Assistant(e) socio-éducatif(ve) en Centre Médico-Social
Offre n° O026240404000657
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DIE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Assurer des actions de prévention sociale et éducative en direction des usagers dans le cadre des missions départementales définies par les textes.
• Examiner les situations qui lui sont soumises en vue de formuler un diagnostic sur la nature des difficultés rencontrées et de proposer des moyens afin d’y remédier.
• Participer aux procédures d’agrément des assistants familiaux
• Assurer un soutien social et éducatif aux personnes en difficulté.
• Participer à des projets de développement social local.
• Participer à l’observation des besoins et à l’évaluation des actions.
• Examiner les situations qui lui sont soumises en vue de formuler un diagnostic sur la nature des difficultés rencontrées et de proposer des moyens afin d’y remédier.
• Participer aux procédures d’agrément des assistants familiaux
• Assurer un soutien social et éducatif aux personnes en difficulté.
• Participer à des projets de développement social local.
• Participer à l’observation des besoins et à l’évaluation des actions.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil, information et orientation de tout public (rendez-vous, visites à domiciles, permanences).
- Investigation, évaluation et analyse des situations sociales et familiales.
- Information des usagers sur leurs droits.
- Aide aux usagers : administrative, juridique, au logement, à la gestion quotidienne.
- Écoute, conseil, orientation et accompagnement des personnes en difficulté.
- Prise en charge des situations sociales et familiales difficiles : élaboration et suivi de projets à partir de l’évaluation réalisée et de la détection des dysfonctionnements.
- Élaboration de signalements à l’autorité administrative et aux autorités judiciaires, dans le respect des procédures mises en place.
- Constitution et suivi de dossiers à caractère social dans le cadre des dispositifs en vigueur (Revenu Solidarité Active, Fonds Unique Logement Habitat, aides financières…).
- Évaluation sociale des demandes d’agrément d’assistants familiaux.
- Interventions auprès d’organismes divers.
- Rédaction de courriers et de divers documents administratifs (comptes-rendus, rapports sociaux, enquêtes,…).
- Participation à des instances de réflexion, de coordination, de décision, internes et externes.
- Participation aux projets de développement social local.
- Actions de prévention, individuelles ou collectives, dans le cadre de la politique sociale départementale.
- Rédaction des données destinées au tableau de bord du Centre Médico-Social.
- Saisie informatique des données relatives aux ménages (IODAS).
- Toutes autres missions concernant le service public liées à ce poste.
- Investigation, évaluation et analyse des situations sociales et familiales.
- Information des usagers sur leurs droits.
- Aide aux usagers : administrative, juridique, au logement, à la gestion quotidienne.
- Écoute, conseil, orientation et accompagnement des personnes en difficulté.
- Prise en charge des situations sociales et familiales difficiles : élaboration et suivi de projets à partir de l’évaluation réalisée et de la détection des dysfonctionnements.
- Élaboration de signalements à l’autorité administrative et aux autorités judiciaires, dans le respect des procédures mises en place.
- Constitution et suivi de dossiers à caractère social dans le cadre des dispositifs en vigueur (Revenu Solidarité Active, Fonds Unique Logement Habitat, aides financières…).
- Évaluation sociale des demandes d’agrément d’assistants familiaux.
- Interventions auprès d’organismes divers.
- Rédaction de courriers et de divers documents administratifs (comptes-rendus, rapports sociaux, enquêtes,…).
- Participation à des instances de réflexion, de coordination, de décision, internes et externes.
- Participation aux projets de développement social local.
- Actions de prévention, individuelles ou collectives, dans le cadre de la politique sociale départementale.
- Rédaction des données destinées au tableau de bord du Centre Médico-Social.
- Saisie informatique des données relatives aux ménages (IODAS).
- Toutes autres missions concernant le service public liées à ce poste.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme d’État d’assistant social, d’éducateur spécialisé ou de conseillère en économie sociale et familiale.
Vous savez interagir avec un public en difficulté et vous savez prendre du recul par rapport aux situations suivies.
Vous savez travailler en équipe mais aussi faire preuve d’écoute.
Vous êtes en capacité de prendre du recul sur les situations suivies.
Venez rejoindre l'équipe du CMS de Die !
Vous savez interagir avec un public en difficulté et vous savez prendre du recul par rapport aux situations suivies.
Vous savez travailler en équipe mais aussi faire preuve d’écoute.
Vous êtes en capacité de prendre du recul sur les situations suivies.
Venez rejoindre l'équipe du CMS de Die !
Contact
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0475798230
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondant au cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs (catégorie A)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Nicole RIOU, Conseillère recrutement mobilité, au 07 61 46 49 02
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.