Coordonnateur autonomie et vulnérabilité

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240312000066
Publiée le 29/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME (3)
26 avenue du président herriot
26000 Valence
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Coordonnateur(trice) autonomie et vulnérabilité et ce dès que possible pour la Maison départementale de l'autonomie.

Vous serez rattaché(e) au Service Seniors et Adultes Vulnérables de la MDA qui met en œuvre et pilote les dispositifs de politique médico-sociale en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap, en vue de favoriser leur maintien à domicile.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de coordonnateur(trice) autonomie et vulnérabité, vos principales activités seraient :

1 - Investigation, évaluation et analyse des demandes APA et des situations de vulnérabilité, maltraitance des adultes en appui des responsables de pôle et du chef de service :



Evaluation ou réévaluation de la situation de la personne âgée, de son autonomie et élaboration d’un plan d’aide négocié et personnalisé dans le cadre de l’APA.
Evaluation ou réévaluation de la situation des adultes vulnérables, de son autonomie et élaboration de propositions et conseils et personnalisés.
Visites à domicile possible.
Conduite d’entretiens et information des usagers sur leurs droits.
Saisie informatique des données (IODAS).
Rédaction de courriers, de divers documents administratifs (compte rendus, rapports sociaux, …).
Accompagnement des situations complexes dans la mise en œuvre du plan d’aide.
Interventions auprès d’organismes et partenaires divers.
Participation à des instances de réflexion, de coordination, internes et externes.
Participation à la tenue de tableaux de bord.

2 - Rôle de conseil et d’expertise, personne ressource :



Gestion de l’évolution du dossier d’APA et de la qualité de la réponse individualisée.
Gestion de l’évolution des situations de vulnérabilité et de la qualité de la réponse individualisée.
Assurer un rôle d’expertise sur le territoire autour des réponses aux usagers et leurs proches aidants conduites par la MDA, tant sur le champ de la dépendance que du handicap (diagnostic de l’offre, hébergement, répit …).
Soutenir et appuyer techniquement les travailleurs sociaux des CMS, via les Responsables de CMS : aide à la gestion de situations individuelles, appui technique dans son rôle d’expertise des dispositifs PA et PH - Information sur les procédures et les dispositifs.
Participer aux réunions de concertation « adultes vulnérables » en appui et/ou en absence du responsable de pôle.
Réaliser des visites d’établissements ou structures dans le cadre notamment de convention tripartite ou de contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens.



3 - Participer à l’animation du réseau multi partenarial afin de garantir la fluidité des personnes :



Participer à la définition des besoins départementaux (adultes vulnérables, personnes handicapées vieillissantes, modes d’accueil alternatifs au domicile, ...) à la mise en œuvre des stratégies (schéma des solidarités notamment…), au suivi et à l’évaluation.

Contribuer à l’évaluation des actions conduites et de la pertinence des dispositifs locaux.
Développer la promotion des actions concernant le vieillissement ou le handicap tant au niveau départemental que territorial et représentation du Département.
Profils recherchés
Vous avez un BAC+ 3 en travail social ou dans le domaine de la santé.
Vous avez déjà occupé un poste de coordinatrice dans le secteur sanitaire et social.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous connaissez le logiciel IODAS.
Vous maîtrisez la méthodologie de projets et savez travailler en partenariat.
Vous connaissez la législation et la réglementation en matière d'handicap et d'autonomie.

Vous êtes en capacité de donner les réponses de compensation à destination des personnes âgées, des personnes handicapées et de leurs proches aidants.
Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie, mais aussi d'écoute et d'empathie.

Venez rejoindre le Service enfant adulte de la Maison départementale de l'autonomie !

Contact

Contact
0475798230
Informations complémentaires
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Poste et rémunération correspondants aux cadres d'emploi des infirmiers et des Assistants socio-éducatifs (catégorie A)
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.