Agent de maîtrise des équipements sportifs (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026230701137445
Publiée le 26/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la liberte, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
02/10/2023
Date limite de candidature
06/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer l'encadrement des agents du secteur sud qui sont sous sa responsabilité et veiller à la qualité du travail d'exécution par une maîtrise des aspects techniques, organisationnels et humains.
Missions / conditions d'exercice
Management :
- Prévoit, organise, coordonne et contrôle l'activité des agents dont il a la responsabilité d'encadrement : définition des plannings d'intervention, modalités d'exécution du travail, répartition des moyens techniques, gestion des absences....
- Assure l'animation de son équipe : motivation, évaluation, formation, gestion des conflits...
- Assure un rôle de référent technique dans la mise en œuvre des activités de son secteur.
- Garantit le respect des normes et des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité.
Gestion technique :
- Etablit des demandes d'interventions ou d'opérations de maintenance et rend compte de l'avancement.
- Gère les imprévus (pannes de matériels, rupture, d'approvisionnement), détecte les dysfonctionnements et décide des mesures à prendre.
- Est force de proposition sur les problèmes ou anomalies des services : aspects qualitatifs et quantitatifs, matériels et produits, aménagement des locaux...
- Participe à l'étude sur l'évolution des techniques et produits.
- Réalise ou fait réaliser par les agents de son équipe, les travaux de maintenance courante sur les équipements sportifs qu'il gère.
Gestion des moyens matériels :
- Veille au bon état, au bon fonctionnement, à l'entretien et à la correcte utilisation du matériel, des véhicules, des fournitures, des produits mis à la disposition du personnel, des agrès sportifs, du mobilier urbain ainsi que des établissements communaux.
- Procède à la gestion des stocks et des fournitures nécessaires à l'activité, au suivi informatique et au renouvellement du matériel.
Gestion administrative et financière :
- Participe à l'élaboration annuelle des budgets et optimise leur utilisation.
- Veille à la transmission ou à la mise à jour des bases de données statistiques.
- Gère la mise en œuvre d'appels d'offres.
- Estime les besoins nécessaires aux demandes d'intervention ainsi que les coûts.
- Assure la gestion des bons de commandes : contrôles des bons de réception.
- Rédige certains documents administratifs du secteur.
- Participe à l'élaboration et au suivi d'enquêtes.
Autres activités :
- Veille à l'accueil et à la sécurité des usagers et des spectateurs dans les équipements sportifs.
- Aide à la planification de l'occupation des équipements sportifs.
- Organisation des manifestations sportives en relation avec l'organisateur.
- Assure la responsabilité d'ERP.
- Prévoit, organise, coordonne et contrôle l'activité des agents dont il a la responsabilité d'encadrement : définition des plannings d'intervention, modalités d'exécution du travail, répartition des moyens techniques, gestion des absences....
- Assure l'animation de son équipe : motivation, évaluation, formation, gestion des conflits...
- Assure un rôle de référent technique dans la mise en œuvre des activités de son secteur.
- Garantit le respect des normes et des procédures, des règles d'hygiène et de sécurité.
Gestion technique :
- Etablit des demandes d'interventions ou d'opérations de maintenance et rend compte de l'avancement.
- Gère les imprévus (pannes de matériels, rupture, d'approvisionnement), détecte les dysfonctionnements et décide des mesures à prendre.
- Est force de proposition sur les problèmes ou anomalies des services : aspects qualitatifs et quantitatifs, matériels et produits, aménagement des locaux...
- Participe à l'étude sur l'évolution des techniques et produits.
- Réalise ou fait réaliser par les agents de son équipe, les travaux de maintenance courante sur les équipements sportifs qu'il gère.
Gestion des moyens matériels :
- Veille au bon état, au bon fonctionnement, à l'entretien et à la correcte utilisation du matériel, des véhicules, des fournitures, des produits mis à la disposition du personnel, des agrès sportifs, du mobilier urbain ainsi que des établissements communaux.
