Chargé de Gestion Budgétaire et comptable
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026230901202815
Publiée le 21/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Montélimar
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des finances et sous l'autorité du directeur, vous êtes chargé(e) du suivi budgétaire et comptable.
Missions / conditions d'exercice
· Participer au processus de la préparation budgétaire,
· Gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables des services,
· Réaliser les engagements comptables, vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives,
· Réaliser la liquidation et le mandatement des factures,
· Participer à la rédaction des délibérations et actes administratifs divers,
· Participer à l'élaboration de la section de fonctionnement et de l'investissement des services,
· Instruire le budget des services concernés,
· Former et accompagner les services dans leur suivi budgétaire,
· Contrôler la disponibilité des crédits et le rythme de la consommation des dépenses,
· Elaborer les tableaux de bords de suivi budgétaire ainsi que les délais de paiement,
Identifier et analyser les causes des rejets de mandat par le trésorier.
· Gérer et contrôler les procédures budgétaires et comptables des services,
· Réaliser les engagements comptables, vérifier les imputations comptables et les pièces justificatives,
· Réaliser la liquidation et le mandatement des factures,
· Participer à la rédaction des délibérations et actes administratifs divers,
· Participer à l'élaboration de la section de fonctionnement et de l'investissement des services,
· Instruire le budget des services concernés,
· Former et accompagner les services dans leur suivi budgétaire,
· Contrôler la disponibilité des crédits et le rythme de la consommation des dépenses,
· Elaborer les tableaux de bords de suivi budgétaire ainsi que les délais de paiement,
Identifier et analyser les causes des rejets de mandat par le trésorier.
Profils recherchés
· Maitriser la comptabilité publique (M57 et M4), des règles de préparation budgétaire et de l'évolution de l'actualité financière,
· Bonne connaissance des mécanismes financiers, de la réglementation des pièces justificatives, des règles d'engagements et d'imputation comptable, procédure des délais de paiement,
· Bonne maitrise des outils bureautiques et du logiciel de comptabilité ciril net finances,
· Connaissance des éléments nécessaires à la rédaction des actes administratifs nécessaire à l'exercice des missions,
· Rigueur, méthode et autonomie dans l'organisation du travail.
Contraintes :
· Présence indispensable en début et fin d'année (rythme budgétaire),
· Suivre les modifications réglementaires et légales quant à la comptabilité publique locale,
· Travail en binôme.
Diplôme :
Formation supérieure et / ou expérience requise sur un poste équivalent.
· Bonne connaissance des mécanismes financiers, de la réglementation des pièces justificatives, des règles d'engagements et d'imputation comptable, procédure des délais de paiement,
· Bonne maitrise des outils bureautiques et du logiciel de comptabilité ciril net finances,
· Connaissance des éléments nécessaires à la rédaction des actes administratifs nécessaire à l'exercice des missions,
· Rigueur, méthode et autonomie dans l'organisation du travail.
Contraintes :
· Présence indispensable en début et fin d'année (rythme budgétaire),
· Suivre les modifications réglementaires et légales quant à la comptabilité publique locale,
· Travail en binôme.
Diplôme :
Formation supérieure et / ou expérience requise sur un poste équivalent.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.