Responsable d'exploitation - Propreté Urbaine (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026231001207134
Publiée le 02/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la liberte, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
01/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la direction du chef de service, le responsable d'exploitation a pour rôle d'organiser et de diriger les équipes afin d'assurer le nettoiement et le maintien de la propreté des espaces publics, tout en optimisant les moyens mis à sa disposition.
Il se déplace sur les différents secteurs dont il a la charge et veille au bon déroulement des opérations.
Bon manager, il encadre les chefs d'équipe qu'il accompagne, forme, anime et contrôle.
Il veille aux respects du port des équipements de la personne et aux protections de sécurité.
Il veille également au respect des procédures et aux règles RH dont il s'assure de la bonne saisie des éléments.
Il vérifie le parfait état de fonctionnement et de propreté des matériels, veille à leurs entretiens et leurs maintenances.
Il repère aussi les dégradations des espaces urbains et met rapidement en œuvre les actions correctives.
Il traite, sans délai, les différents signalements. Il contrôle la qualité des services rendus
En relation directe avec des responsables (prestataires, fournisseurs, etc.) et des opérationnels de la collectivité (voirie, espaces verts, etc.), il joue également un rôle de lien et de transversalité, participe aux réunions de travail et opérations communes.
Il s'assure que les interventions des agents soient réalisées en toute sécurité. En cas de doute, il propose des solutions alternatives qu'il met en place après validation par son responsable.
Il se déplace sur les différents secteurs dont il a la charge et veille au bon déroulement des opérations.
Bon manager, il encadre les chefs d'équipe qu'il accompagne, forme, anime et contrôle.
Il veille aux respects du port des équipements de la personne et aux protections de sécurité.
Il veille également au respect des procédures et aux règles RH dont il s'assure de la bonne saisie des éléments.
Il vérifie le parfait état de fonctionnement et de propreté des matériels, veille à leurs entretiens et leurs maintenances.
Il repère aussi les dégradations des espaces urbains et met rapidement en œuvre les actions correctives.
Il traite, sans délai, les différents signalements. Il contrôle la qualité des services rendus
En relation directe avec des responsables (prestataires, fournisseurs, etc.) et des opérationnels de la collectivité (voirie, espaces verts, etc.), il joue également un rôle de lien et de transversalité, participe aux réunions de travail et opérations communes.
Il s'assure que les interventions des agents soient réalisées en toute sécurité. En cas de doute, il propose des solutions alternatives qu'il met en place après validation par son responsable.
Missions / conditions d'exercice
Management :
- Assure le management quotidien des chefs d'équipe et les accompagne dans leurs missions
- Définit la répartition et la planification des activités, contrôle leur réalisation dans le respect des objectifs visés.
- Valide, après contrôle, les plannings hebdomadaires proposés par les chefs d'équipe dans le respect des règles sur le temps de travail
- Veille à la bonne saisie des indicateurs de gestion et de performance par les chefs d'équipe
- Contrôle et valide les différents pointages (Heures sup., absence, ...)
- Veille à conforter une cohésion et un esprit d'équipe, ainsi qu'à la pérennité du climat social
- Anime des réunions hebdomadaires avec les chefs d'équipe et assure la diffusion des comptes rendus ad hoc.
- Participe à la gestion des ressources humaines du service : recrutement, évaluation et promotion des agents...
- Veille à la formation des agents : habilitations et aptitudes à effectuer les travaux
- S'assure de la bonne formation à la conduite des engins de propreté et à la délivrance des autorisations de conduite
- En lien avec le chef d'équipe, veille au respect scrupuleux des règles et des procédures (respect des tours de week-end, parcours circuits etc.) et actualise les procédures. Organise les circuits et tournées
- Garantit le respect des normes, des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité
- Participe à l'organisation et aux modalités de fonctionnement de ses équipes, adaptées aux objectifs à atteindre
Gestion technique :
- Suit l'activité de son service au moyen de tableaux de bord informatisés, met en place des plans d'action
- Optimise les moyens et matériels d'intervention
- Assure la gestion du parc de véhicules dans son entièreté en lien avec les chefs d'équipe et le pôle logistique
- Avec le pôle logistique, participe et s'assure de la bonne gestion des EPI, des produits d'entretien, des consommables et des matériels.
- Participe activement à l'élaboration du budget annuel
Gestion administrative :
- Utilisation de logiciels spécifiques " Système d'Information Géographique " (SIG), Chronotime
- Utilisation des outils Informatiques et bureautiques : traitement de texte, tableur et messagerie
Information / communication :
- Réalise régulièrement et par écrit les reporting d'activité et les comptes rendu de réunion
- Organise et contrôle les échanges avec le personnel
- Assure un contact avec les différents services, sous-traitants et fournisseurs
- Participe aux réunions, visites de chantier
- Accompagne et s'assure que les directives mise en place par les services logistique, administratif, RH et financiers soient respectées.
- Accompagne les réflexions de campagne de communication pour le service
- Assure le management quotidien des chefs d'équipe et les accompagne dans leurs missions
- Définit la répartition et la planification des activités, contrôle leur réalisation dans le respect des objectifs visés.
- Valide, après contrôle, les plannings hebdomadaires proposés par les chefs d'équipe dans le respect des règles sur le temps de travail
- Veille à la bonne saisie des indicateurs de gestion et de performance par les chefs d'équipe
- Contrôle et valide les différents pointages (Heures sup., absence, ...)
