Chargé de mission Plan climat air énergie territorial (PCAET)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026230801169913
Publiée le 28/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
28/09/2023
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée (CCVD) rassemble 29 communes et porte un projet de territoire ambitieux notamment sur les sujets de la transition écologique. Dans ce cadre, lancé en 2018, le Plan Climat-Air-Énergie Territorial (PCAET) de la CCVD a été élaboré en concertation en 2019-2020. Le conseil communautaire a approuvé le plan pour 6 ans, le 28 septembre 2021. Une évaluation à mi-parcours doit être formalisée après 3 années de mise en œuvre, soit en septembre 2024.
Le PCAET est un projet territorial, outil stratégique et opérationnel. Il permet la coordination de la mise en œuvre de la transition énergétique, de la lutte contre le changement climatique et l'adaptation du territoire à ce changement. Le PCAET s'applique à l'échelle du territoire intercommunal de la CCVD, sur lequel tous les acteurs (entreprises, associations, citoyens...) sont mobilisés et impliqués.
Le PCAET est composé de 6 Objectifs Stratégiques :
* OS 1. Mobiliser le territoire
* OS 2. Réduire les consommations d'énergie, les émissions de polluants atmosphériques et améliorer la qualité de l'air
* OS 3. Produire et utiliser des énergies renouvelables et de récupération
* OS 4. Réduire les émissions de GES non énergétiques et séquestrer le carbone
* OS 5. Favoriser l'économie circulaire
* OS 6. S'adapter au changement climatique
La mission consiste à piloter, animer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le PCAET en transversalité avec les services de la CCVD, et en concertation et partenariat avec les acteurs du territoire.
Le PCAET est un projet territorial, outil stratégique et opérationnel. Il permet la coordination de la mise en œuvre de la transition énergétique, de la lutte contre le changement climatique et l'adaptation du territoire à ce changement. Le PCAET s'applique à l'échelle du territoire intercommunal de la CCVD, sur lequel tous les acteurs (entreprises, associations, citoyens...) sont mobilisés et impliqués.
Le PCAET est composé de 6 Objectifs Stratégiques :
* OS 1. Mobiliser le territoire
* OS 2. Réduire les consommations d'énergie, les émissions de polluants atmosphériques et améliorer la qualité de l'air
* OS 3. Produire et utiliser des énergies renouvelables et de récupération
* OS 4. Réduire les émissions de GES non énergétiques et séquestrer le carbone
* OS 5. Favoriser l'économie circulaire
* OS 6. S'adapter au changement climatique
La mission consiste à piloter, animer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le PCAET en transversalité avec les services de la CCVD, et en concertation et partenariat avec les acteurs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
La mission de pilotage, de mise en œuvre, de suivi et d'animation du PCAET se décline de la manière suivante :
- Le pilotage et suivi :
o Organisation et animation des instances de gouvernance (comité technique, comité de pilotage, etc.),
o Réalisation de l'observatoire annuel du plan climat, avec l'appui du chargé de de mission observatoire de la CCVD,
o Organiser le forum annuel des acteurs du PCAET,
o Recherche et montage de dossier de financements pour la mise en œuvre du plan d'actions,
o Elaboration du budget PCAET,
o Initier la labélisation du PCAET / labellisation ADEME.
- La mise en œuvre d'actions nouvelles spécifiquement sur l'OS 1 " Mobiliser le territoire " :
o Mettre en œuvre l'appel à projet citoyen (fiche action N°1)
o Développer une animation " jeune public ", lycéen : animation dans les écoles, animation d'un groupe de lycéens (fiche action N° 5)
o Appuyer le projet intercommunalité exemplaire et communes exemplaires (fiche action N°6)
o Organiser des temps d'information et de sensibilisation des publics : soirée, visite (fiche action N° 4)
- L'évaluation :
o Réalisation de l'évaluation à mi-parcours du plan climat sur la base des données de l'observatoire,
o Proposition d'une évaluation concertée du plan climat.
- Initier des actions nouvelles notamment la préfiguration de la démarche paysage de la transition.
- Le pilotage et suivi :
o Organisation et animation des instances de gouvernance (comité technique, comité de pilotage, etc.),
o Réalisation de l'observatoire annuel du plan climat, avec l'appui du chargé de de mission observatoire de la CCVD,
o Organiser le forum annuel des acteurs du PCAET,
o Recherche et montage de dossier de financements pour la mise en œuvre du plan d'actions,
o Elaboration du budget PCAET,
o Initier la labélisation du PCAET / labellisation ADEME.
