Responsable du Service Domaine Public
Offre n° O026240401379719
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Montélimar
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
03/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montélimar souhaite mettre en place un service du Domaine Public. Celui-ci sera chargé des politiques publiques relatives à l'exploitation, la valorisation et l'optimisation des usages du domaine public.
Rattaché(e) à la Direction Générale de l'Attractivité, le/la responsable du service pilote et met en oeuvre le projet de création du nouveau service. Manager d'une dizaine de personnes, il/elle accompagne ses équipes dans la réalisation de leurs missions et les mets en situation de réussite. Il/Elle encadre et organise les différentes unités chargées d'instruire les demandes d'occupations du domaine public en matière de réglementation commerciale, d'occupation de la voirie, de manifestations, de publicité, de stationnement et de salubrité.
Il/Elle optimise et rationalise l'utilisation du domaine public et assure la coordination de ses différents usages (services municipaux et intercommunaux, partenaires institutionnels et privés, associations).
Il/Elle participe aux projets transversaux en apportant son expertise lors de l'élaboration et de la mise en place des manifestations commerciales et événementielles, des opérations d'aménagements urbains et requalifications d'espaces publics.
Il/Elle collabore à la mise en place et au fonctionnement de la Commission Communale Consultative de Sécurité Publique.
Rattaché(e) à la Direction Générale de l'Attractivité, le/la responsable du service pilote et met en oeuvre le projet de création du nouveau service. Manager d'une dizaine de personnes, il/elle accompagne ses équipes dans la réalisation de leurs missions et les mets en situation de réussite. Il/Elle encadre et organise les différentes unités chargées d'instruire les demandes d'occupations du domaine public en matière de réglementation commerciale, d'occupation de la voirie, de manifestations, de publicité, de stationnement et de salubrité.
Il/Elle optimise et rationalise l'utilisation du domaine public et assure la coordination de ses différents usages (services municipaux et intercommunaux, partenaires institutionnels et privés, associations).
Il/Elle participe aux projets transversaux en apportant son expertise lors de l'élaboration et de la mise en place des manifestations commerciales et événementielles, des opérations d'aménagements urbains et requalifications d'espaces publics.
Il/Elle collabore à la mise en place et au fonctionnement de la Commission Communale Consultative de Sécurité Publique.
Missions / conditions d'exercice
? Management
- Anime, dynamise et accompagne ses équipes.
- Met en oeuvre l'organisation des ressources humaines de son service.
- Assure la planification et la répartition des activités, et contrôle leur réalisation dans le respect des objectifs visés.
- Veille à la bonne qualité du service : accueil du public, réponses aux demandes, coordination avec les autres services de la collectivité.
? Pilotage du service Réglementation du Domaine Public
- Participe à la définition de la stratégie et des orientations du service dans les domaines suivants : sécurisation des événements sur domaine public, évolution des foires et marchés, définition et verbalisation des infractions au Code de l'Environnement, contrôle des différents usages du domaine public, stationnement.
- Assure la rédaction et la mise en place d'un règlement des usages du domaine public en coordination avec les autres directions concernées.
- Assure la qualité du point d'entrée unique des demandes d'occupation du domaine public et réalise l'interface avec les autres directions concernées.
- Accompagne et conseille les organisateurs/trices dans les différentes étapes de mise en place de leurs manifestations
? Gestion juridique, financière et administrative
- Contrôle et suit les actes juridiques du service : conventions, délibérations, décisions, arrêtés, autorisations d'occupation du domaine public.
- Réalise une veille technique, juridique et réglementaire dans son secteur d'activité afin d'informer les agents et services concernés.
- Contrôle la gestion et les engagements de dépenses et recettes du service.
- Contrôle le suivi de la gestion de la régie des recettes du service.
- Définit les besoins budgétaires du service en lien avec les projets pilotés.
- Assure le reporting et réalise le bilan des activités du service
- Anime, dynamise et accompagne ses équipes.
- Met en oeuvre l'organisation des ressources humaines de son service.
- Assure la planification et la répartition des activités, et contrôle leur réalisation dans le respect des objectifs visés.
- Veille à la bonne qualité du service : accueil du public, réponses aux demandes, coordination avec les autres services de la collectivité.
? Pilotage du service Réglementation du Domaine Public
- Participe à la définition de la stratégie et des orientations du service dans les domaines suivants : sécurisation des événements sur domaine public, évolution des foires et marchés, définition et verbalisation des infractions au Code de l'Environnement, contrôle des différents usages du domaine public, stationnement.
- Assure la rédaction et la mise en place d'un règlement des usages du domaine public en coordination avec les autres directions concernées.
- Assure la qualité du point d'entrée unique des demandes d'occupation du domaine public et réalise l'interface avec les autres directions concernées.
- Accompagne et conseille les organisateurs/trices dans les différentes étapes de mise en place de leurs manifestations
? Gestion juridique, financière et administrative
- Contrôle et suit les actes juridiques du service : conventions, délibérations, décisions, arrêtés, autorisations d'occupation du domaine public.
- Réalise une veille technique, juridique et réglementaire dans son secteur d'activité afin d'informer les agents et services concernés.
- Contrôle la gestion et les engagements de dépenses et recettes du service.
- Contrôle le suivi de la gestion de la régie des recettes du service.
- Définit les besoins budgétaires du service en lien avec les projets pilotés.
- Assure le reporting et réalise le bilan des activités du service
Profils recherchés
Profil :
BAC + 3 minimum requis de préférence en droit public et/ou développement territorial
*Expérience souhaitée dans le domaine juridique, domanialité du domaine public, droit administratif, droit de l'environnement et en management.
*Connaissance de la réglementation applicable en matière de sécurité publique, d'ERP, de publicité.
*Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et de l'environnement territorial. Expérience de pilotage de projet et bonne capacité rédactionnelle.
*Votre vision stratégique du développement d'un territoire vous permettra de développer une stratégie claire et consensuelle en lien avec la Direction Générale de l'Attractivité et les élus.
*H/F de contact, vous êtes capable d'instaurer une forte relation de proximité tout en restant neutre. Vous avez le sens de l'initiative et êtes capable d'atteindre les objectifs fixés de manière autonome.
Conditions d'Exercice :
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant + prime de fin d'année.
BAC + 3 minimum requis de préférence en droit public et/ou développement territorial
*Expérience souhaitée dans le domaine juridique, domanialité du domaine public, droit administratif, droit de l'environnement et en management.
*Connaissance de la réglementation applicable en matière de sécurité publique, d'ERP, de publicité.
*Connaissance du fonctionnement d'une collectivité et de l'environnement territorial. Expérience de pilotage de projet et bonne capacité rédactionnelle.
*Votre vision stratégique du développement d'un territoire vous permettra de développer une stratégie claire et consensuelle en lien avec la Direction Générale de l'Attractivité et les élus.
*H/F de contact, vous êtes capable d'instaurer une forte relation de proximité tout en restant neutre. Vous avez le sens de l'initiative et êtes capable d'atteindre les objectifs fixés de manière autonome.
Conditions d'Exercice :
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + titres restaurant + prime de fin d'année.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.