Agent polyvalent de propreté urbaine et d'entretien de la voirie
Offre n° O025261110000206
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 rue du croissant, Exincourt (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
10/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
22h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent recruté intégrera le service technique de la collectivité, et plus particulièrement le secteur Voirie et Bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Assure la propreté urbaine
- Participe au ramassage des feuilles
- Participe au désherbage manuel et mécanique des rues
Missions secondaires :
- Renfort autres secteurs (Polyvalence)
- Déneigement manuel
Conditions et contraintes d'exercice :
- Disponibilité
- Travail de week-end et jours fériés en cas d’urgence (déneigement, manifestations)
- Horaires irréguliers en fonction des saisons
- Assure la propreté urbaine
- Participe au ramassage des feuilles
- Participe au désherbage manuel et mécanique des rues
Missions secondaires :
- Renfort autres secteurs (Polyvalence)
- Déneigement manuel
Conditions et contraintes d'exercice :
- Disponibilité
- Travail de week-end et jours fériés en cas d’urgence (déneigement, manifestations)
- Horaires irréguliers en fonction des saisons
Profils recherchés
Compétences techniques (savoir- faire) :
- Connaitre la réglementation sécurité au travail
- Connaitre la réglementation sur l’utilisation des débroussailleuses
- Respecter les délais
- Autonomie
- Réactivité
Qualités relationnelles (savoir être) :
- Avoir des relations de qualité avec ses supérieurs, ses collègues et élus
- Savoir faire preuve de diplomatie, de discrétion, d’initiative, de disponibilité, de rigueur, de ponctualité
- Avoir le sens de l'écoute
- Avoir le sens du service public
- Savoir rendre compte
- Réactivité et efficacité
- Connaitre la réglementation sécurité au travail
- Connaitre la réglementation sur l’utilisation des débroussailleuses
- Respecter les délais
- Autonomie
- Réactivité
Qualités relationnelles (savoir être) :
- Avoir des relations de qualité avec ses supérieurs, ses collègues et élus
- Savoir faire preuve de diplomatie, de discrétion, d’initiative, de disponibilité, de rigueur, de ponctualité
- Avoir le sens de l'écoute
- Avoir le sens du service public
- Savoir rendre compte
- Réactivité et efficacité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à mairie@ville-exincourt.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 10/12/2026
Date limite de dépôt des candidatures : 10/12/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.