Agent de maintenance polyvalent en bâtiment
Offre n° O026240101312106
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Agent de maintenance polyvalent en bâtiments dès le 1er juillet 2024.
Au sein de la Direction des bâtiments, le Pôle atelier assure au quotidien le bon fonctionnement des bâtiments départementaux.
Au sein de la Direction des bâtiments, le Pôle atelier assure au quotidien le bon fonctionnement des bâtiments départementaux.
Missions / conditions d'exercice
En qualité d'agent de maintenance polyvalent en bâtiments, vos principales activités sont :
- Assurer l’entretien et les petites réparations de l’ensemble des locaux et du matériel, y compris l’entretien des espaces extérieurs.
- Gérer les fournitures et matériels nécessaires au fonctionnement de la structure
- Suivre les stocks
- Assurer l’entretien et les petites réparations de l’ensemble des locaux et du matériel, y compris l’entretien des espaces extérieurs.
- Gérer les fournitures et matériels nécessaires au fonctionnement de la structure
- Suivre les stocks
Profils recherchés
Vous avez suivi une formation en maçonnerie, électricité, plâtrerie ou peinture en bâtiments et vous possédez une expérience sur un poste similaire.
Vous êtes en capacité de détecter des dysfonctionnements dans les bâtiments et sur les équipements.
Vous êtes en capacité d'analyser l'état des équipements et de choisir les modalités d'intervention de premier degré appropriées.
Vous savez gérer l'urgence et les imprévus.
Vous êtes en capacité de travailler en équipe et vous faites preuve de dynamisme et d'initiative.
Venez rejoindre la Direction des bâtiments !
Vous êtes en capacité de détecter des dysfonctionnements dans les bâtiments et sur les équipements.
Vous êtes en capacité d'analyser l'état des équipements et de choisir les modalités d'intervention de premier degré appropriées.
Vous savez gérer l'urgence et les imprévus.
Vous êtes en capacité de travailler en équipe et vous faites preuve de dynamisme et d'initiative.
Venez rejoindre la Direction des bâtiments !
Contact
Contact
0475792607
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondant au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
-----------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.