Un chef de projet applicatif (H/F)
Offre n° O025261022000249
Publiée le 22/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue Gabriel Plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
22/02/2027
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction des systèmes d'information :
UN CHEF DE PROJET APPLICATIF (H/F)
Le chef de projet applicatif conçoit et/ou intègre de nouveaux applicatifs en veillant à la cohérence du système d'information de la collectivité. Il pilote les projets informatiques selon les principes de gouvernance de la collectivité, avec un rôle d'assistant à maîtrise d'ouvrage (AMOA) en collaboration avec le chef de projet métier associé et assure un rôle de maitre d'oeuvre (MOE), en conformité avec les référentiels établis (notamment RGPD, RGAA, RGS, RGI).
Il assure également le maintien en conditions opérationnels (MCO) d'un portefeuille d'applications existantes.
Missions :
Pilotage et conduite de projets d'informatisation
- Evaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers et organisationnels) d'un projet informatique
- Recueillir, analyser et qualifier les besoins métiers et participer à l'élaboration du cahier des charges ainsi qu'à la procédure « marché »
- Analyser les offres, instruire le processus décisionnel et participer à la décision
- Définir les spécifications techniques détaillées ou opérer des choix techniques en matière de logiciels
- Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l'expression des besoins
- Organiser le déroulement du projet en contrôlant notamment la conformité, la qualité, la performance, le coût et les délais. Procéder à son évaluation.
- Piloter et coordonner les différents intervenants (équipes internes, prestataires, etc) en veillant au respect des engagements contractés
Assistance à la maîtrise d'ouvrage
- Participer à la définition des processus métiers et participer à l'étude d'impact sur l'organisation et les activités
- Négocier avec la maîtrise d'ouvrage afin de mettre en adéquation les projets avec l'architecture cible de la DSI
- Participer à la conduite du changement
- Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l'expression des besoins
Maintien en condition opérationnelle des applications et des plateformes
- Identifier et corriger les dysfonctionnements ou piloter le prestataire en cas de maîtrise d'oeuvre déléguée
- Assurer l'assistance de niveaux 2 ou 3 : expertise, problèmes complexes...
- Assurer la maintenance corrective, adaptative, perfective et évolutive
- Piloter et participer aux recettes applicatives
- Rédiger ou maintenir des supports utilisateurs
Intégration d'applications
- Mettre en oeuvre des progiciels : paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques...
- Gérer la production de composants et d'applications
- Assurer la construction et l'implémentation d'univers décisionnels, effectuer des requêtes
- Assurer la réalisation de cahiers de tests et de tests unitaires et fonctionnels
- Rédiger la documentation : guides, modes opératoires...
- Préparer et gérer des étapes de mise en production en coordination avec les équipes métiers, les fournisseurs et les services Infrastructures et Ressources utilisateurs
Le chef de projet aura en charge notamment le domaine de la signature électronique au sein de nos collectivités.
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour la Direction des systèmes d'information :
UN CHEF DE PROJET APPLICATIF (H/F)
Le chef de projet applicatif conçoit et/ou intègre de nouveaux applicatifs en veillant à la cohérence du système d'information de la collectivité. Il pilote les projets informatiques selon les principes de gouvernance de la collectivité, avec un rôle d'assistant à maîtrise d'ouvrage (AMOA) en collaboration avec le chef de projet métier associé et assure un rôle de maitre d'oeuvre (MOE), en conformité avec les référentiels établis (notamment RGPD, RGAA, RGS, RGI).
Il assure également le maintien en conditions opérationnels (MCO) d'un portefeuille d'applications existantes.
Missions :
Pilotage et conduite de projets d'informatisation
- Evaluer les enjeux et les risques (techniques, financiers et organisationnels) d'un projet informatique
- Recueillir, analyser et qualifier les besoins métiers et participer à l'élaboration du cahier des charges ainsi qu'à la procédure « marché »
- Analyser les offres, instruire le processus décisionnel et participer à la décision
- Définir les spécifications techniques détaillées ou opérer des choix techniques en matière de logiciels
- Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l'expression des besoins
- Organiser le déroulement du projet en contrôlant notamment la conformité, la qualité, la performance, le coût et les délais. Procéder à son évaluation.
