Directeur Accueil de Loisirs Périscolaire (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026230501047642
Publiée le 25/05/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VALENCE
1 pl de la liberte
26000 Valence
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
28/08/2023
Date limite de candidature
24/06/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'Accueil de Loisirs Périscolaires des écoles Langevin, Lafontaine et La Bruyère, le directeur/ la directrice exerce les missions suivantes :
- Manage et coordonne les équipes périscolaires et ATSEM de sa structure : 20 animateurs et 4 ATSEM (environ 265 enfants qui fréquentent le périscolaire sur l'ensemble des 3 sites)
- Elabore le projet pédagogique de sa structure en lien avec le projet éducatif du Territoire
Missions / conditions d'exercice
Management :
Prévoit, organise, coordonne, anime et contrôle l'activité des agents dont il a la responsabilité directe d'encadrement (24 personnes)
En lien avec le service entretien ménager , il a la responsabilité fonctionnelle des agents de satellite
Participe à la gestion des ressources humaines de ses équipes : recrutement, gestion des remplacements, gestion du temps de travail, évaluation des agents, supervision des éléments de carrière, paye...
Assure un rôle de référent technique dans la mise en œuvre et la conception des activités de son secteur
Est responsable du respect des normes et des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité...

Animation :
Sous supervision du Responsable du pôle périscolaire, élabore, rédige, met en place et évalue le projet pédagogique de sa structure, en cohérence avec les orientations générales du projet éducatif d'une part et les projets d'écoles d'autre part.
Assure la planification des activités de l'ALP en s'appuyant sur les ressources internes à la ville (ATSEMS et animateurs)
Est l'interlocuteur privilégié des différents partenaires( associatifs, services Ville...), des familles.
Organise l'inscription des enfants aux différents ateliers périscolaires

Relations fonctionnelles :
Assure les relations de terrain et l'interface entre la DEJ, les parents et les équipes éducatives
Avec les parents :
Est l'interlocuteur des familles des écoles dont il a la charge : relaye les informations du service périscolaire, gère les situations individuelles spécifiques (protocoles d'accueil individualisés, procédures disciplinaires des enfants en périscolaire...)
Avec les enseignants :
Engage un travail collaboratif avec l'équipe éducative et notamment les directeurs d'école afin d'assurer une cohérence entre les temps scolaires et les temps périscolaires
Avec les services de la Ville :
Le service entretien ménager en ce qui concerne les agents d'entretien et de satellite, les MPT en ce qui concerne les agents d'animation...

Gestion administrative :
Effectue le suivi de l'inscription des enfants en périscolaire, via le logiciel Concerto et assure l'interface avec le guichet unique de la DEJ
Arrête le planning d'activités périscolaires et en assure la communication
Effectue des rapports d'activités quantitatifs et qualitatifs, y compris pour les partenaires institutionnels (DDCS, PMI, CAF)

Gestion financière :
Dispose d'une ligne de crédits de fonctionnement pour procéder à l'achat de petites fournitures, matériel, jeux, livres...
Profils recherchés
- BPJEPS (UC Direction centre de loisirs de préférence) ou équivalence -obligatoire pour exercer la fonction de directeur d'accueil de loisirs périscolaires
- Connaissance de l'environnement du poste à la fois des services internes à la mairie mais aussi des partenaires extérieurs (Education Nationale, DDCS..)
- Connaissances pédagogiques en matière d'animation enfance et petite enfance (BAFA, BAFD, ...)
- Maîtrise des bases de la bureautique et de la messagerie.

Contact

Informations complémentaires
Conditions d'exercice :

Temps de travail différencié dans l'année : un protocole de temps de travail annualisé : 18 semaines à 43 heures et 18 semaines à 39h , 123 heures de travail commun avec l'ensemble de l'équipe (11 directeurs ALP) positionnées à chaque début et/ou fin de vacances et 8 heures à l'année qui comprend les rencontres avec les parents, les conseils d'écoles...
Poste à temps complet, ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut contractuel d'un an renouvelable, cadre d'emploi des animateurs territoriaux (B)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance

Informations complémentaires:
Vincent LACAES - Responsable du pôle périscolaire - 06 25 21 14 69
Estelle COSTECHAREYRE - Chargée de recrutement DCRH - 04 75 70 78 70

Pour postuler, merci d'envoyer votre CV et votre Lettre de motivation avant le 24 juin 2023.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.