- La mise en œuvre d'actions nouvelles spécifiquement sur l'OS 1 " Mobiliser le territoire " :
o Mettre en œuvre l'appel à projet citoyen (fiche action N°1)
o Développer une animation " jeune public ", lycéen : animation dans les écoles, animation d'un groupe de lycéens (fiche action N° 5)
o Appuyer le projet intercommunalité exemplaire et communes exemplaires (fiche action N°6)
o Organiser des temps d'information et de sensibilisation des publics : soirée, visite (fiche action N° 4)
- L'évaluation :
o Réalisation de l'évaluation à mi-parcours du plan climat sur la base des données de l'observatoire,
o Proposition d'une évaluation concertée du plan climat.
- Initier des actions nouvelles notamment la préfiguration de la démarche paysage de la transition.
Profils recherchés
PROFIL :
- Formation : BAC +2 à 5 dans les domaines de l'environnement, du développement durable, de la transition, du développement local.
- Forte motivation pour le sujet
- Connaissances en environnement, sensibilisation
- Esprit de synthèse, aisance relationnelle, capacités rédactionnelles
- Capacité d'innovation et force de propositions
- Intérêt fort pour les projets multi-acteurs et multi-enjeux
- Capacité à s'organiser et à planifier un projet dans la durée
- Travail en équipe mais aussi capacité d'autonomie
- Permis B + véhicule indispensable.
COMPETENCES, TECHNICITE, APTITUDES ATTENDUES :
- Capacité à travailler sous forme de projets,
- Capacité d'analyse notamment des données environnementales dans le cadre de l'observatoire
- Utilisation courante de l'informatique, capacité rédactionnelle
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe,
- Autonomie dans l'organisation de son travail et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers,
- Force de propositions, dynamisme.
- Formation : BAC +2 à 5 dans les domaines de l'environnement, du développement durable, de la transition, du développement local.
- Forte motivation pour le sujet
- Connaissances en environnement, sensibilisation
- Esprit de synthèse, aisance relationnelle, capacités rédactionnelles
- Capacité d'innovation et force de propositions
- Intérêt fort pour les projets multi-acteurs et multi-enjeux
- Capacité à s'organiser et à planifier un projet dans la durée
- Travail en équipe mais aussi capacité d'autonomie
- Permis B + véhicule indispensable.
COMPETENCES, TECHNICITE, APTITUDES ATTENDUES :
- Capacité à travailler sous forme de projets,
- Capacité d'analyse notamment des données environnementales dans le cadre de l'observatoire
- Utilisation courante de l'informatique, capacité rédactionnelle
- Aptitudes relationnelles et au travail en équipe,
- Autonomie dans l'organisation de son travail et capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers,
- Force de propositions, dynamisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475254382
Informations complémentaires
CADRE DE TRAVAIL :
- Poste basé à Eurre avec déplacements sur le territoire.
- Poste à temps complet, horaires variables, avec 22 jours de RTT.
- Télétravail (selon les nécessités de service) : 1 jour/semaine.
- Positionnement hiérarchique : sous l'autorité de la directrice
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + chèques-déjeuners + participations complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire + CNAS et UNADERE
POUR CANDIDATER : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE ou par mail à candidatures@val-de-drome.com
Pour tous renseignements complémentaires, contact : Rachel Rossignol, Directrice du service environnement énergie eau - Tel : 04 75 25 43 82 - rrossignol@val-de-drome.com
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir au plus tôt.
- Poste basé à Eurre avec déplacements sur le territoire.
- Poste à temps complet, horaires variables, avec 22 jours de RTT.
- Télétravail (selon les nécessités de service) : 1 jour/semaine.
- Positionnement hiérarchique : sous l'autorité de la directrice
- Rémunération : statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA) + chèques-déjeuners + participations complémentaire santé et prévoyance maintien de salaire + CNAS et UNADERE
POUR CANDIDATER : Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE ou par mail à candidatures@val-de-drome.com
Pour tous renseignements complémentaires, contact : Rachel Rossignol, Directrice du service environnement énergie eau - Tel : 04 75 25 43 82 - rrossignol@val-de-drome.com
Informations complémentaires :
Poste à pourvoir au plus tôt.
Adresse de l'employeur
COM CNES DU VAL DE DROME
>96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme
26400 EURRE
>96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme
26400 EURRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.