- Procède à la gestion des stocks et des fournitures nécessaires à l'activité, au suivi informatique et au renouvellement du matériel.
Gestion administrative et financière :
- Participe à l'élaboration annuelle des budgets et optimise leur utilisation.
- Veille à la transmission ou à la mise à jour des bases de données statistiques.
- Gère la mise en œuvre d'appels d'offres.
- Estime les besoins nécessaires aux demandes d'intervention ainsi que les coûts.
- Assure la gestion des bons de commandes : contrôles des bons de réception.
- Rédige certains documents administratifs du secteur.
- Participe à l'élaboration et au suivi d'enquêtes.
Autres activités :
- Veille à l'accueil et à la sécurité des usagers et des spectateurs dans les équipements sportifs.
- Aide à la planification de l'occupation des équipements sportifs.
- Organisation des manifestations sportives en relation avec l'organisateur.
- Assure la responsabilité d'ERP.
Profils recherchés
Vous avez des connaissances en :
- petite maintenance bâtiment.
- réglementation en matière de sécurité ERP
- produits d'entretien et des peintures de traçage des terrains de sport extérieurs, de leur usage et du matériel d'application.
- techniques managériales.
- informatiques de base.
- procédures des marchés publics.
Habilitations :
Vous possédez ou vous engagez à suivre les formations ou habilitations suivantes : habilitation électrique, travail en hauteur, conduite de nacelles, conduite chariot élévateur, maniement extincteurs, secourisme, management.
Avoir le permis B est fortement souhaité et la connaissance de l'environnement sportif sera un élément de valorisation des candidatures.
- petite maintenance bâtiment.
- réglementation en matière de sécurité ERP
- produits d'entretien et des peintures de traçage des terrains de sport extérieurs, de leur usage et du matériel d'application.
- techniques managériales.
- informatiques de base.
- procédures des marchés publics.
Habilitations :
Vous possédez ou vous engagez à suivre les formations ou habilitations suivantes : habilitation électrique, travail en hauteur, conduite de nacelles, conduite chariot élévateur, maniement extincteurs, secourisme, management.
Avoir le permis B est fortement souhaité et la connaissance de l'environnement sportif sera un élément de valorisation des candidatures.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
- Travail de week-end, jours fériés et en horaires décalés lors de grosses manifestations ou de nécessité de service.
- Poste à temps complet 37 h par semaine (avec génération de RTT)
Horaires :
Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : 7h30-12h00 / 13h30-16h30
Mercredi : 7h30-12h00 / 13h30-16h00
- Travail dans les quartiers sensibles.
- Polyvalence sur les différents secteurs composant le service exploitation des équipements sportifs.
Conditions de recrutement :
Poste ouvert à tous les fonctionnaires, sinon aux contractuels (CDD d'un an, renouvelable) - Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux (C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
- Rémi BARD, Gestionnaire des équipements sud - 04 75 79 22 98
- Estelle COSTECHAREYRE - Conseillère recrutement et mobilité - 04 75 70 78 70
Date limite de candidature : 06/09/2023.
- Travail de week-end, jours fériés et en horaires décalés lors de grosses manifestations ou de nécessité de service.
- Poste à temps complet 37 h par semaine (avec génération de RTT)
Horaires :
Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : 7h30-12h00 / 13h30-16h30
Mercredi : 7h30-12h00 / 13h30-16h00
- Travail dans les quartiers sensibles.
- Polyvalence sur les différents secteurs composant le service exploitation des équipements sportifs.
Conditions de recrutement :
Poste ouvert à tous les fonctionnaires, sinon aux contractuels (CDD d'un an, renouvelable) - Cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux (C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter :
- Rémi BARD, Gestionnaire des équipements sud - 04 75 79 22 98
- Estelle COSTECHAREYRE - Conseillère recrutement et mobilité - 04 75 70 78 70
Date limite de candidature : 06/09/2023.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.