Référent entretien des locaux dans les collèges (h/f)
Offre n° O025261104001282
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
, , Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
05/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Santé environnementale
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
💼 Votre futur environnement de travailRattaché à la Direction de l'éducation, du sport et de la culture (DESC), le service des Collèges a en charge la coordination et la mise en oeuvre de la politique éducative auprès des collèges publics et privés du Département : financement, relations avec les équipes de direction des établissements, coordination avec les autres directions du Département.Le Service des Collèges a la responsabilité de la restauration scolaire dans les 44 collèges publics. Afin de garantir un service de qualité alliant sécurité sanitaire, équilibre nutritionnel et accessibilité pour tous, il met en oeuvre les orientations de la collectivité : respect des normes d'hygiènes et de sécurité alimentaire ; promotion d'une alimentation saine, diversifiée et adaptée aux besoin des adolescents ; développement durable à travers l'approvisionnement local et la lutte contre le gaspillage ; professionnalisation des équipes de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Vous souhaitez mettre votre expertise au service de la qualité de vie dans les collèges ?Le Département du Doubs recrute un référent entretien des locaux dans les collèges pour accompagner et faire évoluer les pratiques professionnelles des 385 agents intervenant dans les établissements.Rattaché au Service des collèges, vous êtes le garant d'une approche harmonisée et qualitative de l'entretien des locaux. Vous apportez votre expertise technique, conseillez les équipes et contribuez à l'amélioration des conditions de travail des agents.Vos missions :
- Harmoniser et optimiser les pratiques : élaborer un référentiel départemental des niveaux de service, définir les moyens humains et matériels nécessaires et proposer des organisations du travail adaptées.
- Former et accompagner les équipes : concevoir et animer des formations, conseiller les agents et accompagner l'évolution des pratiques.
- Contribuer à la prévention des risques professionnels : participer à l'amélioration des conditions de travail, à la prévention de l'usure professionnelle et à la valorisation des métiers.
- Apporter une expertise à la collectivité : conseiller les services, contribuer à la définition des besoins en matériels et produits d'entretien et assurer une veille technique et réglementaire.
- Harmoniser et optimiser les pratiques : élaborer un référentiel départemental des niveaux de service, définir les moyens humains et matériels nécessaires et proposer des organisations du travail adaptées.
- Former et accompagner les équipes : concevoir et animer des formations, conseiller les agents et accompagner l'évolution des pratiques.
- Contribuer à la prévention des risques professionnels : participer à l'amélioration des conditions de travail, à la prévention de l'usure professionnelle et à la valorisation des métiers.
- Apporter une expertise à la collectivité : conseiller les services, contribuer à la définition des besoins en matériels et produits d'entretien et assurer une veille technique et réglementaire.
Profils recherchés
🎓 Formation / StatutCe poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d'emploi des rédacteurs ou des techniciens territoriaux (Catégorie B)
- Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac +2 minimum (Bac +3 à Bac +5 apprécié) et vous avez un intérêt marqué pour les métiers de la propreté, de l'hygiène et de l'organisation du travail.
VOTRE PROFILCompétences techniques et professionnelles :
- Maîtrise des techniques, produits et matériels de nettoyage, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Aptitude à concevoir et animer des formations, conseiller et accompagner les équipes.
- Capacité à analyser les organisations et à proposer des solutions d'amélioration.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Vos qualités :
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et pédagogie.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Adaptabilité, diplomatie et discrétion.
Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des collèges et des marchés publics serait appréciée.Permis B obligatoire.
- Vous disposez idéalement d'une formation de niveau Bac +2 minimum (Bac +3 à Bac +5 apprécié) et vous avez un intérêt marqué pour les métiers de la propreté, de l'hygiène et de l'organisation du travail.
VOTRE PROFILCompétences techniques et professionnelles :
- Maîtrise des techniques, produits et matériels de nettoyage, ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité.
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Aptitude à concevoir et animer des formations, conseiller et accompagner les équipes.
- Capacité à analyser les organisations et à proposer des solutions d'amélioration.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Vos qualités :
- Excellent relationnel, sens de l'écoute et pédagogie.
- Rigueur, autonomie et sens de l'organisation.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Adaptabilité, diplomatie et discrétion.
Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, des collèges et des marchés publics serait appréciée.Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
poste ouvert aux titulaires et contractuels
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.