Mécanicien - Atelier de Saint-Jean-en-Royans
Offre n° O026240404000965
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Jean-en-Royans
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Mécanicien(ne) poids lourds pour l'Atelier de la Direction des déplacements basé à Saint-Jean-en-Royans dès le 1er juillet 2024.
Le pôle atelier gère l'entretien et les réparations des véhicules et engins de l'ensemble de la flotte du Département dans les ateliers du SERM situés à Valence, Die, Buis-les-Baronnies et Saint-Jean-en-Royans. Ces ateliers interviennent sur le matériel affecté aux Directions du Département, aux CTD, CED et autres unités qui leurs sont rattachés (VL, VUL, camions 4X2 et 4X4 , tracteurs, matériels TP, accessoires été et matériel hivernal spécifique). Il intervient également sur site pour les dépannages. Le pôle gère aussi la programmation du renouvellement des véhicules en proposant des véhicules adaptés aux besoins et à l'utilisation.
Le pôle atelier gère l'entretien et les réparations des véhicules et engins de l'ensemble de la flotte du Département dans les ateliers du SERM situés à Valence, Die, Buis-les-Baronnies et Saint-Jean-en-Royans. Ces ateliers interviennent sur le matériel affecté aux Directions du Département, aux CTD, CED et autres unités qui leurs sont rattachés (VL, VUL, camions 4X2 et 4X4 , tracteurs, matériels TP, accessoires été et matériel hivernal spécifique). Il intervient également sur site pour les dépannages. Le pôle gère aussi la programmation du renouvellement des véhicules en proposant des véhicules adaptés aux besoins et à l'utilisation.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Mécanicien(ne), vos principales activités seraient:
- Réaliser les diagnostics des pannes
- Effectuer la maintenance courante du matériel des directions du Département et des Centres Techniques Départementaux rattachés à l’atelier d’affectation (VL, VUL, camions 4X2 et 4X4, tracteurs, matériels TP, accessoires été et matériel hivernal spécifique) : moteur, organes mécaniques, systèmes et circuits des véhicules, hydraulique, pneumatique, électrique...
- Faire les réparations des véhicules et réaliser un contrôle (essais de conduite…)
- Sécuriser et entretenir l'outillage
- Au besoin, intervenir sur les différents sites pour réaliser des dépannages.
- Réaliser les diagnostics des pannes
- Effectuer la maintenance courante du matériel des directions du Département et des Centres Techniques Départementaux rattachés à l’atelier d’affectation (VL, VUL, camions 4X2 et 4X4, tracteurs, matériels TP, accessoires été et matériel hivernal spécifique) : moteur, organes mécaniques, systèmes et circuits des véhicules, hydraulique, pneumatique, électrique...
- Faire les réparations des véhicules et réaliser un contrôle (essais de conduite…)
- Sécuriser et entretenir l'outillage
- Au besoin, intervenir sur les différents sites pour réaliser des dépannages.
Profils recherchés
Vous avez un CAP en mécanique poids lourds, machinisme agricole, engin TP ou hydraulique.
Vous êtes titulaire du Permis de conduire poids lourds (obligatoire pour occuper ce poste).
Vous avez déjà occupé un poste dans les métiers de la maintenance PL et hydraulique. Vous avez également travaillé sur des machines agricoles.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et méthodique. Vous savez travailler en équipe.
Venez rejoindre l'atelier de Saint-Jean-Royans !
Vous êtes titulaire du Permis de conduire poids lourds (obligatoire pour occuper ce poste).
Vous avez déjà occupé un poste dans les métiers de la maintenance PL et hydraulique. Vous avez également travaillé sur des machines agricoles.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et méthodique. Vous savez travailler en équipe.
Venez rejoindre l'atelier de Saint-Jean-Royans !
Contact
Contact
0475792607
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Poste et rémunération correspondant aux cadres d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B) ou des adjoints techniques territoriaux ou des agents de maîtrise territoriaux (catégorie C).
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère Recrutement Mobilité : scarret@ladrome.fr ; 06 07 30 84 24
-----------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan
Poste et rémunération correspondant aux cadres d'emplois des techniciens territoriaux (catégorie B) ou des adjoints techniques territoriaux ou des agents de maîtrise territoriaux (catégorie C).
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère Recrutement Mobilité : scarret@ladrome.fr ; 06 07 30 84 24
-----------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.