Au sein du service Qualité de Vie au Travail, vous contribuez à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail (réduction des risques professionnels).


Vous contribuez également au respect des obligations réglementaires de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail (réduction des risques juridiques).

Définition, mise en œuvre et suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail des 2 collectivités (Ville de Valence et Valence Romans Agglo) :
· Contribue à l'amélioration de la prévention des risques professionnels en assistant et en conseillant l'autorité territoriale et le cas échéant, les services, dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail,
· Décline la politique santé et sécurité au travail en actions concrètes,
· Assure l’animation de la prévention des risques sur le terrain, auprès des services et des équipes,
· Élabore des fiches techniques, des guides et des procédures liés à la santé et la sécurité au travail, notamment des livrets d’accueil sécurité,
· Identifie et analyse les dysfonctionnements et non-conformités, diagnostique les causes en vue de définir et de proposer des actions correctives,
· Contribue à la définition et à l’élaboration du programme annuel de prévention.


Evaluation des risques professionnels :
· Accompagne les assistants de prévention et les services dans le déploiement de l’outil informatisé de gestion du DUERP. Administre les droits et assure une assistance de 1er niveau aux utilisateurs,
· Anime la commission « document unique »,
· Accompagne les services dans la réalisation et la mise à jour du Document unique d’Évaluation des Risques Professionnels,
· Propose des actions de prévention ou d’amélioration des conditions de travail.


Gestion des accidents de service / maladie professionnelle, registres de sécurité :
· Propose une gestion des accidents de service depuis la survenue de l’accident jusqu’à son classement administratif,
· Recherche et analyse les causes d’accidents de service, de maladies professionnelles, incidents…, propose des mesures de prévention adaptées,
· Réalise des enquêtes accidents avec les services concernés. Rédige le rapport d’enquête,
· Prend en compte et assure la gestion globale des avis de danger grave et/ou imminent,
· Analyse des effets et impacts en vue de proposer et animer des stratégies futures,
· Saisie informatique et suivi des accidents, maladies professionnelles, incidents.


Rapports, bilans statistiques relatifs à la Santé et à la Sécurité au Travail :
· Coordonne l’organisation des visites (réunions préparatoires, visites, commissions visites…),
· Réalise des bilans statistiques sur les accidents de service et maladie professionnelle,
· Coordonne le suivi des registres, les statistiques et la présentation en commissions,
· Suit les registres des services dépendant de son portefeuille ainsi que les actions préventives et correctives qui en découlent,
· Identifie et évalue les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation,
· Rédige et transmet une synthèse des constats au responsable hiérarchique.


Conseil et accompagnement :
· Conseil et assistance auprès des directions et des chefs de service dans la mise en œuvre d’actions et des consignes en matière de SST,
· Analyse des situations de travail, réalise des études de poste et propose des actions correctives ou aménagements nécessaires,
· Conseil et assistance auprès des services dans le cadre d’aménagement de postes, de locaux, etc.,
· Participe aux actions de suivi de situations individuelles d’agents (réunions, suivis individuels pour étude de poste, reclassement, assistance auprès des services d’accueil etc.),
· Participe à des groupes de travail (activité transversale) pour lesquels l’expertise du conseiller de prévention est requise,
· Participe à la F3SCT en qualité de membre expert – membre de droit.


Formation – veille technique, juridique – communication :
· Organise et anime des actions de formation, d’information ou de sensibilisation en matière de Santé et Sécurité au Travail,
· Etablit des supports d’informations et de communications Santé et Sécurité au Travail,
· Apporte une expertise auprès des services et du service formation en matière de formations SST.

- Expérience sur un poste similaire dans une structure territoriale ou un établissement public nécessaire pour occuper ce poste
- Diplôme de niveau II dans le domaine de la prévention des risques professionnels
- Formation initiale et continue des conseillers de prévention,
- Permis B
- Maîtrise de la réglementation sur la santé et la sécurité, sur la sécurité incendie, sur les techniques de protection et de prévention, sur les habilitations et formations obligatoires etc.,
- Maîtrise des méthodes d’analyse de risques,
- Connaissances générales en sciences : chimie, physiologie, biologie, anatomie, physique, électricité, ergonomie, toxicologie,…
- Capacité et expérience en organisation et méthodologie (outils de pilotage, suivi d’activités et de projet, animation de groupes de travail…),
- Capacité à animer une réunion
- Connaissance des missions des Directions, des métiers territoriaux,
- Connaissance de la politique de la collectivité en matière de ressources humaines,
- Notions fondamentales GRH et de gestion des aspects santé (inaptitude, reclassement, …),
- Connaissances des règles de rémunération appliquées à la FPT,
- Maitrise des techniques informatiques, bureautiques et du logiciel spécifique RH.