Responsable service Prévention des risques (h/f)

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Offre n° O026231101256682
Publiée le 16/11/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE VALENCE
1 pl de la liberte
26000 Valence
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
15/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Prévention des risques majeurs
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
A négocier
Descriptif de l'emploi
Au sein du département Attractivité Proximité, la direction de la prévention a pour mission la coordination et mise en oeuvre d'actions de prévention et gestion des risques, de cohésion sociale sur les quartiers dits prioritaires de la Ville, de prévention de la délinquance, ainsi que l'emploi des pouvoirs de police du Maire dans plusieurs domaines de la sécurité civile.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de la prévention, assure le pilotage du service prévention des risques et à ce titre :
- Manage une équipe de 5 personnes
- Elabore, pilote, coordonne des dispositifs de prévention des risques, de planification des secours et de sécurité civile, de protection des biens et des personnes sur le territoire communal
- Participe à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique sécurité incendie, défense incendie, accessibilité et sécurité des personnes sur le territoire communal
- Conseille, accompagne les autorités en situation de crise
- Est le garant des procédures administratives et juridiques mises en œuvre par son service (fermeture administrative d'établissements recevant du public, arrêté de mise en sécurité dans le cadre des périls, réalisation de travaux d'office...)
- Gère les budgets de fonctionnement (50000€) et investissement (80000€) de son service
- Peut être amené à particier, au même titre que ses collaborateurs, aux missions liées à l'activité de la Direction

Dispositifs principaux pilotés par le service :
- La mise en œuvre opérationnelle de l'astreinte communale et du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) : procédures, documentations, formations, exercices...
- La coordination et ou la participation aux dispositifs de sécurisation d'évènement de sécurité civile survenant sur le territoire en fonction de l'ampleur (fuite de gaz, incendie, alerte météorologique d'importance, menace d'effondrement...)
- Le suivi des Etablissements Recevant du Public (ERP) présents sur le territoire communal au titre des compétences sécurité et accessibilité (instruction autorisations de travaux, visites ERP par les commissions de sécurité incendie/accessibilité, visites ERP inter-services, suivi des ERP sous avis défavorable...)
- Veille à la mise en conformité des ERP communaux concernés par le passage des commissions sécurité/accessibilité, anime le réseau des référents d'établissement communaux
- La sécurisation des manifestations autorisées à se dérouler sur le territoire de la commune en lien avec les directions ville évènementielle et des sécurités, ainsi que la préfecture et PN
- La gestion de la Défense Extérieure Contre l'Incendie (DECI) sur le territoire (suivi des Points d'Eau Incendie publics/privés, planification de travaux de mise en conformité du territoire en lien avec Eau de VRA conformément au Schéma Communal de la DECI - en lien avec la direction de l'urbanisme- , analyse des projets d'aménagement urbain, instruction des PC sur cette compétence...)
- La mise en œuvre du pouvoir de police spéciale du Maire relatif à la protection des biens et des personnes en cas de menace d'effondrement de tout ou partie d'immeuble en lien avec le service juridique
- Dans le cadre d'une convention passée avec Valence Romans Agglo, intervient à l'agglo sur certains dossiers tels que l'instruction des autorisations de travaux des communes adhérentes au service ADS, certains dispositifs de gestion de crise, et l'accompagnement des services à la bonne tenue de leurs ERP (animation réseau référents établissement, suivis prescriptions des commissions...)
Profils recherchés
Diplômé(e) en gestion des risques ou équivalent, vous faites preuve d'un intérêt certain pour la prévention des risques ; votre connaissance des collectivités territoriales sera un plus.

Conditions de recrutement :
- Poste à temps complet
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle avec contrat de 1 an renouvelable (en référence du cadre d'emploi d'attaché territorial) - catégorie A
- Télétravail possible
- Temps de travail hebdomadaire de 39h donnant droit à des RTT
- Rémunération statutaire catégorie A + régime indemnitaire + prime annuelle
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance ainsi qu'aux titres de restauration
- Lieu d'exercice : 34 rue Léon Gaumont à Valence

Contact

Contact
0475792325
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
- Emmanuelle GAGNARD, Directrice de la Prévention – 04.75.79.21.14 ou 07.61.12.81.91 emmanuelle.gagnard@mairie-valence.fr
- Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement et mobilité, 04.75.79.23.25

Lettre + CV à adresser par mail avant le 15 décembre 2023 en cliquant sur le lien suivant :
https://inrecruitingfr.intervieweb.it/vra/jobs/ville-de-valence-responsable-service-prevention-des-risques-hf-35647/fr/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.