Chargé de mission Qualité de l'Air (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026231101266865
Publiée le 24/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Jacques Brel, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
15/02/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
A négocier
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo a une politique environnementale ambitieuse en faveur d'un développement durable de son territoire. Les richesses rurales et les ressources naturelles sont nombreuses sur le périmètre mais aussi fragiles et méconnues. Les enjeux de préservation, de valorisation et de transition énergétique et écologique du territoire tiennent une place importante dans le projet de territoire de l'agglomération.
La direction DEDLTE gère et anime les compétences liées à la Transition Energétique et aux Dynamiques Rurales Environnement et Education et Développement Durable, en répondant à 3 enjeux clés :
* La préservation / protection des ressources naturelles et rurales et des habitants
* Le développement local et l'aménagement de l'espace rural et naturel
* La sensibilisation, l'appropriation et la transmission de la connaissance environnementale et rurale en interne et en externe
La direction DEDLTE est engagée dans un projet de service qui porte des valeurs sur les thèmes suivants :
* La préservation de l'environnement est au centre de notre action pour en faire un atout de notre territoire
* Engagés, nous agissons pour défendre l'intérêt général et l'environnement en cohérence avec les initiatives locales
* L'innovation est une ambition individuelle et collective du service pour relever le défi du Développement Durable du territoire
* Partage, complémentarité, solidarité et convivialité, sont les ingrédients de notre efficacité
Le service Transition Energétique est composé de 5 agents :
* Une responsable de service
* Une assistante administrative et technique
* Un chargé de projets Climat Energie
* Un chargé de projets Chaleur Renouvelable
* Un chargé de mission Qualité de l'air (poste nouvellement créé - objet du présent recrutement)
La direction DEDLTE gère et anime les compétences liées à la Transition Energétique et aux Dynamiques Rurales Environnement et Education et Développement Durable, en répondant à 3 enjeux clés :
* La préservation / protection des ressources naturelles et rurales et des habitants
* Le développement local et l'aménagement de l'espace rural et naturel
* La sensibilisation, l'appropriation et la transmission de la connaissance environnementale et rurale en interne et en externe
La direction DEDLTE est engagée dans un projet de service qui porte des valeurs sur les thèmes suivants :
* La préservation de l'environnement est au centre de notre action pour en faire un atout de notre territoire
* Engagés, nous agissons pour défendre l'intérêt général et l'environnement en cohérence avec les initiatives locales
* L'innovation est une ambition individuelle et collective du service pour relever le défi du Développement Durable du territoire
* Partage, complémentarité, solidarité et convivialité, sont les ingrédients de notre efficacité
Le service Transition Energétique est composé de 5 agents :
* Une responsable de service
* Une assistante administrative et technique
* Un chargé de projets Climat Energie
* Un chargé de projets Chaleur Renouvelable
* Un chargé de mission Qualité de l'air (poste nouvellement créé - objet du présent recrutement)
Missions / conditions d'exercice
En juin 2023, Valence Romans Agglomération a répondu à un Appel à Projets de l'ADEME sur le fonds air, qui a permis de financer la création de ce poste pour 3 ans, ainsi que la mise en œuvre d'un fonds air et le financement de plusieurs actions.
Le titulaire du poste sera chargé de la mise en œuvre des actions d'animations et de sensibilisation autour de la qualité de l'air ambiant, ainsi que des actions concrètes qui permettront d'améliorer la qualité de l'air sur le territoire.
Dans ce contexte, et sous la supervision de la Responsable du Service Transition Energétique, vous prenez en charge les aspects suivants :
- Communiquer et sensibiliser tous les publics sur la qualité de l'air :
- Accompagner la sensibilisation et la mobilisation sur la qualité de l'air des citoyens, des scolaires, des entreprises, des agriculteurs, des collectivités (dont les communes membres de l'agglomération) :
* Mise en œuvre d'actions de communication, en lien avec la Direction de la Communication
* Mise en place d'actions de sensibilisation sur la qualité de l'air auprès de tous les publics (dont les communes, les établissements scolaires, les entreprises), en lien avec ATMO. Exemples : balades sur la qualité de l'air, expositions sur la qualité de l'air, etc.
