Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Offre n° O025261029000655
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 place de la mairie, Jougne (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de JOUGNE recherche un ou une chargé(e) d'accueil en bibliothèque dans le cadre d'un remplacement.
Le poste est à temps non complet et vise à assurer l’accueil physique et téléphonique des publics, gérer les flux des documents (prêts/retours) et participer à la vie quotidienne, à la mise en valeur et à l’entretien des collections de la bibliothèque.
Le poste est à temps non complet et vise à assurer l’accueil physique et téléphonique des publics, gérer les flux des documents (prêts/retours) et participer à la vie quotidienne, à la mise en valeur et à l’entretien des collections de la bibliothèque.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer l'accueil du public :
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
- Gérer le planning de présence des bénévoles.
• Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Piloter l'achat d'ouvrages (alimenter et analyser le cahier de suggestion, déléguer une équipe pour l'achat, déclarer les achats à la SOFIA).
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
• Entretenir et équiper les documents :
- Equiper (piloter l'animation avec les bénévoles) les ouvrages lors des arrivages (quotidiens,
hebdomadaires et ouvrages 3 fois par an).
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Réparer et entretenir les ouvrages.
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie) 2 fois par an.
• Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque :
- Participer au service du public de l'espace jeunesse : accueillir les publics, renseigner, conseiller et
effectuer les retours des documents.
- Estimer les besoins en matériels de l'espace jeunesse.
- Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter…).
- Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques
- Accueillir les publics et renseigner sur les procédures et règles de fonctionnement.
- Assister les usagers dans leurs recherches.
- Participer à la mise en œuvre des animations : choisir les ouvrages, préparer les animations…
- Gérer le planning de présence des bénévoles.
• Assurer le prêt des documents :
- Assurer la propreté et le rangement des livres.
- Assurer une veille des sorties d'ouvrages.
- Assurer le renouvellement, l'alimentation et la mise en œuvre des présentoirs.
- Effectuer les recherches d'ouvrages.
- Piloter l'achat d'ouvrages (alimenter et analyser le cahier de suggestion, déléguer une équipe pour l'achat, déclarer les achats à la SOFIA).
- Préparer les lettres de relance et veiller à leur départ.
- Réaliser les opérations de retour des documents et les ranger.
• Entretenir et équiper les documents :
- Equiper (piloter l'animation avec les bénévoles) les ouvrages lors des arrivages (quotidiens,
hebdomadaires et ouvrages 3 fois par an).
- Repérer et signaler les documents en mauvais état.
- Réparer et entretenir les ouvrages.
- Effectuer le désherbage (tri des revues et déchetterie) 2 fois par an.
• Participer à l'activité de l'espace jeunesse de la médiathèque :
- Participer au service du public de l'espace jeunesse : accueillir les publics, renseigner, conseiller et
effectuer les retours des documents.
- Estimer les besoins en matériels de l'espace jeunesse.
- Participer à la mise en valeur des collections (ranger, présenter…).
- Participer aux animations (accueillir des classes et des groupes spécifiques
Profils recherchés
• Connaître le fonctionnement d’une bibliothèque municipale
• Connaître les règles de conservation des documents, les principes et méthodes de la recherche documentaire
• Maîtriser l’expression écrite et orale
• Maîtriser les compétences relationnelles (relations avec les différents publics, le réseau des bibliothèques, les associations, les écoles, les élus, les agents, les partenaires…)
• Maîtriser l’outil informatique
• Savoir recevoir, traiter et diffuser des documents, des informations
• Savoir rédiger, gérer et suivre une procédure
• Sens du service public, qualités relationnelles et goût du contact
• Intérêt et curiosité pour la lecture publique, les pratiques culturelles et la médiation
• Adaptabilité et autonomie
• Rigueur
• Capacité d’anticipation et d’organisation
• Capacité de rendre compte
• Connaître les règles de conservation des documents, les principes et méthodes de la recherche documentaire
• Maîtriser l’expression écrite et orale
• Maîtriser les compétences relationnelles (relations avec les différents publics, le réseau des bibliothèques, les associations, les écoles, les élus, les agents, les partenaires…)
• Maîtriser l’outil informatique
• Savoir recevoir, traiter et diffuser des documents, des informations
• Savoir rédiger, gérer et suivre une procédure
• Sens du service public, qualités relationnelles et goût du contact
• Intérêt et curiosité pour la lecture publique, les pratiques culturelles et la médiation
• Adaptabilité et autonomie
• Rigueur
• Capacité d’anticipation et d’organisation
• Capacité de rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0381491175
Informations complémentaires
Votre candidature (CV + lettre de motivation) est à déposer directement sur le site Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.