Chargé de Projets Evénementiel
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240201363926
Publiée le 22/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Av. Saint-Martin, 26200 Montélimar, France (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
01/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans un champ d'action au sein de la direction des sports, de la vie associative et de l'événementiel, le chargé de programmation organise, suit et valorise les manifestations et les événements à l'échelle de la ville.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
· Accueil physique et téléphonique,
· Organisation et mise en oeuvre des événements récurrents et exceptionnels organisés par la ville (carnaval, fête de la musique, festivités de noël...),
· Coordination de l'intervention des différents services,
· Accompagnement des associations du territoire dans le cadre de leurs évènements (Corima, National de pétanque...),
· Promotion des projets en lien avec la direction de la communication,
· Recherche d'animation, gestion des contrats,
· Apport de conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet,
· Analyse des conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité,
· Contrôle des conditions d'éligibilité, de pertinence et évaluation des projets,
· Analyse des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier,
· Préparation des conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné,
· Recherche de financements.
· Accueil physique et téléphonique,
· Organisation et mise en oeuvre des événements récurrents et exceptionnels organisés par la ville (carnaval, fête de la musique, festivités de noël...),
· Coordination de l'intervention des différents services,
· Accompagnement des associations du territoire dans le cadre de leurs évènements (Corima, National de pétanque...),
· Promotion des projets en lien avec la direction de la communication,
· Recherche d'animation, gestion des contrats,
· Apport de conseils techniques, artistiques et financiers sur le montage d'un projet,
· Analyse des conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité,
· Contrôle des conditions d'éligibilité, de pertinence et évaluation des projets,
· Analyse des projets aux plans éthique, artistique, technique, juridique et financier,
· Préparation des conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné,
· Recherche de financements.
Profils recherchés
PROFIL :
· Maîtrise des outils informatiques,
· Autonomie, compétences organisationnelles,
· Grande disponibilité,
· Patience et dynamisme,
· Capacité à travailler en équipe, être force de proposition,
· Connaissance des règles budgétaires et comptables de la cadre réglementaire de la création, comptabilité publique et privée de production,
· Techniques et outils de communication professionnelle,
· Maîtrise de la méthodologie de projets,
· Méthodes et outils d'évaluation des événements (critères, indicateurs),
· Bac à Bac +2.
CONTRAINTES :
· Présence sur le terrain requise,
· Travail certains week-ends et jours fériés et en période de vacances (été, noël),
· Expérience requise sur un poste similaire en collectivité territoriale.
Conditions d'exercice :
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant + prime de fin d'année.
Renseignement sur le poste : boualem.bendali@montelimar-agglo.fr
· Maîtrise des outils informatiques,
· Autonomie, compétences organisationnelles,
· Grande disponibilité,
· Patience et dynamisme,
· Capacité à travailler en équipe, être force de proposition,
· Connaissance des règles budgétaires et comptables de la cadre réglementaire de la création, comptabilité publique et privée de production,
· Techniques et outils de communication professionnelle,
· Maîtrise de la méthodologie de projets,
· Méthodes et outils d'évaluation des événements (critères, indicateurs),
· Bac à Bac +2.
CONTRAINTES :
· Présence sur le terrain requise,
· Travail certains week-ends et jours fériés et en période de vacances (été, noël),
· Expérience requise sur un poste similaire en collectivité territoriale.
Conditions d'exercice :
· Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant + prime de fin d'année.
Renseignement sur le poste : boualem.bendali@montelimar-agglo.fr
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.