Chargé de mission Emploi et Compétences (h/f)
Offre n° O026240409000945
Publiée le 09/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alixan
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
09/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo, 5 ème intercommunalité de la Région AURA, 220 000 habitants, développe une politique ambitieuse et innovante en matière de développement économique et d’attractivité. Lauréat de l’Appel à projet National Territoire d’Innovation en 2019, Valence Romans Agglo souhaite également initier une politique ambitieuse en matière d’emploi, de formation et d’insertion. C’est dans ce cadre que l’Agglo a initié des projets structurants, tels que « le marché de l’emploi » et le « 333, hub des acteurs de l’emploi ». Dans ce contexte, l’Agglomération recherche son chargé(e) de mission « Emploi & Compétences ».
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur du développement économique, vous exercez les missions suivantes :
- En lien avec les élus, construire et décliner la stratégie de l’Agglomération dans le domaine de l’emploi et de la formation en s’appuyant notamment sur les actions des acteurs de l’emploi et le monde économique (associations d’entreprises, Consulaires, Syndicats Patronaux…),
- Proposer et organiser des évènementiels (marché de l’emploi, journées de recrutement, …) pour améliorer l’adéquation entre l’offre et la demande de compétences,
- « Faire vivre » la gouvernance du 333 et piloter cet outil pour améliorer la construction de projets collaboratifs avec l’ensemble des acteurs de cet écosystème,
- Développer des actions collaboratives avec les acteurs de l’emploi dans une démarche d’amélioration continue,
- Travailler avec l’équipe de la direction du développement économique sur des actions visant à accompagner le développement des filières stratégiques.
Vous serez également amené à :
- Développer avec des entreprises des actions permettant de développer leurs marques employeurs et leurs attractivités,
- Gérer et suivre les subventions versées aux structures satellites qui évoluent dans le domaine de l’emploi et de la création d’entreprise dans une démarche d’amélioration continue,
- Rédiger les conventions de partenariats, définir les objectifs et veiller à leur réalisation,
- Démarche de gestion territoriale prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Superviser la chargée d’accueil du 333 dans ses missions d’interface et d’accueil.
- En lien avec les élus, construire et décliner la stratégie de l’Agglomération dans le domaine de l’emploi et de la formation en s’appuyant notamment sur les actions des acteurs de l’emploi et le monde économique (associations d’entreprises, Consulaires, Syndicats Patronaux…),
- Proposer et organiser des évènementiels (marché de l’emploi, journées de recrutement, …) pour améliorer l’adéquation entre l’offre et la demande de compétences,
- « Faire vivre » la gouvernance du 333 et piloter cet outil pour améliorer la construction de projets collaboratifs avec l’ensemble des acteurs de cet écosystème,
- Développer des actions collaboratives avec les acteurs de l’emploi dans une démarche d’amélioration continue,
- Travailler avec l’équipe de la direction du développement économique sur des actions visant à accompagner le développement des filières stratégiques.
Vous serez également amené à :
- Développer avec des entreprises des actions permettant de développer leurs marques employeurs et leurs attractivités,
- Gérer et suivre les subventions versées aux structures satellites qui évoluent dans le domaine de l’emploi et de la création d’entreprise dans une démarche d’amélioration continue,
- Rédiger les conventions de partenariats, définir les objectifs et veiller à leur réalisation,
- Démarche de gestion territoriale prévisionnelle des emplois et des compétences,
- Superviser la chargée d’accueil du 333 dans ses missions d’interface et d’accueil.
Profils recherchés
- Diplôme de l’enseignement supérieur (école de commerce, université,…) avec une expérience réussie dans le domaine de l’emploi ou du développement territorial,
- Connaissance du monde de l’entreprise et des problématiques de ressources humaines
- Connaissance des enjeux en matière d’emploi, de formation et d’insertion
- Connaissance des écosystèmes dédiés
- Connaissance du monde de l’entreprise et des problématiques de ressources humaines
- Connaissance des enjeux en matière d’emploi, de formation et d’insertion
- Connaissance des écosystèmes dédiés
Contact
Contact
0475813030
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Poste à temps complet
- Poste ouverts à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable (cadre d'emploi des attachés territoriaux, catégorie A)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
- Lieu de travail : Rovaltain
- Déplacements sur le territoire de Valence Romans Agglo
Plus de renseignements auprès de :
- Mourad HADER, Directeur du développement économique, 06 61 80 16 46
- Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines, 04 75 81 30 43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 9 mai 2024.
- Poste à temps complet
- Poste ouverts à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable (cadre d'emploi des attachés territoriaux, catégorie A)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
- Lieu de travail : Rovaltain
- Déplacements sur le territoire de Valence Romans Agglo
Plus de renseignements auprès de :
- Mourad HADER, Directeur du développement économique, 06 61 80 16 46
- Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines, 04 75 81 30 43
Motivé(e) par cet emploi? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 9 mai 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.