Responsable Tourisme et Patrimoine
Offre n° O025261102000995
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'Hotel de Ville - Mairie, BP 53095, Morteau (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service tourisme inclut : les équipements estivaux et hivernaux des stations pleine nature du Val de Morteau (sites du Gardot, du Meix-Musy, de la Bonade, du Chauffaud, domaine nordique des Combes), le réseau des sentiers d’itinérance pédestres (été et hiver) et cyclistes de niveau 2 existants ou à venir, les sentiers mémoriaux existants ou à venir, les activités et évènements touristiques sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
AMENAGEMENT TOURISTIQUE :
Développement de la politique touristique de la collectivité :
- Accompagnement des élus dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur politique touristique
- Relations avec les entités supra-communautaires et intégration dans leurs politiques touristiques : Parc naturel Régional, Département, Région, Pole Métropolitain, Domaines Skiables de France, etc… Développement et animation le cas échéant des réseaux
- Mise en œuvre des spécificités de la loi Montagne et des relations transfrontalières
- Évolution du projet touristique 4 saisons, développement des stations pleine nature en lien avec les acteurs publics et privés concernés, mise en valeur des sites touristiques d’exception, développement des réseaux de mobilité douce
- Mise en œuvre des objectifs et actions déclinées dans le Contrat de Station
- Étude de faisabilité technique, financière et règlementaire des projets, réponses aux appels à projets, suivi de leur réalisation et évaluation
- Coordination et suivi des projets, labels et évènements sur les hébergements et aires d’accueil touristiques publiques du territoire
Communication touristique :
- Développement des labels existants ou à obtenir
- Conception de la stratégie et des supports de communication touristique en lien avec le service Communication et les partenaires, dont le Parc Naturel Régional et l’Office du tourisme
- Représentation de la collectivité auprès des partenaires publics ou privés, des organismes extérieurs, des usagers.
- Suivi de la mise à jour de la cartographie des sentiers et de la signalétique des lieux touristiques, en lien avec les opérateurs référents
Gestion du service :
- Organisation des plannings, encadrement du personnel, participation aux recrutements, liens avec la société prestataire des contrats de travail
- Conception et exécution du budget du service, en collaboration avec la Direction des Finances
- Préparation et participation aux réunions de la Commission Tourisme, préparation des délibérations
- Organisation des activités et évènements
- Suivi de la taxe de séjour, gérée par L’Office du Tourisme
- Suivi des conventions foncières liées au service.
PATRIMOINE :
Connaissance du patrimoine communautaire et des communes membres :
- Missions d’études, d’expertises ou de médiation en matière patrimoniale
- Relations avec les partenaires culturels et patrimoniaux, dont DRAC et UDAP
- Communication sur les projets et animations patrimoniales
Mise en œuvre et suivi des opérations de valorisation du patrimoine local :
- Participation aux opérations de rénovation en lien avec les services techniques concernés
- Suivi du projet de regroupement des deux musées horlogers au sein du château Pertusier, bâtiment classé, au sein du projet de Cité des Horlogers
- Suivi des projets muséaux d’intérêt communautaire, dont l’évolution des Fermes Musées de Grand’Combe-Châteleu
Participation aux travaux et animations des labels patrimoniaux :
- Mise en valeur et animations autour des savoir-faire en mécanique horlogère et mécanique d'art inscrits sur la liste du patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’UNESCO
- Participation aux travaux de la fédération des sites clunisiens et suivi opérationnel de la candidature au patrimoine mondial de l’humanité
- Accompagnement des communes dans leur participation aux actions et animations du label des Cités de Caractère de Bourgogne-Franche-Comté
Développement de la politique touristique de la collectivité :
- Accompagnement des élus dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur politique touristique
- Relations avec les entités supra-communautaires et intégration dans leurs politiques touristiques : Parc naturel Régional, Département, Région, Pole Métropolitain, Domaines Skiables de France, etc… Développement et animation le cas échéant des réseaux
- Mise en œuvre des spécificités de la loi Montagne et des relations transfrontalières
- Évolution du projet touristique 4 saisons, développement des stations pleine nature en lien avec les acteurs publics et privés concernés, mise en valeur des sites touristiques d’exception, développement des réseaux de mobilité douce
- Mise en œuvre des objectifs et actions déclinées dans le Contrat de Station
- Étude de faisabilité technique, financière et règlementaire des projets, réponses aux appels à projets, suivi de leur réalisation et évaluation
- Coordination et suivi des projets, labels et évènements sur les hébergements et aires d’accueil touristiques publiques du territoire
Communication touristique :
- Développement des labels existants ou à obtenir
- Conception de la stratégie et des supports de communication touristique en lien avec le service Communication et les partenaires, dont le Parc Naturel Régional et l’Office du tourisme
- Représentation de la collectivité auprès des partenaires publics ou privés, des organismes extérieurs, des usagers.
- Suivi de la mise à jour de la cartographie des sentiers et de la signalétique des lieux touristiques, en lien avec les opérateurs référents
Gestion du service :
- Organisation des plannings, encadrement du personnel, participation aux recrutements, liens avec la société prestataire des contrats de travail
- Conception et exécution du budget du service, en collaboration avec la Direction des Finances
- Préparation et participation aux réunions de la Commission Tourisme, préparation des délibérations
- Organisation des activités et évènements
- Suivi de la taxe de séjour, gérée par L’Office du Tourisme
- Suivi des conventions foncières liées au service.
PATRIMOINE :
Connaissance du patrimoine communautaire et des communes membres :
- Missions d’études, d’expertises ou de médiation en matière patrimoniale
- Relations avec les partenaires culturels et patrimoniaux, dont DRAC et UDAP
- Communication sur les projets et animations patrimoniales
Mise en œuvre et suivi des opérations de valorisation du patrimoine local :
- Participation aux opérations de rénovation en lien avec les services techniques concernés
- Suivi du projet de regroupement des deux musées horlogers au sein du château Pertusier, bâtiment classé, au sein du projet de Cité des Horlogers
- Suivi des projets muséaux d’intérêt communautaire, dont l’évolution des Fermes Musées de Grand’Combe-Châteleu
Participation aux travaux et animations des labels patrimoniaux :
- Mise en valeur et animations autour des savoir-faire en mécanique horlogère et mécanique d'art inscrits sur la liste du patrimoine culturel immatériel de l’humanité par l’UNESCO
- Participation aux travaux de la fédération des sites clunisiens et suivi opérationnel de la candidature au patrimoine mondial de l’humanité
- Accompagnement des communes dans leur participation aux actions et animations du label des Cités de Caractère de Bourgogne-Franche-Comté
Profils recherchés
Un profil Bac +3/5 en tourisme ou développement territorial, avec plusieurs années d'expérience dans le développement touristique, idéalement en collectivité ou office de tourisme, capable à la fois de piloter des projets, gérer des équipements, travailler avec les élus et partenaires locaux et encadrer une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381685667
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Morteau et à transmettre par courriel à l’adresse suivante : sabrina.dalloz@morteau.org.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.