Chef du service « Déplacements - Social - Education » à la direction des bâtiments
Offre n° O026240418000900
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche le(la) futur(e) Chef(fe) du service
« Déplacements - Social - Education » de la Direction des bâtiments, dès le 1er juin 2024.
La Direction des Bâtiments est partagée en 2 services, chacun en charge d’un parc de bâtiments occupés par des services départementaux. Chaque service est spécialisé selon les politiques sectorielles portées par les directions occupantes. Chaque service gère en outre une part de bâtiments d’Education. Au sein du service, 2 pôles sont chargés d’un sous-ensemble de bâtiments affectés.
Ces équipes assurent la gestion, l’exploitation quotidienne mais aussi les travaux neufs ou d’amélioration avec ou sans maîtrise d’œuvre externe.
Les services s’appuient sur les supports internes : Service Patrimoine Bâti et Prospective, Pôle gestion immobilière, Service administratif et financier, ou externes à la Direction, notamment le Service achats.
« Déplacements - Social - Education » de la Direction des bâtiments, dès le 1er juin 2024.
La Direction des Bâtiments est partagée en 2 services, chacun en charge d’un parc de bâtiments occupés par des services départementaux. Chaque service est spécialisé selon les politiques sectorielles portées par les directions occupantes. Chaque service gère en outre une part de bâtiments d’Education. Au sein du service, 2 pôles sont chargés d’un sous-ensemble de bâtiments affectés.
Ces équipes assurent la gestion, l’exploitation quotidienne mais aussi les travaux neufs ou d’amélioration avec ou sans maîtrise d’œuvre externe.
Les services s’appuient sur les supports internes : Service Patrimoine Bâti et Prospective, Pôle gestion immobilière, Service administratif et financier, ou externes à la Direction, notamment le Service achats.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chef(fe) du service « Déplacements - Social - Education » de la Direction des bâtiments, vos principales activités seront :
- Participer à la définition des stratégies, du budget et des doctrines administratives et techniques pour gérer le patrimoine départemental
- Assurer la responsabilité du fonctionnement et l’encadrement des ressources du service
- Assurer la maîtrise d’ouvrage et la conduite d’un portefeuille d’opérations importantes ainsi que la maîtrise d’œuvre et la coordination de travaux sur des opérations spécifiques de moindre envergure
- Programmer les travaux (GER) sur l’ensemble du parc de bâtiments rattachés au service
- Assurer un niveau de service garantissant la sécurité des agents et la satisfaction des usagers dans tous les bâtiments de la collectivité
- Participer activement à la vie du collectif de direction
- Assurer le lien avec les partenaires impliqués dans la construction et l’exploitation des bâtiments départementaux.
- Participer à la définition des stratégies, du budget et des doctrines administratives et techniques pour gérer le patrimoine départemental
- Assurer la responsabilité du fonctionnement et l’encadrement des ressources du service
- Assurer la maîtrise d’ouvrage et la conduite d’un portefeuille d’opérations importantes ainsi que la maîtrise d’œuvre et la coordination de travaux sur des opérations spécifiques de moindre envergure
- Programmer les travaux (GER) sur l’ensemble du parc de bâtiments rattachés au service
- Assurer un niveau de service garantissant la sécurité des agents et la satisfaction des usagers dans tous les bâtiments de la collectivité
- Participer activement à la vie du collectif de direction
- Assurer le lien avec les partenaires impliqués dans la construction et l’exploitation des bâtiments départementaux.
Profils recherchés
Vous avez un diplôme d'ingénieur en bâtiment et vous avez une forte expérience dans ce domaine.
Vous savez conduire un projet de bâtiment, analyser l'état des bâtiments et choisir les priorités et modalités d'intervention.
Vous maîtrisez les techniques de construction traditionnelles et nouvelles, vous pouvez calculer des coûts de construction et vous connaissez l'ensemble des matériaux et matériels utilisés dans le bâtiment.
Vous connaissez la réglementation applicable aux bâtiments et travaux publics ainsi qu'aux marchés publics.
Vous êtes en capacité d'encadrer et manager une équipe mais aussi d'analyser l'activité d'un service pour l'améliorer.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez un esprit critique constructif. Vous êtes autonome, dynamique et savez prendre des initiatives.
Venez rejoindre la Direction des Bâtiments !
Vous savez conduire un projet de bâtiment, analyser l'état des bâtiments et choisir les priorités et modalités d'intervention.
Vous maîtrisez les techniques de construction traditionnelles et nouvelles, vous pouvez calculer des coûts de construction et vous connaissez l'ensemble des matériaux et matériels utilisés dans le bâtiment.
Vous connaissez la réglementation applicable aux bâtiments et travaux publics ainsi qu'aux marchés publics.
Vous êtes en capacité d'encadrer et manager une équipe mais aussi d'analyser l'activité d'un service pour l'améliorer.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vous avez le sens du travail en équipe et vous possédez un esprit critique constructif. Vous êtes autonome, dynamique et savez prendre des initiatives.
Venez rejoindre la Direction des Bâtiments !
Contact
Contact
0475792607
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste et rémunération correspondant au grade d'ingénieur ou d'ingénieur principal (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
----------------------------------------------
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures, vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoutent une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) ainsi qu’une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures, vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoutent une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) ainsi qu’une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.