* Sensibilisation en interne des agents, des services et des élus
- Accompagner les changements de pratiques :
* Mise en place d'actions spécifiques pour favoriser la mobilité active auprès des publics et établissements sensibles (établissements scolaires, crèches, quartiers prioritaires de la politique de la ville, etc.), en lien avec Valence Romans Mobilités et l'Agence Régionale de Santé
* Accompagner les changements de pratiques des agriculteurs pour préserver la qualité de l'air, en lien avec l'unité agriculture durable et préservation de la ressource en eau
* Mise en œuvre d'actions spécifiques sur le brûlage à l'air libre des déchets verts
- Accompagner les communes dans la lutte contre l'ambroisie :
* Vous serez le référent intercommunal ambroisie
* Sensibilisation et communication auprès des scolaires, élus, référents communaux, agriculteurs, particuliers
* Animation du réseau de référents communaux
* Accompagnements des services de l'agglo
* Liens avec les structures partenaires (ARS, FREDON, IREPS, etc.)
- Piloter la réalisation d'études sur la qualité de l'air :
- Etude de préfiguration du fonds air bois
- Diagnostic de la flotte de véhicules de Valence Romans Agglomération
- Participation au réseau d'acteurs sur la qualité de l'air
- Assurer la veille réglementaire sur la qualité de l'air
Le titulaire du poste sera chargé de la mise en œuvre des actions d'animations et de sensibilisation autour de la qualité de l'air ambiant, ainsi que des actions concrètes qui permettront d'améliorer la qualité de l'air sur le territoire.
Dans ce contexte, et sous la supervision de la Responsable du Service Transition Energétique, vous prenez en charge les aspects suivants :
- Communiquer et sensibiliser tous les publics sur la qualité de l'air :
- Accompagner la sensibilisation et la mobilisation sur la qualité de l'air des citoyens, des scolaires, des entreprises, des agriculteurs, des collectivités (dont les communes membres de l'agglomération) :
* Mise en œuvre d'actions de communication, en lien avec la Direction de la Communication
* Mise en place d'actions de sensibilisation sur la qualité de l'air auprès de tous les publics (dont les communes, les établissements scolaires, les entreprises), en lien avec ATMO. Exemples : balades sur la qualité de l'air, expositions sur la qualité de l'air, etc.
* Sensibilisation en interne des agents, des services et des élus
- Accompagner les changements de pratiques :
* Mise en place d'actions spécifiques pour favoriser la mobilité active auprès des publics et établissements sensibles (établissements scolaires, crèches, quartiers prioritaires de la politique de la ville, etc.), en lien avec Valence Romans Mobilités et l'Agence Régionale de Santé
* Accompagner les changements de pratiques des agriculteurs pour préserver la qualité de l'air, en lien avec l'unité agriculture durable et préservation de la ressource en eau
* Mise en œuvre d'actions spécifiques sur le brûlage à l'air libre des déchets verts
- Accompagner les communes dans la lutte contre l'ambroisie :
* Vous serez le référent intercommunal ambroisie
* Sensibilisation et communication auprès des scolaires, élus, référents communaux, agriculteurs, particuliers
* Animation du réseau de référents communaux
* Accompagnements des services de l'agglo
* Liens avec les structures partenaires (ARS, FREDON, IREPS, etc.)
