Un technicien système (H/F)
Offre n° O025261027000293
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue Gabriel Plançon, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
27/02/2027
Date limite de candidature
27/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute pour la Direction des systèmes d'information (DSI) :
UN TECHNICIEN SYSTEME (H/F)
La DSI, direction mutualisée, intervient pour GBM, la Ville de Besançon et le Centre Communal d'Action Sociale. Composée de 60 agents, elle gère un environnement technique en permanente évolution, constitué de près de 5000 postes de travail, 600 serveurs et de 250 applications. Elle intervient également sur l'ensemble des dossiers numériques des domaines de compétence de ces collectivités.
Missions :
Sous l'autorité du chef du service infrastructures (10 agents) :
Administrer, configurer et superviser les serveurs (physiques et virtuels) et assurer leur sécurisation : surveillance de l'activité virale et malveillante, mises à jour, diagnostic et prise en charge des dysfonctionnements et pannes
Administrer, configurer et superviser les environnements de virtualisation et de stockage
Provisionner l'ensemble des ressources pour répondre aux besoins des projets applicatifs
Participer à la mise en oeuvre de projets et d'opérations techniques ayant trait à l'infrastructure serveurs et stockage
Participer à l'administration des services et applications hébergés sur les systèmes Linux et Windows (DNS, AD, Exchange, sauvegarde...)
Contribuer à la garantie de continuité du service et à ce titre participer aux astreintes
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole (GBM) recrute pour la Direction des systèmes d'information (DSI) :
UN TECHNICIEN SYSTEME (H/F)
La DSI, direction mutualisée, intervient pour GBM, la Ville de Besançon et le Centre Communal d'Action Sociale. Composée de 60 agents, elle gère un environnement technique en permanente évolution, constitué de près de 5000 postes de travail, 600 serveurs et de 250 applications. Elle intervient également sur l'ensemble des dossiers numériques des domaines de compétence de ces collectivités.
Missions :
Sous l'autorité du chef du service infrastructures (10 agents) :
Administrer, configurer et superviser les serveurs (physiques et virtuels) et assurer leur sécurisation : surveillance de l'activité virale et malveillante, mises à jour, diagnostic et prise en charge des dysfonctionnements et pannes
Administrer, configurer et superviser les environnements de virtualisation et de stockage
Provisionner l'ensemble des ressources pour répondre aux besoins des projets applicatifs
Participer à la mise en oeuvre de projets et d'opérations techniques ayant trait à l'infrastructure serveurs et stockage
Participer à l'administration des services et applications hébergés sur les systèmes Linux et Windows (DNS, AD, Exchange, sauvegarde...)
Contribuer à la garantie de continuité du service et à ce titre participer aux astreintes
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés
Expérience souhaitée dans la gestion des infrastructures de centres informatiques importants
Expertise sur les environnements Windows (v2012 et suivantes), Linux (Centos, Redhat EL, Debian), de virtualisation (Vmware vSphere, Xen Server), de stockage (Netapp), et les annuaires de type Active Directory et Samba
Maîtrise des outils de supervision systèmes et réseau (Centreon) et des langages de scripts et d'automatisation (powershell, shell unix, ansible)
Connaissance des réseaux TCP/IP
Connaissance de l'anglais technique
Date limite de candidature : 27 novembre 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 14/12/2026 au matin
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, lauréats de concours ou d'examens professionnels
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme en informatique de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : M. Hervé COLLARDEY, Chef de service au 03 63 42 58 97
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Expérience souhaitée dans la gestion des infrastructures de centres informatiques importants
Expertise sur les environnements Windows (v2012 et suivantes), Linux (Centos, Redhat EL, Debian), de virtualisation (Vmware vSphere, Xen Server), de stockage (Netapp), et les annuaires de type Active Directory et Samba
Maîtrise des outils de supervision systèmes et réseau (Centreon) et des langages de scripts et d'automatisation (powershell, shell unix, ansible)
Connaissance des réseaux TCP/IP
Connaissance de l'anglais technique
Date limite de candidature : 27 novembre 2026
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 14/12/2026 au matin
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux, lauréats de concours ou d'examens professionnels
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme en informatique de niveau minimum BAC (BAC+2 souhaité). Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat. Conformément au Code général de la fonction publique, la priorité des recrutements est réservée aux agents titulaires ou inscrits sur les listes d'aptitude (suite concours ou examens) qui seront reçus lors d'un premier jury. L'examen des candidatures n'ayant pas la qualité de fonctionnaire se fera dans un deuxième temps si le jury initial est déclaré infructueux.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, aménagement sur 4.5 jours ou 9 jours sur 10, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance et à la mutuelle sous contrat collectif,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 104.04€),
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
Au sein du service : M. Hervé COLLARDEY, Chef de service au 03 63 42 58 97
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.