Educateur de prévention (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026230501026196
Publiée le 04/05/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la liberte, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
03/07/2023
Date limite de candidature
03/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Prévention Spécialisée est définie par un arrêté ministériel du 4 Juillet 1972 qui consacre ses principes de base qui fondent sa spécificité :
* L'absence de mandat individualisé.
* La libre adhésion.
* La garantie de l'anonymat.
* Non institutionnalisation des pratiques.
* Travail en équipe pluridisciplinaire et partenariat.
Les actions de prévention visent un public âgé de 11 à 21 ans dans 3 Axes d'intervention :
* Présence sociale (ou travail de rue).
* Intervention éducative.
* Accompagnement et suivi individuel.
Missions :
- Développer un travail d'écoute, d'accompagnement et de suivi des jeunes et de leurs familles afin de les soutenir dans leur démarche d'insertion et dans la réalisation de leurs projets, individuels ou collectifs.
- Proposer, mettre en place des actions innovantes autour de la famille, participer à l'encadrement d'opérations collectives, conduire un travail de rue afin d'aller à la rencontre des jeunes, effectuer un travail collaboratif avec les professionnels et les associations ainsi qu'avec les structures éducatives adaptées.
* L'absence de mandat individualisé.
* La libre adhésion.
* La garantie de l'anonymat.
* Non institutionnalisation des pratiques.
* Travail en équipe pluridisciplinaire et partenariat.
Les actions de prévention visent un public âgé de 11 à 21 ans dans 3 Axes d'intervention :
* Présence sociale (ou travail de rue).
* Intervention éducative.
* Accompagnement et suivi individuel.
Missions :
- Développer un travail d'écoute, d'accompagnement et de suivi des jeunes et de leurs familles afin de les soutenir dans leur démarche d'insertion et dans la réalisation de leurs projets, individuels ou collectifs.
- Proposer, mettre en place des actions innovantes autour de la famille, participer à l'encadrement d'opérations collectives, conduire un travail de rue afin d'aller à la rencontre des jeunes, effectuer un travail collaboratif avec les professionnels et les associations ainsi qu'avec les structures éducatives adaptées.
Missions / conditions d'exercice
Prévention :
- Développer une offre de prévention adaptée aux besoins des populations ciblées et des territoires.
- Mettre en place une action globale de prévention : présence sociale, accompagnements individuels et collectifs, appui à la prévention du décrochage scolaire (PRE), soutien à la parentalité.
- Contribuer à l'insertion sociale et professionnelle en accompagnant les jeunes dans la formulation de leurs projets.
- Programmer et réaliser dans les quartiers, en concertation avec les équipements municipaux et les autres partenaires, des actions cohérentes de prévention.
- Amener et accompagner les jeunes et les familles à se responsabiliser, à mobiliser les énergies du quartier, à promouvoir des actions qui mettent en valeur les capacités et les potentiels des jeunes et des adultes, à se positionner vis-à-vis de leur entourage, de leur quartier, de la société.
- Développer un travail de collaboration avec notamment, l'Education Nationale, les CMS et les partenaires compétents en vu de mettre en place des actions de prévention de la délinquance et/ou des comportements à risques.
- Rendre lisible l'intervention de la Ville dans le domaine de la prévention de la délinquance.
Pour satisfaire ces objectifs de prévention, les axes d'intervention des éducateurs de prévention se déclinent ci-après :
Présence sociale (ou travail de rue) : faciliter le repérage des situations à risque et l'identification des jeunes et des familles à accompagner.
Intervention éducative dans le sens de la prévention du décrochage scolaire et des conduites à risques qui vont troubler l'apprentissage de l'élève. Cela se traduit par une intervention directe dans les collèges et les lycées des territoires ciblés en collaboration avec le Service de Réussite Educative et les équipements de quartiers qui mènent aussi ce travail d'accompagnement et de prévention.
Accompagnement et suivi individuel pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle en lien avec la famille et les partenaires afin d'assurer un suivi éducatif/social global.
Animation :
- Travail d'écoute, d'accompagnement et de suivi des jeunes et leurs familles.
- Soutien des jeunes dans leur démarche d'insertion et dans la réalisation de leurs projets individuels.
- Développe des actions collectives : actions sportives, sorties culturelles, actions de sensibilisation sur différentes thématiques/problématiques en rapport aux situations des jeunes et des familles (santé, justice, accès aux droits, soutien à la parentalité, etc...).
- Participe, conçoit, met en place et développe le projet de service avec les partenaires : montage des actions autour de la famille, projets pédagogiques, démarche qualité.
- Effectue un travail de rue afin d'aller à la rencontre des jeunes.
Gestion administrative et financière :
- Est amené(e) à réaliser des rapports d'activités et financiers des projets mis en œuvre.
- Gestion de fiche de suivi individuel.
Développement du travail de partenariat :
- Nécessité de tisser un réseau partenarial élargi au vu de la diversité des problématiques et des vastes champs d'actions rencontrés pour être en capacité d'orienter au mieux le public ciblé avec :
* les collèges du secteur sur toute la ville, avec les structures et les associations d'éducation populaire, avec les services de la Collectivité territoriale,
* les services sociaux du département (CMS),
Autres activités :
- Est amené(e) à encadrer et accompagner pédagogiquement et techniquement du personnel vacataire.
- Diffuse les informations auprès du public.
- Développer une offre de prévention adaptée aux besoins des populations ciblées et des territoires.
- Mettre en place une action globale de prévention : présence sociale, accompagnements individuels et collectifs, appui à la prévention du décrochage scolaire (PRE), soutien à la parentalité.
- Contribuer à l'insertion sociale et professionnelle en accompagnant les jeunes dans la formulation de leurs projets.
