ATSEM (h/f)
Offre n° O026240405000336
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Livron sur drome
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
30h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Livron-sur-Drôme est une ville de 9300 habitants, à la confluence de la rivière Drôme et du fleuve Rhône.
Aux portes de la Drôme, elle offre un cadre de vie agréable à mi-chemin entre Valence et Montélimar.
Elle bénéficie de nombreux services et équipements ainsi que d'un tissu associatif riche d'une centaine d'associations.
Dans le cadre de la finalisation de la réorganisation du service éducation, la ville de Livron-sur-Drôme, recrute un(e) ATSEM.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle ATSEM/écoles, et fonctionnelle du/de la direct/eur/rice d'école, l'ATSEM sera affecté(e) à l'une des écoles de la commune.
Dans ce cadre, l'ATSEM sera chargé(e) de :
- Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, des locaux et des matériels qui leur sont destinés
Aux portes de la Drôme, elle offre un cadre de vie agréable à mi-chemin entre Valence et Montélimar.
Elle bénéficie de nombreux services et équipements ainsi que d'un tissu associatif riche d'une centaine d'associations.
Dans le cadre de la finalisation de la réorganisation du service éducation, la ville de Livron-sur-Drôme, recrute un(e) ATSEM.
Sous la responsabilité hiérarchique de la responsable du pôle ATSEM/écoles, et fonctionnelle du/de la direct/eur/rice d'école, l'ATSEM sera affecté(e) à l'une des écoles de la commune.
Dans ce cadre, l'ATSEM sera chargé(e) de :
- Assister l'enseignant dans la préparation et l'animation des activités pédagogiques
- Aider les enfants dans l'acquisition de l'autonomie
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, des locaux et des matériels qui leur sont destinés
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Assister l'enseignant dans la préparation des activités
- Aide à l'autonomie - propreté
- Participer à l'endormissement et surveillance de la sieste
- Aider aux repas
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants et des locaux
- Encadrer un groupe d'enfants
Missions secondaires du poste :
- Ranger et classer les travaux
- Participer aux sorties
- Assister l'enseignant dans la préparation des activités
- Aide à l'autonomie - propreté
- Participer à l'endormissement et surveillance de la sieste
- Aider aux repas
- Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants et des locaux
- Encadrer un groupe d'enfants
Missions secondaires du poste :
- Ranger et classer les travaux
- Participer aux sorties
Profils recherchés
- Etre diplômé(e) du CAP petite enfance.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
Savoir-faire :
- Adopter un positionnement éducatif adapté envers les enfants
- S'organiser et prendre des initiatives
- Savoir se remettre en question
- Savoir animer
Savoir-être :
- Être capable de travailler dans un environnement bruyant
- Être ponctuel
- Être à l'écoute des besoins et du bien-être de l'enfant
- Savoir travailler en équipe
- Être bienveillant(e)
- Sens du service public et conscience professionnelle
Permis B indispensable.
- Etre titulaire du concours d'ATSEM.
Savoir-faire :
- Adopter un positionnement éducatif adapté envers les enfants
- S'organiser et prendre des initiatives
- Savoir se remettre en question
- Savoir animer
Savoir-être :
- Être capable de travailler dans un environnement bruyant
- Être ponctuel
- Être à l'écoute des besoins et du bien-être de l'enfant
- Savoir travailler en équipe
- Être bienveillant(e)
- Sens du service public et conscience professionnelle
Permis B indispensable.
Contact
Contact
0475617466
Informations complémentaires
Poste ouvrant droit à :
- l'octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d'un 13ème mois
- à l'adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme sont à adresser par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
- l'octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d'un 13ème mois
- à l'adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme sont à adresser par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.