Directeur des Relations Humaines (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026230801174045
Publiée le 31/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Jacques Brel, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
30/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Avec une position géographique avantageuse au cœur de la Drôme, au sud de la région Auvergne-Rhône-Alpes, au croisement de plusieurs axes européens majeurs, Valence Romans Agglo est un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre. Elle rassemble 54 communes et compte 227 000 habitants.
Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Contexte :
Au sein d'une Direction Commune des Relations Humaines (DCRH) au service de deux collectivités depuis janvier 2016 (la communauté d'agglomération Valence Romans Agglo et la ville de Valence/CCAS), gérant 2700 postes permanents, le DRH intègre une équipe d'une soixantaine de collaborateurs dont :
· Un directeur adjoint qui a en rattachement : le recrutement et la mobilité, la qualité de vie au travail et la santé, la paye et la gestion administrative, la carrière.
· Un service prospective et SIRH
· Un service Formation
· Une communication interne
· Un chargé du projet d'administration
La Direction Commune des Relations Humaines joue un rôle majeur dans les démarches d'évolution en cours dans un contexte territorial contraint et en forte mutation. Elle est au cœur de la stratégie de transformation des collectivités portée par la Direction Générale, s'appuyant sur des pratiques managériales et des modes d'organisation nouveaux, tout en veillant à la qualité du dialogue social et au bien-être des agents.
Activités principales :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, en lien étroit avec les directions des collectivités :
- Vous proposez une stratégie de gestion des RH adaptée en partenariat avec votre binôme, la directrice adjointe, permettant d'anticiper les besoins de la collectivité dans un contexte de maîtrise de la masse salariale. Vous pilotez les process de modernisation de la direction des RH et notamment la dématérialisation.
- Votre rôle central vous amène à suivre et participer aux instances paritaires et à assurer le pilotage du dialogue social notamment avec les représentants du personnel en veillant au bon fonctionnement des différentes instances et à orchestrer les procédures disciplinaires garantes de l'équilibre de l'organisation.
- Membre associé aux comités de direction des deux collectivités, vous apportez conseil et expertise à la Direction Générale et auprès de l'ensemble des directions dans une logique de transversalité forte pour accompagner les services dans leur évolution.
- Vous veillez à la sécurisation et à l'optimisation de la gestion administrative et statutaire dans un souci de réponse aux besoins des agents et de prévention des contentieux juridiques.
-Vous animez et coordonnez les équipes placées sous votre autorité, organisez les moyens à mettre en œuvre, pilotez la réalisation des objectifs de la DCRH.
Au sein d'une Direction Commune des Relations Humaines (DCRH) au service de deux collectivités depuis janvier 2016 (la communauté d'agglomération Valence Romans Agglo et la ville de Valence/CCAS), gérant 2700 postes permanents, le DRH intègre une équipe d'une soixantaine de collaborateurs dont :
· Un directeur adjoint qui a en rattachement : le recrutement et la mobilité, la qualité de vie au travail et la santé, la paye et la gestion administrative, la carrière.
· Un service prospective et SIRH
· Un service Formation
· Une communication interne
· Un chargé du projet d'administration
La Direction Commune des Relations Humaines joue un rôle majeur dans les démarches d'évolution en cours dans un contexte territorial contraint et en forte mutation. Elle est au cœur de la stratégie de transformation des collectivités portée par la Direction Générale, s'appuyant sur des pratiques managériales et des modes d'organisation nouveaux, tout en veillant à la qualité du dialogue social et au bien-être des agents.
Activités principales :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, en lien étroit avec les directions des collectivités :
- Vous proposez une stratégie de gestion des RH adaptée en partenariat avec votre binôme, la directrice adjointe, permettant d'anticiper les besoins de la collectivité dans un contexte de maîtrise de la masse salariale. Vous pilotez les process de modernisation de la direction des RH et notamment la dématérialisation.
- Votre rôle central vous amène à suivre et participer aux instances paritaires et à assurer le pilotage du dialogue social notamment avec les représentants du personnel en veillant au bon fonctionnement des différentes instances et à orchestrer les procédures disciplinaires garantes de l'équilibre de l'organisation.
- Membre associé aux comités de direction des deux collectivités, vous apportez conseil et expertise à la Direction Générale et auprès de l'ensemble des directions dans une logique de transversalité forte pour accompagner les services dans leur évolution.
- Vous veillez à la sécurisation et à l'optimisation de la gestion administrative et statutaire dans un souci de réponse aux besoins des agents et de prévention des contentieux juridiques.
-Vous animez et coordonnez les équipes placées sous votre autorité, organisez les moyens à mettre en œuvre, pilotez la réalisation des objectifs de la DCRH.
Profils recherchés
De formation supérieure, vous avez une expérience probante en collectivité territoriale et/ou dans le secteur privé à des fonctions similaires. Vous disposez de solides connaissances en matière de conduite de projets, de pilotage budgétaire et juridique. Votre connaissance du domaine RH vous permet d'appréhender les règles de gestion RH liées au statut de la Fonction Publique Territoriale ainsi que les leviers permettant de mener à bien les projets.
Conscient des enjeux stratégiques de la fonction, disposant d'une capacité à agir en transversalité, vous proposez des choix étayés aux décideurs de la collectivité ; vous avez une capacité affirmée à rechercher et proposer des solutions en adéquation avec les orientations et objectifs à atteindre.
Votre expérience avérée en management d'équipes et en conduite de projets font de vous un candidat potentiel à cette fonction exigeante. Grande disponibilité attendue.
Conscient des enjeux stratégiques de la fonction, disposant d'une capacité à agir en transversalité, vous proposez des choix étayés aux décideurs de la collectivité ; vous avez une capacité affirmée à rechercher et proposer des solutions en adéquation avec les orientations et objectifs à atteindre.
Votre expérience avérée en management d'équipes et en conduite de projets font de vous un candidat potentiel à cette fonction exigeante. Grande disponibilité attendue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475 79 20 48
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Poste à temps complet
- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux ou administrateurs - catégorie A/A+
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance, aux titres de restauration ; adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
- Organisation souple et télétravail possible
- Poste basé à Valence - espace Jacques Brel
Renseignements complémentaires :
- Christophe MARMILLOUD, Directeur Général des Services : 04 75 79 20 48
CV + lettre de motivation à adresser avant le 30 septembre 2023 en cliquant sur le lien ci-après : https://inrecruitingfr.intervieweb.it/vra/jobs/valence-romans-agglo-directeur-des-relations-humaines-hf-30054/fr/
- Poste à temps complet
- Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emplois des attachés territoriaux ou administrateurs - catégorie A/A+
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime semestrielle
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance, aux titres de restauration ; adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
- Organisation souple et télétravail possible
- Poste basé à Valence - espace Jacques Brel
Renseignements complémentaires :
- Christophe MARMILLOUD, Directeur Général des Services : 04 75 79 20 48
CV + lettre de motivation à adresser avant le 30 septembre 2023 en cliquant sur le lien ci-après : https://inrecruitingfr.intervieweb.it/vra/jobs/valence-romans-agglo-directeur-des-relations-humaines-hf-30054/fr/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.