Chargé(e) de mission Préventionet formation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240201360298
Publiée le 20/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St vallier
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Vallée du Rhône, entre Lyon et Valence, la Communauté de communes Porte de DrômArdèche (48 000 habitants, 35 communes sur la Drôme et l'Ardèche) se distingue par une attractivité économique forte et une qualité de vie préservée pour ses habitants. Le service des Ressources Humaines gère environ 200 agents basés sur le siège de Porte de DrômArdèche, les 8 crèches et les 3 piscines du territoire.
Placé notamment sous l'autorité de la responsable du Service Ressources Humaines et au sein d'un service de 7 personnes, vous aurez en charge la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail et le suivi des formations techniques.
Vos principales missions seront :
Placé notamment sous l'autorité de la responsable du Service Ressources Humaines et au sein d'un service de 7 personnes, vous aurez en charge la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail et le suivi des formations techniques.
Vos principales missions seront :
Missions / conditions d'exercice
Volet Prévention des risques professionnels et amélioration des conditions de travail
* Assurer la mission d'assistant de prévention
* Piloter les actions de prévention des risques et la mise en place de procédures
* Mettre à jour le " document unique d'évaluation des risques professionnels "
* Mettre en place, gérer et suivre le comité d'hygiène et de sécurité
* Gestion des visites médicales den lien avec le CDG
Volet Plan de Formation
* Assurer la mise en place et le suivi des formations techniques
* Rédiger les cahiers des charges de formation
* Assurer le lien avec le CNFPT et les prestataires
* Organiser les formations Santé et sécurité au travail pour l'ensemble de la collectivité
* Organise les formations mutualisées avec les communes du territoire
Vous pourrez également être amené à assister la Responsable des Ressources Humaines sur d'autres missions relevant du service.
* Assurer la mission d'assistant de prévention
* Piloter les actions de prévention des risques et la mise en place de procédures
* Mettre à jour le " document unique d'évaluation des risques professionnels "
* Mettre en place, gérer et suivre le comité d'hygiène et de sécurité
* Gestion des visites médicales den lien avec le CDG
Volet Plan de Formation
* Assurer la mise en place et le suivi des formations techniques
* Rédiger les cahiers des charges de formation
* Assurer le lien avec le CNFPT et les prestataires
* Organiser les formations Santé et sécurité au travail pour l'ensemble de la collectivité
* Organise les formations mutualisées avec les communes du territoire
Vous pourrez également être amené à assister la Responsable des Ressources Humaines sur d'autres missions relevant du service.
Profils recherchés
Profil recherché
* Formation en prévention, hygiène et sécurité et/ou en ressources humaines souhaitée
* Expérience des collectivités territoriales, de préférence en ressources humaines
* Connaissance de la règlementation sécurité/accessibilité
* Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, d'analyse et de proposition,
* Qualités relationnelles, discrétion
* Permis B obligatoire
* Formation en prévention, hygiène et sécurité et/ou en ressources humaines souhaitée
* Expérience des collectivités territoriales, de préférence en ressources humaines
* Connaissance de la règlementation sécurité/accessibilité
* Esprit de synthèse, capacités rédactionnelles, d'analyse et de proposition,
* Qualités relationnelles, discrétion
* Permis B obligatoire
Contact
Contact
0475234565
Informations complémentaires
Poste : à temps complet soit 70h sur deux semaines soit 37h + 11 jours de RTT / an
Lieu : Siège de la Communauté de Commune Saint-Vallier (26240)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé
Poste à pourvoir : 1er mai 2024.
Référence candidature à rappeler : 24-10- PRESS CM Prev et Form
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche, dans les meilleurs délais.
2 Rue Françoise Barré-Sinoussi -ZA les Iles - BP 4 -
26241 SAINT-VALLIER Cedex
ou
par courriel : recrutement@portededromardeche.fr
Lieu : Siège de la Communauté de Commune Saint-Vallier (26240)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé
Poste à pourvoir : 1er mai 2024.
Référence candidature à rappeler : 24-10- PRESS CM Prev et Form
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser par courrier à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche, dans les meilleurs délais.
2 Rue Françoise Barré-Sinoussi -ZA les Iles - BP 4 -
26241 SAINT-VALLIER Cedex
ou
par courriel : recrutement@portededromardeche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.