- Piloter et coordonner les différents intervenants (équipes internes, prestataires, etc) en veillant au respect des engagements contractés
Assistance à la maîtrise d'ouvrage
- Participer à la définition des processus métiers et participer à l'étude d'impact sur l'organisation et les activités
- Négocier avec la maîtrise d'ouvrage afin de mettre en adéquation les projets avec l'architecture cible de la DSI
- Participer à la conduite du changement
- Définir des spécifications fonctionnelles à partir de l'expression des besoins
Maintien en condition opérationnelle des applications et des plateformes
- Identifier et corriger les dysfonctionnements ou piloter le prestataire en cas de maîtrise d'oeuvre déléguée
- Assurer l'assistance de niveaux 2 ou 3 : expertise, problèmes complexes...
- Assurer la maintenance corrective, adaptative, perfective et évolutive
- Piloter et participer aux recettes applicatives
- Rédiger ou maintenir des supports utilisateurs
Intégration d'applications
- Mettre en oeuvre des progiciels : paramétrage, reprise de données, interfaces, développements spécifiques...
- Gérer la production de composants et d'applications
- Assurer la construction et l'implémentation d'univers décisionnels, effectuer des requêtes
- Assurer la réalisation de cahiers de tests et de tests unitaires et fonctionnels
- Rédiger la documentation : guides, modes opératoires...
- Préparer et gérer des étapes de mise en production en coordination avec les équipes métiers, les fournisseurs et les services Infrastructures et Ressources utilisateurs
Le chef de projet aura en charge notamment le domaine de la signature électronique au sein de nos collectivités.
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 dans une spécialité informatique en lien avec la gestion ou la conception des systèmes d'information
- Expérience de 3 à 5 ans appréciée
- Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO
- Capacité à fédérer des équipes plurifonctionnelles (Sponsors, MOA, utilisateurs, DSI, éditeurs, intégrateurs, commande publique)
- Maîtrise des méthodologies (Cycle en V, Agile) et outils de modélisation (UML, Merise...)
- Bonne connaissance des outils de développement et Framework (Symfony), des bases de données
- Capacité à comprendre les impacts de l'architecture du système d'information sur le projet et bonne connaissance des architectures applicatives
- Connaissance dans le domaine de la sécurité des applications informatiques et notamment de la signature électronique et de l'horodatage
Date limite de candidature : 22 novembre 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 08/12/2026 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial, lauréat du concours ou de l'examen professionnel
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+5 leur permettant de s'inscrire au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés et jusqu'à 15 jours de RTT cadre supplémentaires
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Mme Marie-Pierre RECEVEUR, Cheffe de service au 03 81 61 59 61
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
- Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 dans une spécialité informatique en lien avec la gestion ou la conception des systèmes d'information
- Expérience de 3 à 5 ans appréciée
- Connaissance des processus et méthodes de gestion de projet (planning, budget, indicateurs) et de certains outils de PMO
- Capacité à fédérer des équipes plurifonctionnelles (Sponsors, MOA, utilisateurs, DSI, éditeurs, intégrateurs, commande publique)
- Maîtrise des méthodologies (Cycle en V, Agile) et outils de modélisation (UML, Merise...)
- Bonne connaissance des outils de développement et Framework (Symfony), des bases de données
- Capacité à comprendre les impacts de l'architecture du système d'information sur le projet et bonne connaissance des architectures applicatives
- Connaissance dans le domaine de la sécurité des applications informatiques et notamment de la signature électronique et de l'horodatage
Date limite de candidature : 22 novembre 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 08/12/2026 après-midi
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade d'ingénieur territorial, lauréat du concours ou de l'examen professionnel
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+5 leur permettant de s'inscrire au concours externe d'ingénieur territorial. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés et jusqu'à 15 jours de RTT cadre supplémentaires
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : Mme Marie-Pierre RECEVEUR, Cheffe de service au 03 81 61 59 61
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.