Chef de projet Bâtiments Pôle Social-Education
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240201367604
Publiée le 01/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chef(fe) de projets bâtiments pour les pôles social et éducation, dans le cadre d'un départ à la retraite au 1er juillet 2024.
Le Pôle social - éducation assure la gestion, l'exploitation quotidienne mais aussi les travaux neufs des bâtiments départementaux en lien avec l'activité sociale et éducation.
Le Pôle social - éducation assure la gestion, l'exploitation quotidienne mais aussi les travaux neufs des bâtiments départementaux en lien avec l'activité sociale et éducation.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chef(fe) de projets bâtiments, vos principales activités seraient :
· Assurer la maîtrise d'ouvrage déléguée et la conduite d'opérations Tous Corps d'États sur des opérations importantes avec maître d'œuvre sur le Pôle Social Education.
· Assurer la maîtrise d'œuvre et la coordination de travaux sur des opérations de moindre importance, notamment dans le cadre des programmes annuels de Grosses Réparations.
· Suivre au quotidien la gestion, la maintenance, l'exploitation et l'entretien du patrimoine immobilier départemental.
· Assurer la maîtrise d'ouvrage déléguée et la conduite d'opérations Tous Corps d'États sur des opérations importantes avec maître d'œuvre sur le Pôle Social Education.
· Assurer la maîtrise d'œuvre et la coordination de travaux sur des opérations de moindre importance, notamment dans le cadre des programmes annuels de Grosses Réparations.
· Suivre au quotidien la gestion, la maintenance, l'exploitation et l'entretien du patrimoine immobilier départemental.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'une licence, ou d'un autre titre équivalent dans le domaine du bâtiment.
Vous avez une expérience minimale de 3 ans dans le domaine.
Vous savez analyser l'état des bâtiments et choisir les priorités et modalités d'intervention, mais aussi utiliser les normes et techniques du dessin et les règles et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels de construction.
Vous connaissez la réglementation applicable aux bâtiments publics : normes techniques, ERP.
Vous êtes en capacité d'animer et diriger divers interlocuteurs (architectes, entreprises, collèges...) et diverses compétences : technique du bâtiment (structure, thermique, fluides...), développement durable, économiste, sécurité incendie.
Vous savez négocier et décider dans le respect des consignes données.
Vous êtes autonome et vous savez prendre des initiatives.
Vous savez travailler en équipe et orchestrer le travail de ces partenaires.
Venez rejoindre la Direction des Bâtiments !
Vous avez une expérience minimale de 3 ans dans le domaine.
Vous savez analyser l'état des bâtiments et choisir les priorités et modalités d'intervention, mais aussi utiliser les normes et techniques du dessin et les règles et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels de construction.
Vous connaissez la réglementation applicable aux bâtiments publics : normes techniques, ERP.
Vous êtes en capacité d'animer et diriger divers interlocuteurs (architectes, entreprises, collèges...) et diverses compétences : technique du bâtiment (structure, thermique, fluides...), développement durable, économiste, sécurité incendie.
Vous savez négocier et décider dans le respect des consignes données.
Vous êtes autonome et vous savez prendre des initiatives.
Vous savez travailler en équipe et orchestrer le travail de ces partenaires.
Venez rejoindre la Direction des Bâtiments !
Contact
Contact
06 07 30 84 24
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant aux cadres d'emplois des ingénieurs territoriaux (grade Ingénieur et ingénieur principal) catégorie A et des techniciens territoriaux catégorie B.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu'aux agents contractuels en l'absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.