directeur.trice – animateur.trice polyvalent.e

Offre n° O026231201287003
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COM CNES PAYS DE DIEULEFIT
8 rue garde de dieu
26220 Dieulefit
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Dieulefit
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation :
Depuis 2003, la Communauté de Communes de Dieulefit Bourdeaux, en partenariat avec le Conseil Départemental de la Drôme et la Caisse d'Allocation Familiale, structure une politique d'éducation populaire sur son territoire, par le développement d'actions et la coordination de projets Enfance Jeunesse à travers : un accueil de loisirs intercommunal pour les 4-11 ans, les mercredis et vacances, à la Bégude de Mazenc (La Ferme Saint Pol) et à Bourdeaux et un espace jeunesse intercommunal pour les 11-17 ans à Dieulefit


Organigramme dans le poste :
Au sein de l'équipe Enfance Jeunesse de la Communauté de communes, le.la directeur.trice travaillera sous la responsabilité de la coordinatrice enfance.




Missions / conditions d'exercice
Missions :
Direction pédagogique de l'ALSH de Bourdeaux vacances scolaires et mercredis

- Concevoir le projet pédagogique de la structure
- Définir et mettre en œuvre les actions d'animation en lien avec le projet de la structure
- Recruter et accompagner les animateurs vacataires sur leur projet d'animation (suivi, accompagnement et évaluation des stagiaires BAFA)
- Participer à l'animation auprès des enfants
- Gérer le temps de travail de l'équipe d'animation
- Développer des projets en lien avec les autres activités de la Communauté de Communes et développer des partenariats
- Assurer la gestion administrative et financière des projets
- Etablir les bilans par période

Gestion administrative et financière
- Gérer les inscriptions et la facturation (domino web, bon caf ...)
- Gérer la régie de recettes et la régie d'avances du service
- gère les besoins en matériel, assurer les commandes et le suivi du budget en lien avec la comptable
- Communiquer auprès des publics en particulier des parents et professionnels partenaires (écoles, centre médico social.).
- Evaluer les actions, participer aux réunions de coordination.
Profils recherchés
Profil et compétences requises :
- BAFD ou BPJEPS
- Créativité, dynamisme, intérêt pour les projets culturels et d'éducation à l'environnement, serait un plus
- Rigueur et sens des responsabilités sont indispensables
- Permis B, depuis plus de 3 ans, exigé pour la conduite de minibus

Contact

Contact
0475468233
Informations complémentaires
Recrutement :
Sélection : sur présentation d'un CV et d'une lettre de motivation
Sélection finale sur entretien.

Conditions :
CDD de 1 an à 28h hebdo annualisées à partir du 01 janvier 2023.
Rémunération sur la grille indiciaire d'animateur territorial selon l'expérience.


Adresser une lettre de motivation et un CV à :
Clo Noémie Coordinatrice Enfance Jeunesse : n.clo@ccdb26.fr / 06 73 17 00 08
Entretien d'embauche : semaine 51

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.