Correspondant(e) carrière et rémunération

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240418001467
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA DROME
26 avenue du président herriot
26000 Valence
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche, pour le Service carrière et rémunération, un(e) Correspondant(e) carrière et rémunération dès le 1er septembre 2024.

Le Service carrière et rémunération a pour mission d’assurer la gestion administrative et le paiement des salaires de tous les personnels du Conseil départemental dans le respect de la législation et de la réglementation en vigueur dans la Fonction Publique.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Correspondant(e) carrière et rémunération, vos principales activités seraient :

- Appliquer et gérer, à partir des dispositions législatives et réglementaires, l’ensemble des
processus de déroulement de carrière et de paie de chacun des agents.

- Suivre les dossiers individuels des personnels d’une ou plusieurs directions : traiter les statuts du personnel, la paie, les congés, les absences, la retraite.

- Assurer les fonctions de référent pour les cadres et les directeurs dont ils assurent la gestion des agents.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 en Ressources Humaines ou gestion administrative et vous avez une expérience en gestion de paie.
Vous avez des connaissances dans la gestion statutaire des personnels Fonction Publique Territoriale.
Vous êtes à l'aise sur la compréhension et l'application des textes législatifs et réglementaires.
Vous êtes en capacité à répondre à des sollicitations multiples et vous savez communiquer des informations techniques à divers interlocuteurs sous forme accessible .
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et savez vous y adapter tels que les logiciels de traitement de texte et tableur, logiciel spécifique des ressources humaines (EKSAE) et éventuellement logiciel de gestion financière (IGDA).
Vous savez et aimez travailler en équipe. Vous avez de bonnes capacités relationnelles et le sens du contact humain.
Vous faites preuve d'écoute, d'organisation, de discrétion sur les situations suivies.

Venez rejoindre le Service carrière et rémunération !

Contact

Contact
0760960457
Informations complémentaires
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Poste et rémunération répondant aux cadres d’emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B)
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Elsa CORDA, Conseillère recrutement mobilité, au 07.60.96.04.57
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

- Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
- Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
- La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.


Localisation : Conseil départemental de la Drôme
26 avenue du président Herriot
26000, VALENCE
Date de clôture des inscriptions : 18-05-2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.