Contexte :
La Ville de Valence mène une politique dynamique en faveur de la culture. Elle dispose en gestion propre :
- du Musée art et archéologie qui fête les 10 ans de sa réhabilitation et de son agrandissement par l'architecte Jean-Paul Philippon, avec une nouvelle exposition temporaire Histoire de Collection 2 siècles de donations ;
- du Théâtre de la Ville, qui propose une programmation ouverte à tous et complémentaire aux autres équipements, 35 spectacles en moyenne par saison dont 70 % en co-production ou coréalisation notamment avec des associations locales ;
- de la Bourse du travail qui par sa programmation d'exposition d'art contemporain, permet une meilleure prise en compte des arts plastiques et arts visuels s'appuyant sur des partenariats.
Indépendamment de la programmation de ces équipements, elle organise le Festival " Sur le champ " qui a rassemblé près de 40 000 festivaliers en 2023 au cours de 4 soirées de concerts entièrement gratuites avec une ou deux " têtes d'affiches " et des artistes en émergence.

Avec les équipements labellisés du territoire, la Comédie CDN, LUX Scène Nationale, le CPA Ethnopole, la médiathèque centrale à Latour-Maubourg, le réseau des 3 médiathèques de quartier, et l'ensemble des acteurs de la vie artistique et culturelle, la Ville met en œuvre une politique artistique et culturelle cohérente :
* soutenir la création et les artistes ;
* programmer, diffuser des spectacles et des expositions ;
* former et favoriser les pratiques amateurs.

Valence offre avec le Conservatoire à Rayonnement Départemental (CRD) et l'École Supérieure d'Art et Design de Valence (ESAD) des formations artistiques de haut niveau dans les domaines de la musique, du chant, de la danse, des arts plastiques et du Design graphique, sans oublier, Jazz Action Valence, bien sûr qui offre également une formation professionnelle.

Enfin, Pays d'art et d'histoire favorise la découverte de notre riche patrimoine bâti, cathédrale, maison des têtes, pendentif...

Le patrimoine est aussi constitué d'une collection de sculptures dans l'espace public, soit une vingtaine d'œuvres parmi lesquelles de grands artistes internationalement reconnus comme Mark di Suvero, Dominique Labauvie, et bientôt Jaume Plensa, ainsi que des artistes formés à l'ESAD.

Dans sa politique la Ville de Valence s'appuie aussi sur la vie associative car elle est à la fois la raison d'être et l'indispensable complément d'une vie culturelle intense et partagée.

Le pôle Culture :
Le pôle Culture de la Ville de Valence fait parti de la direction Sports Culture Evénementiels et Vie Associative rattaché à la direction générale Adjointe en charge des services à la Population.
Il englobe la direction du Théâtre de la Ville, la gestion de 4 salles d'exposition dont la Bourse du Travail, espace dédié à l'art contemporain, la relation et l'accompagnement des associations culturelles et des partenaires, l'organisation d'évènements (Festival Sur le champ, Fééries d'Hiver, Fête de la Musique) ainsi que la gestion du Patrimoine artistique.

Sous la responsabilité directe du directeur Sports Culture Evénementiels et Vie Associative, le responsable du Pôle culture, est en charge de piloter les projets culturels définis par la collectivité, d'en décliner les enjeux auprès de l'ensemble des équipements culturels et des actions menées sur le territoire.

En charge de la programmation de la saison culturelle du Théâtre de la Ville, il s'attache à compléter l'offre artistique et culturelle des autres équipements en particulier du CDN et de la Scène nationale, dans le domaine du Grand Classique, des spectacles jeunes publics, à favoriser les projets innovants et offrir une programmation culturelle de qualité en lien avec le territoire et son actualité.

Il garantit la mise en œuvre des projets transversaux de la direction et de la collectivité, tant auprès des directions partenaires (Musée, Enfance Jeunesse) que des services supports et opérationnels (RH, finance, juridique, communication, informatique, bâtiment, logistique) ainsi que des partenaires institutionnels.

Il a la responsabilité d'une équipe de 13 personnes et travaille en transversalité avec les autres pôle et services de la direction : Administration et Finances, Evénementiels, Vie associative, logistiques, mécénats....

A ce titre, il est amené à représenter la collectivité auprès de ces différents interlocuteurs.

Missions :
-Participe à la définition des orientations stratégiques en matière de politique culturelle et patrimoniale, et définit le projet d'établissement du Théâtre de la Ville
- Met en œuvre la politique municipale culturelle et patrimoniale défini par les Elus
- Participe à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la direction au sein du pôle et en transversalité avec les autres pôles et services de la direction
- Participe à l'élaboration des budgets de la direction, élabore les budgets du pôle culture (fonctionnement et investissement) avec l'aide du pôle administratif et financier de la direction
- Assure la gestion financière et administrative du pôle culture en transversalité avec le pôle administratif et financier de la direction ;
- Elabore et met en œuvre la programmation culturelle de Théâtre de la Ville, du Festival " Sur le Champ "
- Analyse des demandes des compagnies semi-professionnelles ou amateurs (danse, théâtre, musiques...)
- Construit des partenariats et coordonne les actions culturelles et d'animation (manifestations, événements et spectacles) avec les associations et les partenaires
- Elabore et assure le suivi des conventions avec les associations et les partenaires (subventions, mise à disposition de lieux et de matériels)
- Gère la relation avec les usagers des équipements culturels
- Exploite les équipements culturels en lien avec la direction des Bâtiments et les prestataires
- Manage et encadre les équipes du pôle placées sous sa responsabilité
- Recherche des financements sous forme de subventions, mécénats ou partenariats en lien avec le service mécénat et partenariat

Formation :
· Niveau Master (politiques culturelles, médiation culturelle, sciences politiques...)

Expérience :
· Expérience avérée dans un poste similaire

Savoir-faire :
· Encadrement mobilisation d'équipe
· Maitrise des enjeux des politiques culturelles
· Connaissances du fonctionnement des institutions culturelles et notamment des services culturels et éducatifs de l'Etat (Ministère de la culture et Ministère de l'éducation nationale), des Régions, Départements, EPCI, Villes... mais également des équipements tels que les Scènes nationales, CDN...
· Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales (juridique, finance, organisation, administration)
· Maitrise du travail en mode projet et capacité à fédérer autour d'un projet
· Travail en transversalité
· Maitrise des techniques et outils de management
· Conception d'une programmation d'une saison culturelle
· Conception d'un budget prévisionnel et contrôle de de son exécution
· Conception et présentation d'un bilan argumenté et élaboration de préconisations
· Construction et entretien des partenariats institutionnels et professionnels
· Connaissance du fonctionnement d'équipements culturels, de leur entretien et de la sécurité des ERP
· Capacité à gérer et partager l'information (compte-rendu et/ou relevés de décision, information ascendante, descendante et transversale)