- Veille à conforter une cohésion et un esprit d'équipe, ainsi qu'à la pérennité du climat social
- Anime des réunions hebdomadaires avec les chefs d'équipe et assure la diffusion des comptes rendus ad hoc.
- Participe à la gestion des ressources humaines du service : recrutement, évaluation et promotion des agents...
- Veille à la formation des agents : habilitations et aptitudes à effectuer les travaux
- S'assure de la bonne formation à la conduite des engins de propreté et à la délivrance des autorisations de conduite
- En lien avec le chef d'équipe, veille au respect scrupuleux des règles et des procédures (respect des tours de week-end, parcours circuits etc.) et actualise les procédures. Organise les circuits et tournées
- Garantit le respect des normes, des procédures et des règles d'hygiène et de sécurité
- Participe à l'organisation et aux modalités de fonctionnement de ses équipes, adaptées aux objectifs à atteindre
Gestion technique :
- Suit l'activité de son service au moyen de tableaux de bord informatisés, met en place des plans d'action
- Optimise les moyens et matériels d'intervention
- Assure la gestion du parc de véhicules dans son entièreté en lien avec les chefs d'équipe et le pôle logistique
- Avec le pôle logistique, participe et s'assure de la bonne gestion des EPI, des produits d'entretien, des consommables et des matériels.
- Participe activement à l'élaboration du budget annuel
Gestion administrative :
- Utilisation de logiciels spécifiques " Système d'Information Géographique " (SIG), Chronotime
- Utilisation des outils Informatiques et bureautiques : traitement de texte, tableur et messagerie
Information / communication :
- Réalise régulièrement et par écrit les reporting d'activité et les comptes rendu de réunion
- Organise et contrôle les échanges avec le personnel
- Assure un contact avec les différents services, sous-traitants et fournisseurs
- Participe aux réunions, visites de chantier
- Accompagne et s'assure que les directives mise en place par les services logistique, administratif, RH et financiers soient respectées.
- Accompagne les réflexions de campagne de communication pour le service
Profils recherchés
- Maîtrise des techniques de management opérationnel
- Fort sens de l'organisation et d'analyse de situation
- Connaissance des techniques de nettoyage manuel et mécanisé
- Connaissances des véhicules et matériels spécifiques propreté
- Connaissance mécanique appréciée
- Connaissance de la règlementation en termes de sécurité des agents, des locaux et des véhicules
- Connaissance des bases de la règlementation en termes de marchés publics
- Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe
- Maîtrise des outils Informatiques et bureautiques : traitement de texte, tableur et messagerie
- Fort sens de l'organisation et d'analyse de situation
- Connaissance des techniques de nettoyage manuel et mécanisé
- Connaissances des véhicules et matériels spécifiques propreté
- Connaissance mécanique appréciée
- Connaissance de la règlementation en termes de sécurité des agents, des locaux et des véhicules
- Connaissance des bases de la règlementation en termes de marchés publics
- Capacité rédactionnelle et maîtrise de l'orthographe
- Maîtrise des outils Informatiques et bureautiques : traitement de texte, tableur et messagerie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions générales d'exercice :
- Travail à proximité de voies de circulation ou sur voies publiques
- Exposition aux variations climatiques
- Astreintes possibles : semaine, week-end, et/ou plan neige
- Contact avec du public
- Travail dans l'urgence (Signalements, manifestations, dépôts sauvages...)
- Horaires de travail en fonction des équipes du matin avec possibles décalages ponctuels selon réunions ou absence d'encadrement de l'équipe de l'après-midi
- Si possible, assermentation pour relever les infractions constatées sur la voie publique, en lien avec les missions de la propreté urbaine
- Confidentialité et sens du devoir de réserve
Conditions de recrutement et avantages :
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires, sinon aux contractuels (CDD d'un an, renouvelable) - Cadre d'emploi des techniciens territoriaux (B)
- Poste à temps complet basé sur Valence
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Renseignements complémentaires :
- Jean-Philippe PREVOT, Directeur du Domaine Public, jean-philippe.prevot@mairie-valence.fr
- Christian TIRMAN, Chef de service Propreté urbaine, 04 75 79 24 75
- Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, DCRH, 04 75 70 78 70
Date limite de candidature (CV + lettre de motivation) : 01/11/2023
- Travail à proximité de voies de circulation ou sur voies publiques
- Exposition aux variations climatiques
- Astreintes possibles : semaine, week-end, et/ou plan neige
- Contact avec du public
- Travail dans l'urgence (Signalements, manifestations, dépôts sauvages...)
- Horaires de travail en fonction des équipes du matin avec possibles décalages ponctuels selon réunions ou absence d'encadrement de l'équipe de l'après-midi
- Si possible, assermentation pour relever les infractions constatées sur la voie publique, en lien avec les missions de la propreté urbaine
- Confidentialité et sens du devoir de réserve
Conditions de recrutement et avantages :
- Poste ouvert à tous les fonctionnaires, sinon aux contractuels (CDD d'un an, renouvelable) - Cadre d'emploi des techniciens territoriaux (B)
- Poste à temps complet basé sur Valence
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Renseignements complémentaires :
- Jean-Philippe PREVOT, Directeur du Domaine Public, jean-philippe.prevot@mairie-valence.fr
- Christian TIRMAN, Chef de service Propreté urbaine, 04 75 79 24 75
- Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, DCRH, 04 75 70 78 70
Date limite de candidature (CV + lettre de motivation) : 01/11/2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.