- Programmer et réaliser dans les quartiers, en concertation avec les équipements municipaux et les autres partenaires, des actions cohérentes de prévention.
- Amener et accompagner les jeunes et les familles à se responsabiliser, à mobiliser les énergies du quartier, à promouvoir des actions qui mettent en valeur les capacités et les potentiels des jeunes et des adultes, à se positionner vis-à-vis de leur entourage, de leur quartier, de la société.
- Développer un travail de collaboration avec notamment, l'Education Nationale, les CMS et les partenaires compétents en vu de mettre en place des actions de prévention de la délinquance et/ou des comportements à risques.
- Rendre lisible l'intervention de la Ville dans le domaine de la prévention de la délinquance.
Pour satisfaire ces objectifs de prévention, les axes d'intervention des éducateurs de prévention se déclinent ci-après :
Présence sociale (ou travail de rue) : faciliter le repérage des situations à risque et l'identification des jeunes et des familles à accompagner.
Intervention éducative dans le sens de la prévention du décrochage scolaire et des conduites à risques qui vont troubler l'apprentissage de l'élève. Cela se traduit par une intervention directe dans les collèges et les lycées des territoires ciblés en collaboration avec le Service de Réussite Educative et les équipements de quartiers qui mènent aussi ce travail d'accompagnement et de prévention.
Accompagnement et suivi individuel pour favoriser l'insertion sociale et professionnelle en lien avec la famille et les partenaires afin d'assurer un suivi éducatif/social global.
Animation :
- Travail d'écoute, d'accompagnement et de suivi des jeunes et leurs familles.
- Soutien des jeunes dans leur démarche d'insertion et dans la réalisation de leurs projets individuels.
- Développe des actions collectives : actions sportives, sorties culturelles, actions de sensibilisation sur différentes thématiques/problématiques en rapport aux situations des jeunes et des familles (santé, justice, accès aux droits, soutien à la parentalité, etc...).
- Participe, conçoit, met en place et développe le projet de service avec les partenaires : montage des actions autour de la famille, projets pédagogiques, démarche qualité.
- Effectue un travail de rue afin d'aller à la rencontre des jeunes.
Gestion administrative et financière :
- Est amené(e) à réaliser des rapports d'activités et financiers des projets mis en œuvre.
- Gestion de fiche de suivi individuel.
Développement du travail de partenariat :
- Nécessité de tisser un réseau partenarial élargi au vu de la diversité des problématiques et des vastes champs d'actions rencontrés pour être en capacité d'orienter au mieux le public ciblé avec :
* les collèges du secteur sur toute la ville, avec les structures et les associations d'éducation populaire, avec les services de la Collectivité territoriale,
* les services sociaux du département (CMS),
Autres activités :
- Est amené(e) à encadrer et accompagner pédagogiquement et techniquement du personnel vacataire.
- Diffuse les informations auprès du public.
Profils recherchés
Diplôme et/ou certification obligatoire :
Diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent (master, DEJPS...), expérience réussie sur un poste similaire.
Techniques mises en œuvre :
- Techniques et méthodes pédagogiques individuelles et collectives.
- Maîtrise des bases de la bureautique.
- Techniques d'élaboration et conduite de projets.
- Connaissances en matière de prévention tout public.
Conditions d'exercice :
- Contact avec du public, dans quartiers difficiles en ZUS,
- Travail du lundi au vendredi (horaires d'hiver : 09h00 - 12h00 et 14h00 -19h00 / horaires d'été : 10h00 - 21h00)
- Travail du lundi au vendredi,
- Peut être amené à travailler en fin de journée, y compris en nocturne, les week-ends, pendant les vacances scolaires et en horaires décalés,
- Travail en équipe.
Diplôme d'éducateur spécialisé ou équivalent (master, DEJPS...), expérience réussie sur un poste similaire.
Techniques mises en œuvre :
- Techniques et méthodes pédagogiques individuelles et collectives.
- Maîtrise des bases de la bureautique.
- Techniques d'élaboration et conduite de projets.
- Connaissances en matière de prévention tout public.
Conditions d'exercice :
- Contact avec du public, dans quartiers difficiles en ZUS,
- Travail du lundi au vendredi (horaires d'hiver : 09h00 - 12h00 et 14h00 -19h00 / horaires d'été : 10h00 - 21h00)
- Travail du lundi au vendredi,
- Peut être amené à travailler en fin de journée, y compris en nocturne, les week-ends, pendant les vacances scolaires et en horaires décalés,
- Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792515
Informations complémentaires
Conditions de recrutement
- Poste à temps complet.
- Poste permanent ouvert à tous les fonctionnaires, sinon aux contractuels (CDD d'un an renouvelable) cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs territoriaux (catégorie A).
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Plus renseignements auprès de
- David BUISSON, Chef de service prévention spécialisée - david.buisson@mairie-valence.fr
- Sarah COURTHIAL, Chargée de recrutement, Direction Commune des Relations Humaines, sarah.courthial@valenceromansagglo.fr ou 04 75 79 25 15
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 03 juin 2023.
- Poste à temps complet.
- Poste permanent ouvert à tous les fonctionnaires, sinon aux contractuels (CDD d'un an renouvelable) cadre d'emploi des assistants socio-éducatifs territoriaux (catégorie A).
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Plus renseignements auprès de
- David BUISSON, Chef de service prévention spécialisée - david.buisson@mairie-valence.fr
- Sarah COURTHIAL, Chargée de recrutement, Direction Commune des Relations Humaines, sarah.courthial@valenceromansagglo.fr ou 04 75 79 25 15
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 03 juin 2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.