Chargé(e) de Communication
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240404000280
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montelimar
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES :
• Planifier et effectuer la communication institutionnelle et technique
• Réaliser la création graphique des outils de communication du Syndicat et des EPCI
• Développer les réseaux de communication du Syndicat
• Définir une stratégie de communication en lien avec la Direction
• Réaliser des formations et interventions sur la communication déchets auprès des EPCI et des partenaires
• Participer à la gestion administrative et budgétaire des actions de communication
• Assurer la transmission des informations à l’ensemble des services et des élus
• Participer à la cohésion des équipes du Syndicat
• Planifier et effectuer la communication institutionnelle et technique
• Réaliser la création graphique des outils de communication du Syndicat et des EPCI
• Développer les réseaux de communication du Syndicat
• Définir une stratégie de communication en lien avec la Direction
• Réaliser des formations et interventions sur la communication déchets auprès des EPCI et des partenaires
• Participer à la gestion administrative et budgétaire des actions de communication
• Assurer la transmission des informations à l’ensemble des services et des élus
• Participer à la cohésion des équipes du Syndicat
Missions / conditions d'exercice
1. Planifier et effectuer la communication institutionnelle et technique du Syndicat
• Définir et rédiger une stratégie de communication du Syndicat en lien avec la direction,
• Gérer les relations avec la presse et les médias (télé, radio…),
• Préparer et mettre en œuvre des journées évènementielles,
• Créer et mettre à jour la charte graphique,
• Mettre en œuvre les outils et la communication spécifique à chaque service,
• Participer aux projets du Syndicat pour en assurer la promotion (Ambassadeurs du tri, Plan Local de Prévention, Centre de traitement…).
2. Assurer la création graphique des outils de communication
• Conception et réalisation des outils de communication (SyppMag, carte de vœux, rapport annuel, flyers, plaquette, livrets, sacs, etc…),
• Réaliser ou faire réaliser des outils numériques (cartographie interactive, vidéos…),
• Assister et créer des outils pour les EPCI membres du Syndicat sur validation de la direction.
3. Développer les réseaux de communication du Syndicat
• Gestion du site web et des réseaux sociaux en lien avec l’assistante de communication,
• Créer et gérer de nouveaux réseaux de communication du Syndicat en lien avec la direction,
4. Réaliser des formations et interventions sur la communication déchets auprès des EPCI et des partenaires
• Mettre en œuvre des formations thématiques et des interventions auprès des EPCI et des partenaires (associations, bailleurs sociaux, administrations publiques, écoles…) en lien avec l’ambassadeur du tri,
• Rédiger les comptes rendus des sessions de formation.
5. Participe à la gestion administrative et budgétaire des actions de communication
• Participer à l’organisation administrative et budgétaire des actions de communication,
• Planifier et suivre le budget annuel communication en lien avec la responsable des finances,
• Assurer la juste répartition financière du contrat Citéo en partie soutien communication,
6. Assurer la transmission des informations à l’ensemble des services et des élus
• Transmettre les outils de communication aux services et EPCI concernés,
• Assurer un appui technique à l’assistante de communication.
MISSIONS PONCTUELLES
• Participer aux manifestations sur le territoire
• Définir et rédiger une stratégie de communication du Syndicat en lien avec la direction,
• Gérer les relations avec la presse et les médias (télé, radio…),
• Préparer et mettre en œuvre des journées évènementielles,
• Créer et mettre à jour la charte graphique,
• Mettre en œuvre les outils et la communication spécifique à chaque service,
• Participer aux projets du Syndicat pour en assurer la promotion (Ambassadeurs du tri, Plan Local de Prévention, Centre de traitement…).
2. Assurer la création graphique des outils de communication
• Conception et réalisation des outils de communication (SyppMag, carte de vœux, rapport annuel, flyers, plaquette, livrets, sacs, etc…),
• Réaliser ou faire réaliser des outils numériques (cartographie interactive, vidéos…),
• Assister et créer des outils pour les EPCI membres du Syndicat sur validation de la direction.
3. Développer les réseaux de communication du Syndicat
• Gestion du site web et des réseaux sociaux en lien avec l’assistante de communication,
• Créer et gérer de nouveaux réseaux de communication du Syndicat en lien avec la direction,
4. Réaliser des formations et interventions sur la communication déchets auprès des EPCI et des partenaires
• Mettre en œuvre des formations thématiques et des interventions auprès des EPCI et des partenaires (associations, bailleurs sociaux, administrations publiques, écoles…) en lien avec l’ambassadeur du tri,
• Rédiger les comptes rendus des sessions de formation.
