Technicien VRD

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Offre n° O026240201342369
Publiée le 21/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE MONTELIMAR
Pl emile loubet
26200 Montelimar
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.



La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).

L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.


Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.



Sous l'impulsion du Président – Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Montélimar
Poste à pourvoir le
03/03/2024
Date limite de candidature
02/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
**Un Technicien VRD (H/F)**
**Au sein du service Voirie et Aménagement**
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
 · Pilote d'opérations de VRD, en polyvalence avec les autres techniciens et en coordonnant l'action des différents acteurs : maître d'oeuvre, gestionnaires de réseaux...
· Estimation des coûts des ouvrages et vérification de la faisabilité économique et financière du projet
 · Assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire d'un ou de plusieurs chantiers, jusqu'à la garantie d'achèvement des travaux
 · Participe à la préparation et à la mise en oeuvre d'un budget annuel travaux de plusieurs millions d'euros
 · Contacts directs avec les Montiliens
 · Participe à l'effort collectif en cas de gestion de crise (intempéries)
Profils recherchés
PROFIL :
 · Autonomie dans l'organisation du travail
· Garant de la conformité technique et financière de réalisation des travaux
· Force de proposition auprès de l'autorité territoriale
· une polyvalence est demandée : réalisation et entretien de l'ensemble des réseaux et infrastructures, possibilité de suivi de grands travaux routiers, réseaux humides, réseaux secs (câbles, fourreaux...)
 
DIPLOMES/FORMATIONS :
Catégorie B · Filière Technique · Techniciens supérieurs territoriaux
CONDITIONS D'EXERCICE :
·        Traitement indiciaire + régime indemnitaire+ chèque déjeuner + CNAS + prime de fin d'année.
Renseignement sur le poste : pierre.pellet@montelimar.fr

Contact

Informations complémentaires
CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.