Agent Logistique Service Allo Monsieur Le Maire
Offre n° O026240301378087
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Montélimar
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer la bonne tenue des fêtes et cérémonies, des salles de réception de l'hôtel de Ville et la participation aux activités du service Allo Monsieur Le Maire.
Au sein de l'équipe Allo Monsieur le Maire, l'agent pourra être amené à exercer les missions suivantes de manière régulière ou occasionnelle.
MISSIONS :
* Traiter les demandes des administrés,
* Participer aux visites et réunions de quartiers,
* Transmettre les demandes aux différents services,
* Répondre aux administrés à l'accueil de l'Hôtel de Ville,
* Gérer les interventions d'urgence,
* Organiser les réceptions avec les élus.
Au sein de l'équipe Allo Monsieur le Maire, l'agent pourra être amené à exercer les missions suivantes de manière régulière ou occasionnelle.
MISSIONS :
* Traiter les demandes des administrés,
* Participer aux visites et réunions de quartiers,
* Transmettre les demandes aux différents services,
* Répondre aux administrés à l'accueil de l'Hôtel de Ville,
* Gérer les interventions d'urgence,
* Organiser les réceptions avec les élus.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la bonne tenue des fêtes et cérémonies, des salles de réception de l'hôtel de Ville et la participation aux activités du service Allo Monsieur Le Maire.
Au sein de l'équipe Allo Monsieur le Maire, l'agent pourra être amené à exercer les missions suivantes de manière régulière ou occasionnelle.
MISSIONS :
* Traiter les demandes des administrés,
* Participer aux visites et réunions de quartiers,
* Transmettre les demandes aux différents services,
* Répondre aux administrés à l'accueil de l'Hôtel de Ville,
* Gérer les interventions d'urgence,
* Organiser les réceptions avec les élus.
Au sein de l'équipe Allo Monsieur le Maire, l'agent pourra être amené à exercer les missions suivantes de manière régulière ou occasionnelle.
MISSIONS :
* Traiter les demandes des administrés,
* Participer aux visites et réunions de quartiers,
* Transmettre les demandes aux différents services,
* Répondre aux administrés à l'accueil de l'Hôtel de Ville,
* Gérer les interventions d'urgence,
* Organiser les réceptions avec les élus.
Profils recherchés
PROFIL :
* Excellent relationnel,
* Bonne présentation,
* Sens de l'organisation,
* Discrétion et rigueur,
* Sens du service public,
* Maitrise de l'outil informatique.
CONTRAINTES :
* Horaires variables,
* Port de charges lourdes,
* Permis B obligatoire.
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant + prime de fin d'année.
* Excellent relationnel,
* Bonne présentation,
* Sens de l'organisation,
* Discrétion et rigueur,
* Sens du service public,
* Maitrise de l'outil informatique.
CONTRAINTES :
* Horaires variables,
* Port de charges lourdes,
* Permis B obligatoire.
CONDITIONS D'EXERCICE :
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant + prime de fin d'année.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.