Directeur du Théâtre Emile Loubet
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240101333416
Publiée le 25/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Av. Saint-Martin, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Théâtre intercommunal de Montélimar, de style néo-classique a été construit de 1882 à 1885, durant le mandat du Maire de l'époque, Emile Loubet, qui fut également Président de la République.
Après deux années de travaux de rénovation, le Théâtre d'une superficie de 800m2, a réouvert ses portes en 2021. Chaque saison, une vingtaine de spectacles sont accueillis au sein de l'espace qui compte 450 places assises.
Dans la perspective de la réorganisation de la DGA Services au public, un pôle regroupant les équipements culturels de la Ville de Montélimar et de Montélimar Agglomération est en construction, sous l'autorité hiérarchique du Directeur général adjoint et sous l'autorité fonctionnelle du Directeur de la coordination culturelle.
Le théâtre prendra toute sa place au sein de cette nouvelle organisation et permettra de renforcer l'offre culturelle du territoire, en cohérence avec les autres équipements : médiathèque, conservatoire, musées, archives et cinéma.
Montélimar Agglomération souhaite renouveler son offre artistique, en proposant une programmation qualitative, riche et diversifiée, à destination de l'ensemble des publics de son territoire.
Le directeur (H/F) qui sera recruté aura pour principale mission d'élaborer et de mettre en oeuvre un projet artistique et culturel, sur une durée de trois ans, en tenant compte des particularités du territoire communautaire.
Il est attendu dans le dossier de candidature, la présentation d'un projet culturel pour le Théâtre Emile Loubet.
Après deux années de travaux de rénovation, le Théâtre d'une superficie de 800m2, a réouvert ses portes en 2021. Chaque saison, une vingtaine de spectacles sont accueillis au sein de l'espace qui compte 450 places assises.
Dans la perspective de la réorganisation de la DGA Services au public, un pôle regroupant les équipements culturels de la Ville de Montélimar et de Montélimar Agglomération est en construction, sous l'autorité hiérarchique du Directeur général adjoint et sous l'autorité fonctionnelle du Directeur de la coordination culturelle.
Le théâtre prendra toute sa place au sein de cette nouvelle organisation et permettra de renforcer l'offre culturelle du territoire, en cohérence avec les autres équipements : médiathèque, conservatoire, musées, archives et cinéma.
Montélimar Agglomération souhaite renouveler son offre artistique, en proposant une programmation qualitative, riche et diversifiée, à destination de l'ensemble des publics de son territoire.
Le directeur (H/F) qui sera recruté aura pour principale mission d'élaborer et de mettre en oeuvre un projet artistique et culturel, sur une durée de trois ans, en tenant compte des particularités du territoire communautaire.
Il est attendu dans le dossier de candidature, la présentation d'un projet culturel pour le Théâtre Emile Loubet.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
· Réalisation d'une programmation pluridisciplinaire dans tous les domaines du spectacle vivant, en cohérence avec les autres acteurs du champ artistique et événementiel,
· Développement des partenariats avec les structures culturelles locales et régionales,
· Conception d'un programme d'actions culturelles en direction de l'ensemble des populations, en particulier l'enfance, la jeunesse, les séniors...,
· Soutien aux pratiques amateurs,
· Accompagnement des actions événementielles sur le volet artistique,
· Gestion des équipes administrative et technique, renforcées régulièrement par des intermittents du spectacle,
· Gestion technique du théâtre communautaire (sécurité, entretien, ...),
· Elaboration et suivi du budget dans une optique de maîtrise des coûts,
· Garantie du respect, de la fiabilité et de la qualité des procédures administratives, juridiques et financières.
· Réalisation d'une programmation pluridisciplinaire dans tous les domaines du spectacle vivant, en cohérence avec les autres acteurs du champ artistique et événementiel,
· Développement des partenariats avec les structures culturelles locales et régionales,
· Conception d'un programme d'actions culturelles en direction de l'ensemble des populations, en particulier l'enfance, la jeunesse, les séniors...,
· Soutien aux pratiques amateurs,
· Accompagnement des actions événementielles sur le volet artistique,
· Gestion des équipes administrative et technique, renforcées régulièrement par des intermittents du spectacle,
· Gestion technique du théâtre communautaire (sécurité, entretien, ...),
· Elaboration et suivi du budget dans une optique de maîtrise des coûts,
· Garantie du respect, de la fiabilité et de la qualité des procédures administratives, juridiques et financières.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
· Expérience confirmée de conception et de mise en oeuvre de projets artistiques et culturels et/ou de direction d'un établissement culturel,
· Très bonne connaissance des réseaux de création et de diffusion nationaux et internationaux,
· Capacité d'innovation et de développement de projets dans le domaine de l'action culturelle, de l'éducation artistique et culturelle, dans une logique partenariale,
· Sensibilité aux enjeux de développement culturel du territoire et des publics accueillis,
· Maîtrise de la réglementation des ERP,
· Capacité à fédérer une équipe et des partenaires,
· Capacité à rechercher des co-financements, des partenariats, dans une logique de bonne gestion,
· Compétences avérées en matière d'administration, de gestion et de management,
· Sens de la négociation,
· Sens du relationnel,
· Titulaire de la formation licence d'entrepreneur du spectacle.
CONDITIONS D'EXERCICE :
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Chèques déjeuner + CNAS + prime de fin d'année.
Renseignement sur le poste: fabrice.poirier@montelimar-agglo.fr
· Expérience confirmée de conception et de mise en oeuvre de projets artistiques et culturels et/ou de direction d'un établissement culturel,
· Très bonne connaissance des réseaux de création et de diffusion nationaux et internationaux,
· Capacité d'innovation et de développement de projets dans le domaine de l'action culturelle, de l'éducation artistique et culturelle, dans une logique partenariale,
· Sensibilité aux enjeux de développement culturel du territoire et des publics accueillis,
· Maîtrise de la réglementation des ERP,
· Capacité à fédérer une équipe et des partenaires,
· Capacité à rechercher des co-financements, des partenariats, dans une logique de bonne gestion,
· Compétences avérées en matière d'administration, de gestion et de management,
· Sens de la négociation,
· Sens du relationnel,
· Titulaire de la formation licence d'entrepreneur du spectacle.
CONDITIONS D'EXERCICE :
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Chèques déjeuner + CNAS + prime de fin d'année.
Renseignement sur le poste: fabrice.poirier@montelimar-agglo.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.