Responsable du Pôle comptable et budgétaire (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026231101271855
Publiée le 28/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 pl de la liberte, Valence (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
31/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la responsable de la cellule administrative et financière de la Direction Education Jeunesse, il/elle aura pour mission :
- Gestion budgétaire et comptable de la Direction (vie scolaire, périscolaire, MPT, associations, nettoyage/entretien des bâtiments scolaires...) en dépenses et en recettes avec l'appui des assistants comptables
- Elaboration et Gestion financière des marchés publics avec l'appui des assistants comptables
- Le calcul du coût élève
- Être le référent ressource en matière budgétaire, juridique et financière de la Direction en lien avec son/sa responsable
- Animer et former son équipe et les différents services de la DEJ
- Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) avec les différents partenaires (DCFIN, DCA, trésorerie...)
- Gestion budgétaire et comptable de la Direction (vie scolaire, périscolaire, MPT, associations, nettoyage/entretien des bâtiments scolaires...) en dépenses et en recettes avec l'appui des assistants comptables
- Elaboration et Gestion financière des marchés publics avec l'appui des assistants comptables
- Le calcul du coût élève
- Être le référent ressource en matière budgétaire, juridique et financière de la Direction en lien avec son/sa responsable
- Animer et former son équipe et les différents services de la DEJ
- Être l'interlocuteur/trice privilégié(e) avec les différents partenaires (DCFIN, DCA, trésorerie...)
Missions / conditions d'exercice
- Gestion budgétaire et comptable :
- Participe à la préparation et l'élaboration des budgets de la Direction et en assure
l'exécution, le contrôle et la clôture.
- Gère, traite et suit divers dossiers et documents relevant de son domaine de compétences (dépenses, mandatements, titres de recettes, subventions,...) et réalise et met en forme les documents de marchés, les courriers ou encore les notes aux services...
- Réalise et contrôle des documents comptables tels que les bilans annuels et intermédiaires, les comptes de résultats (coût élève...)...
- Élabore et assure le suivi des marchés de la Direction jusqu'à la clôture : procédures de passation, exécution, révision de prix (analyses, négociations, pénalités...) avec l'appui des assistants comptables et en lien avec son/sa responsable CAF
- Suit les évolutions réglementaires, juridiques et administratives et veille à l'application des règles.
- Assure le suivi comptable du patrimoine et des immobilisations
- Partenariat :
- Assure le suivi des relations avec les tiers : agglomération, associations, services, agents, préfecture, trésorerie municipale, entreprises
- Animations de réseaux DEC, DALP, DMPT, Fin en lien avec les assistantes financières
- Apporte appui et conseils aux services.
- Management :
- Prévoit, organise, coordonne et contrôle l'activité des agents dont il/elle a la responsabilité d'encadrement : modalités d'exécution du travail, gestion des absences....
- Assure l'animation de son équipe : motivation, évaluation, formation, gestion des conflits...
- Assure un rôle de référent technique dans la mise en œuvre des activités de son secteur.
- Autres activités :
- Réalise la prospection et la collecte d'informations.
- Élabore des indicateurs de gestion et des tableaux de bord.
- Réalise des statistiques.
- Participe à la préparation et l'élaboration des budgets de la Direction et en assure
l'exécution, le contrôle et la clôture.
- Gère, traite et suit divers dossiers et documents relevant de son domaine de compétences (dépenses, mandatements, titres de recettes, subventions,...) et réalise et met en forme les documents de marchés, les courriers ou encore les notes aux services...
- Réalise et contrôle des documents comptables tels que les bilans annuels et intermédiaires, les comptes de résultats (coût élève...)...
- Élabore et assure le suivi des marchés de la Direction jusqu'à la clôture : procédures de passation, exécution, révision de prix (analyses, négociations, pénalités...) avec l'appui des assistants comptables et en lien avec son/sa responsable CAF
- Suit les évolutions réglementaires, juridiques et administratives et veille à l'application des règles.
- Assure le suivi comptable du patrimoine et des immobilisations
- Partenariat :
- Assure le suivi des relations avec les tiers : agglomération, associations, services, agents, préfecture, trésorerie municipale, entreprises
- Animations de réseaux DEC, DALP, DMPT, Fin en lien avec les assistantes financières
- Apporte appui et conseils aux services.
- Management :
- Prévoit, organise, coordonne et contrôle l'activité des agents dont il/elle a la responsabilité d'encadrement : modalités d'exécution du travail, gestion des absences....
- Assure l'animation de son équipe : motivation, évaluation, formation, gestion des conflits...
- Assure un rôle de référent technique dans la mise en œuvre des activités de son secteur.
- Autres activités :
- Réalise la prospection et la collecte d'informations.
- Élabore des indicateurs de gestion et des tableaux de bord.
- Réalise des statistiques.
Profils recherchés
Maîtrise des techniques informatiques, bureautiques et logiciels spécifiques,
- Maîtrise des principes de gestion du budget et de comptabilité publique,
- Techniques et capacités rédactionnelles,
- Connaissance du cadre réglementaire de son domaine d'intervention et de l'environnement juridique des collectivités territoriales,
- Maîtrise de la réglementation et des procédures relatives au code des marchés publics
Diplômes ou certifications obligatoires :
- Niveau Baccalauréat+2
- Maîtrise des principes de gestion du budget et de comptabilité publique,
- Techniques et capacités rédactionnelles,
- Connaissance du cadre réglementaire de son domaine d'intervention et de l'environnement juridique des collectivités territoriales,
- Maîtrise de la réglementation et des procédures relatives au code des marchés publics
Diplômes ou certifications obligatoires :
- Niveau Baccalauréat+2
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice et de recrutement :
- Poste à temps complet
- Ouvert à l'ensemble des fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Lieu de travail : Valence
- Gestion de deniers publics,
- Contacts réguliers avec des entreprises, organismes partenaires, les directeurs d'écoles,
directeurs ALP, directeurs MPT, les services de la Direction...
- Travail sur double écran.
- Télétravail possible 1 journée
- Travail en dématérialisation
- Travail en équipe
- Le cas échéant, polyvalence pour une continuité du service
Pour plus d'informations :
- Diane AZARYAN, Responsable Administrative et financière, Direction Education Jeunesse, 04 75 79 23 05
- Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, DCRH, 04 75 70 78 70
Pour candidater, merci d'envoyer CV + lettre de motivation avant le 31 décembre 2023
- Poste à temps complet
- Ouvert à l'ensemble des fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Lieu de travail : Valence
- Gestion de deniers publics,
- Contacts réguliers avec des entreprises, organismes partenaires, les directeurs d'écoles,
directeurs ALP, directeurs MPT, les services de la Direction...
- Travail sur double écran.
- Télétravail possible 1 journée
- Travail en dématérialisation
- Travail en équipe
- Le cas échéant, polyvalence pour une continuité du service
Pour plus d'informations :
- Diane AZARYAN, Responsable Administrative et financière, Direction Education Jeunesse, 04 75 79 23 05
- Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère en recrutement et mobilité, DCRH, 04 75 70 78 70
Pour candidater, merci d'envoyer CV + lettre de motivation avant le 31 décembre 2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.