Sous la responsabilité directe du Maire, vous assurez :
• la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité
• la direction, la coordination et l’animation des services de la Ville
• la structuration et l’animation de la politique managériale de la collectivité
• le pilotage de l'équipe de direction
• le pilotage de l'évaluation des politiques locales
• la représentation institutionnelle et les négociations avec les acteurs du territoire
• une veille stratégique, réglementaire et prospective

Activités principales :
1 - Participer à la définition des orientations stratégiques, à la mise en œuvre des politiques de la collectivité et du projet municipal
- élaborer et conduire le projet d’administration
- assister et conseiller les élus en qualité de collaborateur direct du Maire,
- impulser la mise en œuvre des projets de l'équipe municipale
- appréhender la gestion des risques,
- traduire les stratégies en plans d'actions,
- observer, piloter, évaluer, réorienter les projets développés.

2 - Mobiliser et optimiser les moyens humains et financiers de la collectivité
- diriger, coordonner, manager et animer l'équipe de direction,
- développer une culture partagée,
- assurer un dialogue social de qualité de nature à concilier la performance du service public et la qualité de vie au travail des agents,
- assurer la coordination et l'organisation des services en privilégiant un travail collaboratif.
3 - Piloter les projets transversaux
- piloter les projets structurants,
- coopérer avec les partenaires et les acteurs du territoire,
- superviser et assurer le bon avancement, sous l'autorité du Maire, des projets stratégiques,
- collaborer avec la communauté de communes pour instruire les dossiers en partenariat dans une optique de coordination, de mutualisation et d'optimisation des moyens financiers (subventions), humains et techniques.
4 - Autres activités
- piloter, suivre et superviser l'activité des services,
- contrôler l'application des orientations des services.

- diplôme de niveau bac + 5 à dominante juridique ou généraliste (droit des collectivités publiques, IEP…)
- parfaite connaissance de l’environnement territorial

- SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- fondements de l'action publique et des libertés publiques ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- théories du leadership et du management
- méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet ;
- communication interpersonnelle ;
- méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

- SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- sociologie des organisations publiques ;
- cadre juridique et conventionnel ;
- droit privé applicable ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- analyse d'indicateurs et mesure d'écarts ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- architecture des systèmes d'information ;
- techniques d'animation et de dynamique de groupes ;
- techniques de communication internes/externes ;
- méthodes et techniques de concertation et de négociation ;
- techniques du marketing territorial ;
- gestion des ressources humaines.