Agent de propreté urbaine
Offre n° O025261113000511
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet - BP 49, Pontarlier (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Voirie et des Espaces Publics, et sous la responsabilité du Responsable d’équipe Voirie Propreté, vous contribuez à assurer la propreté de la ville de Pontarlier ainsi que des communes de la Communauté de Communes du Grand Pontarlier.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Nettoyer les voies et espaces publics en utilisant les engins de nettoyage (balayeuse) ;
- Participer au tri sélectif de la ville à la suite des collectes diverses ;
- Gérer les produits et matériaux nécessaires aux interventions, ainsi que l’entretien courant des engins et véhicules ;
- Prendre l’initiative d’intervenir sur le terrain lorsque nécessaire, en prévention ou en premier niveau de maintenance ;
- Assurer le déneigement manuel en période hivernale.
- Nettoyer les voies et espaces publics en utilisant les engins de nettoyage (balayeuse) ;
- Participer au tri sélectif de la ville à la suite des collectes diverses ;
- Gérer les produits et matériaux nécessaires aux interventions, ainsi que l’entretien courant des engins et véhicules ;
- Prendre l’initiative d’intervenir sur le terrain lorsque nécessaire, en prévention ou en premier niveau de maintenance ;
- Assurer le déneigement manuel en période hivernale.
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-être :
- Savoir respecter les règles d’hygiène, de propreté et port des EPI ;
- Faire preuve de mobilité et maintenir une bonne condition physique ;
- Savoir lire et comprendre une notice d’entretien, d’un plan ou d’une consigne de sécurité ;
- Collaborer efficacement au sein d’une équipe ;
- Faire preuve de rigueur, de ponctualité et de sens des responsabilités ;
- S’adapter aux besoins du service grâce à une bonne disponibilité.
Conditions :
- Permis B requis et permis C fortement apprécié ;
- Travail en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques ;
- Exposition à des environnements parfois difficile (poussières, projections…) ;
- Savoir respecter les règles d’hygiène, de propreté et port des EPI ;
- Faire preuve de mobilité et maintenir une bonne condition physique ;
- Savoir lire et comprendre une notice d’entretien, d’un plan ou d’une consigne de sécurité ;
- Collaborer efficacement au sein d’une équipe ;
- Faire preuve de rigueur, de ponctualité et de sens des responsabilités ;
- S’adapter aux besoins du service grâce à une bonne disponibilité.
Conditions :
- Permis B requis et permis C fortement apprécié ;
- Travail en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques ;
- Exposition à des environnements parfois difficile (poussières, projections…) ;
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2027 à Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 13 décembre 2026 à :
Monsieur le Président – Direction des Ressources Humaines
22 rue Pierre Déchanet – 25300 Pontarlier
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er janvier 2027 à Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV avant le 13 décembre 2026 à :
Monsieur le Président – Direction des Ressources Humaines
22 rue Pierre Déchanet – 25300 Pontarlier
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.