Correspondant(e) financier(e) pour les services techniques
Offre n° O026240415000952
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l'Isère.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
Lieu de travail
Bourg de peage
Poste à pourvoir le
02/09/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Primes + Titres restaurant (après 6 mois d’ancienneté) + CNAS + COS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Finances, vous assurez la bonne exécution financière du budget des Directions et services de l’administration générale (direction générale, cabinet du maire, ressources humaines, finances) et assurez le Directeur et les services dans la préparation, le suivi et la réalisation du budget.
Vous assurez le transfert avec la Trésorerie principale.
Vous assurez le transfert avec la Trésorerie principale.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES SPÉCIFIQUES / SAVOIRS FAIRE :
Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire
Valider des engagements comptables
Suivre l’exécution du Budget des directions
Classer, archiver les pièces et les documents comptables/financiers
Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévision et réalisation
Identifier et alerter sur un problème concernant une opération comptable
Exécution des emprunts
Exécution des subventions d’équipement
Participation au processus d’élaboration du budget
Accompagner et conseiller les services au cours de l’élaboration du budget
Participer à l’élaboration des sections de Fonctionnement et d’Investissement pour le secteur
Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables
Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense
Vérifier les imputations comptables
Contrôler et exécuter les recettes : P503 et des occupations du domaine public
Apprécier la validité des pièces comptables
Dresser l’état des rattachements de charges, de produits et des opérations comptables et spécifiques
Identifier les causes des rejets et les analyser
Gestion et contrôle des Marchés Publics
Contrôler l’avancement et le mandatement dans le cadre des Marchés Publics
Conseil et assistance technique aux services
Sensibiliser les services aux règles et procédures comptables et budgétaires
Accompagner les services dans la production des documents comptables et financiers
Intervenir auprès des services pour les accompagner sur l’applicatif informatique
Assurer une veille juridique et comptable
ACTIVITES TRANSVERSALES :
Assure une polyvalence concernant les secteurs de la Direction des Services Techniques et de la Direction Jeunesse-Education-Sport-Culture et de la Direction de l’Action Sociale.
Assure un suivi des relations avec les fournisseurs et la Trésorerie et veille au respect des délais globaux de paiement.
Gère l’économat des fournitures administratives de la collectivité
Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire
Valider des engagements comptables
Suivre l’exécution du Budget des directions
Classer, archiver les pièces et les documents comptables/financiers
Identifier et signaler les écarts significatifs entre prévision et réalisation
Identifier et alerter sur un problème concernant une opération comptable
Exécution des emprunts
Exécution des subventions d’équipement
Participation au processus d’élaboration du budget
Accompagner et conseiller les services au cours de l’élaboration du budget
Participer à l’élaboration des sections de Fonctionnement et d’Investissement pour le secteur
Coordination, gestion et contrôle des procédures budgétaires et comptables
Vérifier la disponibilité des crédits et le rythme de la dépense
Vérifier les imputations comptables
Contrôler et exécuter les recettes : P503 et des occupations du domaine public
Apprécier la validité des pièces comptables
Dresser l’état des rattachements de charges, de produits et des opérations comptables et spécifiques
Identifier les causes des rejets et les analyser
Gestion et contrôle des Marchés Publics
Contrôler l’avancement et le mandatement dans le cadre des Marchés Publics
Conseil et assistance technique aux services
Sensibiliser les services aux règles et procédures comptables et budgétaires
Accompagner les services dans la production des documents comptables et financiers
Intervenir auprès des services pour les accompagner sur l’applicatif informatique
Assurer une veille juridique et comptable
ACTIVITES TRANSVERSALES :
Assure une polyvalence concernant les secteurs de la Direction des Services Techniques et de la Direction Jeunesse-Education-Sport-Culture et de la Direction de l’Action Sociale.
Assure un suivi des relations avec les fournisseurs et la Trésorerie et veille au respect des délais globaux de paiement.
Gère l’économat des fournitures administratives de la collectivité
Profils recherchés
Profil recherché :
Disposant d’une formation comptable, vous justifiez d’une expérience préalable similaire (Validation des engagements, saisie et contrôle des factures, mandatement administratif, marchés publics…) et avez ainsi une bonne connaissance du secteur public local et de son fonctionnement.
Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique (M57) ainsi que l’exécution financière des marchés publics.
Vous êtes à l’aise avec les techniques bureautiques et logiciels métiers (CIRIL Finances et utilisé dans la collectivité).
Vous êtes une personne rigoureuse et autonome dans votre travail, tout en ayant un réel sens du travail d’équipe, de solidarité et de transversalité nécessaire avec les deux autres collègues correspondants comptables et la Directrice.
Conditions d'exercice
Poste à temps complet 36 heures 30, avec possibilité de travailler sur 4.5 jours.
Possibilité de télétravailler
Pics d’activités liés aux périodes de préparation budgétaire et de clôture d’exercice.
Conditions de recrutement :
Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut adjoints administratifs territoriaux
Rémunération statutaire sur 12 mois + prime + CNAS + Chèques Déjeuner + droit à ARTT
Disposant d’une formation comptable, vous justifiez d’une expérience préalable similaire (Validation des engagements, saisie et contrôle des factures, mandatement administratif, marchés publics…) et avez ainsi une bonne connaissance du secteur public local et de son fonctionnement.
Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique (M57) ainsi que l’exécution financière des marchés publics.
Vous êtes à l’aise avec les techniques bureautiques et logiciels métiers (CIRIL Finances et utilisé dans la collectivité).
Vous êtes une personne rigoureuse et autonome dans votre travail, tout en ayant un réel sens du travail d’équipe, de solidarité et de transversalité nécessaire avec les deux autres collègues correspondants comptables et la Directrice.
Conditions d'exercice
Poste à temps complet 36 heures 30, avec possibilité de travailler sur 4.5 jours.
Possibilité de télétravailler
Pics d’activités liés aux périodes de préparation budgétaire et de clôture d’exercice.
Conditions de recrutement :
Recrutement sur le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut adjoints administratifs territoriaux
Rémunération statutaire sur 12 mois + prime + CNAS + Chèques Déjeuner + droit à ARTT
Contact
Contact
0475727400
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + photocopie des diplômes + 3 derniers bulletins de salaire) doivent être adressées avant le 15 mai 2024 à :
Madame le Maire de la Ville de Bourg de Péage
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PÉAGE cedex
Madame le Maire de la Ville de Bourg de Péage
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PÉAGE cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.