- Piloter la réalisation d'études sur la qualité de l'air :
- Etude de préfiguration du fonds air bois
- Diagnostic de la flotte de véhicules de Valence Romans Agglomération
- Participation au réseau d'acteurs sur la qualité de l'air
- Assurer la veille réglementaire sur la qualité de l'air
Profils recherchés
Diplômes ou certifications souhaitées :
* Formation universitaire de niveau I (Master) ou II (Licence) avec expérience ou école d'ingénieur dans les domaines de l'environnement
Techniques mises en œuvre :
* Maîtrise de l'environnement professionnel : normes environnementales, qualité de l'air
* Développement durable et transition écologique
* La connaissance des acteurs locaux serait un plus
* Savoir animer des réseaux d'acteurs : élus, services, agents, entreprises, agriculteurs, associations, citoyens
* Très bonnes capacités rédactionnelles
* Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
* Maîtrise des logiciels bureautiques : Excel, Word, Powerpoint, Outlook
Savoir-faire :
* Impulser et développer des outils de communication et de sensibilisation du public avec une approche pédagogique
* Savoir animer des réunions et des réseaux d'acteurs
* Savoir mobiliser, convaincre et susciter l'adhésion
Conditions d'exercice :
* Echanges quotidiens avec la responsable du Service Transition Energétique
* Relations régulières avec les élus et le public
* Echanges réguliers avec les différents services de la communauté d'agglomération et des partenaires extérieurs
* Travail en bureau et en extérieur, déplacements sur le terrain
* Permis B obligatoire
Conditions de recrutement :
* Poste à temps complet de catégorie A
* Recrutement en Contrat de projet de 3 ans
* Participation à la couverture mutuelle et prévoyance, aux titres d'abonnement de transports en commun, et aux titres de restauration ; adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale offrant un large éventail de prestations
* Télétravail possible, 1 à 2 jours par semaine
* Poste basé au siège de l'agglomération, place Jacques Brel à Valence
* Formation universitaire de niveau I (Master) ou II (Licence) avec expérience ou école d'ingénieur dans les domaines de l'environnement
Techniques mises en œuvre :
* Maîtrise de l'environnement professionnel : normes environnementales, qualité de l'air
* Développement durable et transition écologique
* La connaissance des acteurs locaux serait un plus
* Savoir animer des réseaux d'acteurs : élus, services, agents, entreprises, agriculteurs, associations, citoyens
* Très bonnes capacités rédactionnelles
* Connaissance de la méthodologie de gestion de projet
* Maîtrise des logiciels bureautiques : Excel, Word, Powerpoint, Outlook
Savoir-faire :
* Impulser et développer des outils de communication et de sensibilisation du public avec une approche pédagogique
* Savoir animer des réunions et des réseaux d'acteurs
* Savoir mobiliser, convaincre et susciter l'adhésion
Conditions d'exercice :
* Echanges quotidiens avec la responsable du Service Transition Energétique
* Relations régulières avec les élus et le public
* Echanges réguliers avec les différents services de la communauté d'agglomération et des partenaires extérieurs
* Travail en bureau et en extérieur, déplacements sur le terrain
* Permis B obligatoire
Conditions de recrutement :
* Poste à temps complet de catégorie A
* Recrutement en Contrat de projet de 3 ans
* Participation à la couverture mutuelle et prévoyance, aux titres d'abonnement de transports en commun, et aux titres de restauration ; adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale offrant un large éventail de prestations
* Télétravail possible, 1 à 2 jours par semaine
* Poste basé au siège de l'agglomération, place Jacques Brel à Valence
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792325
Informations complémentaires
RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Florie MOR, Responsable du Service Transition Energétique 07 62 74 43 66
Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement et mobilité 04 75 79 23 25
CV et lettre de motivation à adresser par mail avant le 24 décembre 2023 en cliquant sur le lien suivant :
https://inrecruitingfr.intervieweb.it/vra/jobs/valence-romans-agglo-charge-de-mission-qualite-de-lair-hf-36088/fr/?d=ET
Florie MOR, Responsable du Service Transition Energétique 07 62 74 43 66
Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement et mobilité 04 75 79 23 25
CV et lettre de motivation à adresser par mail avant le 24 décembre 2023 en cliquant sur le lien suivant :
https://inrecruitingfr.intervieweb.it/vra/jobs/valence-romans-agglo-charge-de-mission-qualite-de-lair-hf-36088/fr/?d=ET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.