Médiateur culturel
Offre n° O025261102001036
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet - BP 49, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
09/02/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Château de Joux, au sein de l’équipe du responsable des publics et de la médiation culturelle, vous gérez les visites, ateliers et animations à destination des publics. Vous assurez la conception, le développement et la mise en œuvre des actions de médiation du site. Vous êtes en appui de la saison évènementielle.
Missions / conditions d'exercice
- Définir, concevoir et créer des actions de médiation culturelle innovantes à destination de tous les publics et avec les partenaires du site : animations familles, scolaires, visites guidées, thématiques, projets spécifiques, … ;
- Réaliser des recherches documentaires pour développer et actualiser votre connaissance du site et mieux la transmettre aux publics ;
- Assurer la conduite des visites guidées, thématiques, des ateliers et animations à destination de tous les publics ;
- Assurer la médiation postée et mobile ;
- Organiser et gérer le parc de matériel et l’installation des locaux ;
- Faire respecter les procédures de sécurité auprès des publics ;
- Participer au bon fonctionnement de l’événementiel (préparation, déroulement) ;
- Assurer la formation de l’équipe saisonnière ;
- Être le relais sur site du responsable en son absence.
- Réaliser des recherches documentaires pour développer et actualiser votre connaissance du site et mieux la transmettre aux publics ;
- Assurer la conduite des visites guidées, thématiques, des ateliers et animations à destination de tous les publics ;
- Assurer la médiation postée et mobile ;
- Organiser et gérer le parc de matériel et l’installation des locaux ;
- Faire respecter les procédures de sécurité auprès des publics ;
- Participer au bon fonctionnement de l’événementiel (préparation, déroulement) ;
- Assurer la formation de l’équipe saisonnière ;
- Être le relais sur site du responsable en son absence.
Profils recherchés
- Avoir le goût et le sens de l’accueil des publics ;
- Savoir communiquer avec les publics ;
- Connaître les caractéristiques des visiteurs, les techniques d'accueil et de surveillance, les principes de communication orale (posture et port de voix), notamment à destination des groupes et des touristes ;
- Capacité à gérer les conflits en situation d’accueil des publics ;
- Connaître les procédures de la médiation culturelle ;
- Avoir des capacités de création et rédactionnelles ;
- Maîtrise de l’organisation d’ateliers et animations ;
- Avoir des connaissances en histoire, archéologie, patrimoine et architecture ;
- Savoir-faire de la recherche historique ;
- Connaître les règles de la collectivité, de la Fonction Publique Territoriale et des Établissements Recevant du Public ;
- Capacités à suivre et faire respecter les protocoles d'urgence ;
- Faire preuve de conscience professionnelle, rigueur, anticipation et organisation ;
- Être ponctuel et disponible ;
- Savoir rendre compte ;
- Savoir travailler en équipe, dynamisme et adaptabilité.
- Savoir communiquer avec les publics ;
- Connaître les caractéristiques des visiteurs, les techniques d'accueil et de surveillance, les principes de communication orale (posture et port de voix), notamment à destination des groupes et des touristes ;
- Capacité à gérer les conflits en situation d’accueil des publics ;
- Connaître les procédures de la médiation culturelle ;
- Avoir des capacités de création et rédactionnelles ;
- Maîtrise de l’organisation d’ateliers et animations ;
- Avoir des connaissances en histoire, archéologie, patrimoine et architecture ;
- Savoir-faire de la recherche historique ;
- Connaître les règles de la collectivité, de la Fonction Publique Territoriale et des Établissements Recevant du Public ;
- Capacités à suivre et faire respecter les protocoles d'urgence ;
- Faire preuve de conscience professionnelle, rigueur, anticipation et organisation ;
- Être ponctuel et disponible ;
- Savoir rendre compte ;
- Savoir travailler en équipe, dynamisme et adaptabilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381394002
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président– Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Président– Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.