Adjoint au Chef de la Police municipale (h/f)
Offre n° O025261021000088
Publiée le 21/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pontarlier, située dans le Haut-Doubs, est actuellement à la recherche de son Adjoint au Chef de la police municipale pour compléter son équipe.
Située en moyenne montagne, à 830m d’altitude, au cœur d’un écrin de verdure et de forêt de sapins, Pontarlier offre un cadre de vie exceptionnel et préservé. C’est une ville à taille humaine, sportive et dynamique, où il fait bon vivre et travailler. Nous avons à cœur de préserver cette qualité de vie grâce à une police municipale de proximité, engagée et au service de ses habitants.
Située en moyenne montagne, à 830m d’altitude, au cœur d’un écrin de verdure et de forêt de sapins, Pontarlier offre un cadre de vie exceptionnel et préservé. C’est une ville à taille humaine, sportive et dynamique, où il fait bon vivre et travailler. Nous avons à cœur de préserver cette qualité de vie grâce à une police municipale de proximité, engagée et au service de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Activités opérationnelles & management :
• Établit, régule et contrôle les plannings et roulements des équipes (8 agents) ;
• Encadre la gestion opérationnelle des brigades et commande le service d’ordre sur le terrain lors des manifestations publiques ;
• Surveille le domaine public, la circulation et le stationnement (participe aux patrouilles avec les brigades) ;
• Assure la mise en œuvre et le suivi des arrêtés municipaux.
Contrôle administratif et suivi des procédures :
• Supervise les procédures et vérifie la bonne rédaction des PV, rapports, main-courantes et enquêtes administratives avant transmission ;
• Gestion de l’armurerie ;
• Suivi des réclamations des usagers.
Remplacement du Chef de service :
• Remplace le chef de service en cas d’absence ;
• Assiste le chef de service dans le déploiement des orientations stratégiques et opérationnelles de la collectivité.
CONDITIONS
Permis B requis ;
Agé d’au moins de 21 ans ;
PSC1 ;
Agrément par le procureur de la République et assermentation ;
Agrément préfectoral ;
Port d’armes/équipements de protection selon agrément.
Activités opérationnelles & management :
• Établit, régule et contrôle les plannings et roulements des équipes (8 agents) ;
• Encadre la gestion opérationnelle des brigades et commande le service d’ordre sur le terrain lors des manifestations publiques ;
• Surveille le domaine public, la circulation et le stationnement (participe aux patrouilles avec les brigades) ;
• Assure la mise en œuvre et le suivi des arrêtés municipaux.
Contrôle administratif et suivi des procédures :
• Supervise les procédures et vérifie la bonne rédaction des PV, rapports, main-courantes et enquêtes administratives avant transmission ;
• Gestion de l’armurerie ;
• Suivi des réclamations des usagers.
Remplacement du Chef de service :
• Remplace le chef de service en cas d’absence ;
• Assiste le chef de service dans le déploiement des orientations stratégiques et opérationnelles de la collectivité.
CONDITIONS
Permis B requis ;
Agé d’au moins de 21 ans ;
PSC1 ;
Agrément par le procureur de la République et assermentation ;
Agrément préfectoral ;
Port d’armes/équipements de protection selon agrément.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES
Maîtrise des différents textes législatifs, connaissances en droit administratif et pénal ;
Maîtrise du code de la route ;
Maîtrise de l’outils informatique et aptitudes rédactionnelles ;
Sens de l’organisation et de l’autorité ;
Qualité d’observation et d’analyse ;
Connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
Capacité à former et instruire ;
Avoir une bonne condition physique.
SAVOIR-ETRE
Avoir l’esprit d’équipe ;
Faire preuve d’autonomie et de responsabilité ;
Faire preuve de discrétion et de maitrise de soi ;
Savoir se rendre disponible ;
Être garant de l’image du service public et représenter le maire dans ses pouvoirs de police.
Maîtrise des différents textes législatifs, connaissances en droit administratif et pénal ;
Maîtrise du code de la route ;
Maîtrise de l’outils informatique et aptitudes rédactionnelles ;
Sens de l’organisation et de l’autorité ;
Qualité d’observation et d’analyse ;
Connaissances de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités ;
Capacité à former et instruire ;
Avoir une bonne condition physique.
SAVOIR-ETRE
Avoir l’esprit d’équipe ;
Faire preuve d’autonomie et de responsabilité ;
Faire preuve de discrétion et de maitrise de soi ;
Savoir se rendre disponible ;
Être garant de l’image du service public et représenter le maire dans ses pouvoirs de police.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville de Pontarlier – 56, rue de la République – BP 259 -25304 PONTARLIER CEDEX
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Conditions et avantages :
- Titulaire Catégorie B, grade de chef de service de police
- Traitement indiciaire de base + ISFE (30% TIB part fixe + 300€ part variable) ;
- Poste à temps complet avec horaires variables ;
- Poste à pourvoir dès le 01/01/27.
- Possibilité de logement ;
- Prime annuelle de 1145€ brut ;
- 1 à 2h de sport par semaine ;
- Accès aux formations, COS, Participation à la mutuelle ;
- Participation aux dispositifs de mobilité.
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville de Pontarlier – 56, rue de la République – BP 259 -25304 PONTARLIER CEDEX
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Conditions et avantages :
- Titulaire Catégorie B, grade de chef de service de police
- Traitement indiciaire de base + ISFE (30% TIB part fixe + 300€ part variable) ;
- Poste à temps complet avec horaires variables ;
- Poste à pourvoir dès le 01/01/27.
- Possibilité de logement ;
- Prime annuelle de 1145€ brut ;
- 1 à 2h de sport par semaine ;
- Accès aux formations, COS, Participation à la mutuelle ;
- Participation aux dispositifs de mobilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.