5. Participe à la gestion administrative et budgétaire des actions de communication
• Participer à l’organisation administrative et budgétaire des actions de communication,
• Planifier et suivre le budget annuel communication en lien avec la responsable des finances,
• Assurer la juste répartition financière du contrat Citéo en partie soutien communication,
6. Assurer la transmission des informations à l’ensemble des services et des élus
• Transmettre les outils de communication aux services et EPCI concernés,
• Assurer un appui technique à l’assistante de communication.
MISSIONS PONCTUELLES
• Participer aux manifestations sur le territoire
Profils recherchés
Connaissances et savoir-faire
• Formation en communication
• Aisance à l’oral et maitrise de la langue française
• Sens créatif
• Maitrise des techniques de communication, de l’information et du multimédias
• Bonne connaissance du fonctionnement d’un Syndicat (instances, réglementations…)
• Maitrise des outils informatiques et des logiciels de PAO (Indesign, Illustrator..)
• Connaissance du fonctionnement des filières de valorisation
Savoir-être et attitudes requises
• Exemplarité
• Autonomie
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Ponctualité et disponibilité
• Efficacité, rigueur et discrétion
• Adaptabilité et dynamisme
• Ecoute et diplomatie
• Patience et aisance relationnelle
• Sens du service public et intérêt général
• Garant de l’image du syndicat
• Formation en communication
• Aisance à l’oral et maitrise de la langue française
• Sens créatif
• Maitrise des techniques de communication, de l’information et du multimédias
• Bonne connaissance du fonctionnement d’un Syndicat (instances, réglementations…)
• Maitrise des outils informatiques et des logiciels de PAO (Indesign, Illustrator..)
• Connaissance du fonctionnement des filières de valorisation
Savoir-être et attitudes requises
• Exemplarité
• Autonomie
• Sens de l’organisation et du travail en équipe
• Ponctualité et disponibilité
• Efficacité, rigueur et discrétion
• Adaptabilité et dynamisme
• Ecoute et diplomatie
• Patience et aisance relationnelle
• Sens du service public et intérêt général
• Garant de l’image du syndicat
Contact
Contact
0475002535
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS
Lieu de travail
Syndicat des Portes de Provence
Quartier Saint Martin
26200 MONTELIMAR
Moyens mis à disposition
Véhicule de service partagé
Ensemble du matériel bureautique (bureau, ordinateur, imprimante partagée…)
Contraintes
Risques routiers
Accueil du public, gestion des conflits
Gestes et postures (ergonomie au poste de travail)
Horaires / Rythmes de travail
35 heures hebdomadaires aménagées en 36 heures hebdomadaires et 5 jours d’ARTT
Télétravail envisageable conformément au protocole mis en place sur le Syndicat
EXIGENCES REQUISES
Aptitude médicale au poste
Permis B
Régime indemnitaire (IFSE+CIA), CNAS, Chèques déjeuners, Participation Santé et Prévoyance
Adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV obligatoires) uniquement par mail à : fabienne.maillault@sypp.fr
Pour information, les entretiens de sélection auront lieu le mercredi 15 mai 2024
Lieu de travail
Syndicat des Portes de Provence
Quartier Saint Martin
26200 MONTELIMAR
Moyens mis à disposition
Véhicule de service partagé
Ensemble du matériel bureautique (bureau, ordinateur, imprimante partagée…)
Contraintes
Risques routiers
Accueil du public, gestion des conflits
Gestes et postures (ergonomie au poste de travail)
Horaires / Rythmes de travail
35 heures hebdomadaires aménagées en 36 heures hebdomadaires et 5 jours d’ARTT
Télétravail envisageable conformément au protocole mis en place sur le Syndicat
EXIGENCES REQUISES
Aptitude médicale au poste
Permis B
Régime indemnitaire (IFSE+CIA), CNAS, Chèques déjeuners, Participation Santé et Prévoyance
Adresser votre candidature (Lettre de motivation et CV obligatoires) uniquement par mail à : fabienne.maillault@sypp.fr
Pour information, les entretiens de sélection auront lieu le mercredi 15 mai 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.