CHARGÉ.E DE MISSION URBANISME ET SIG LIÉE À L’ÉLABORATION DU SCoT

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Offre n° O026240419000264
Publiée le 19/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat Mixte du SCOT de Rhône Provence Baronnies
Maison des Services Publics, 1 Av. St Martin
26200 MONTELIMAR
Syndicat mixte porteur du Schéma de Cohérence Territoriale (SCoT) Rhône Provence Baronnies
Lieu de travail
MONTELIMAR
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat mixte du SCoT Rhône Provence Baronnies regroupe huit EPCI (177 communes, 234 000 habitants en 2020) du Sud de la Drôme, du Sud Est de l’Ardèche et du Nord Vaucluse. Créé par arrêté inter-préfectoral le 27 décembre 2018, le Syndicat mixte a pour objet l'élaboration du SCoT. C’est un syndicat mixte dont les membres sont composés exclusivement des EPCI du périmètre. Il est administré par un comité syndical de 65 élus et d’un bureau de 13 élus.

Le calendrier prévisionnel estime l’aboutissement de la procédure d’élaboration en 2027. Débutée en 2020, la procédure se déroule en quatre grandes phases de travail :
- la constitution du diagnostic et le partage des enjeux prioritaires pour le territoire du SCoT,
- la construction du projet d’aménagement stratégique,
- la traduction réglementaire du projet (rédaction du document d’orientation et d’objectifs et du document d’aménagement commercial),
- la phase de consultation légale et réglementaire et l’enquête publique avant approbation.

La procédure d’élaboration du SCoT est pilotée par le syndicat (élus et agents) avec le recours à des prestataires extérieurs pour des études thématiques ciblées (santé, mobilité, état initial de l’environnement, etc.). Le.la chargé.e de mission est intégré.e au pilotage de l’ensemble de la procédure d’élaboration du SCoT et participera au suivi des études.

C’est dans ce contexte, dans le cadre du renouvellement suite à une fin de contrat sur un emploi permanent que le syndicat mixte Rhône Provence Baronnies republie une fiche de poste pour un.e chargé.e de mission urbanisme et SIG liée à l’élaboration du SCoT.
Missions / conditions d'exercice
- Mise en place du système d’information géographique du Syndicat
Dans le cadre de cette mission le.la chargé.e de mission :
• Constitue, capitalise et met à jour les bases de données utiles au SCoT
• Est force de proposition pour l’acquisition, la constitution, le suivi de bases de données
• Met en place la gestion et les échanges des données et des métadonnées avec les partenaires
• Constitue des bases de données sur les indicateurs de suivi du SCoT
• Constitue une cartothèque : analyse, proposition, croisement de données, vision interterritoriale, etc.

- Élaboration du diagnostic et de la prospective territoriale
Dans le cadre de cette mission le.la chargé.e de mission :
• Réalise des analyses et fournit conseils et assistances dans le cadre de la rédaction des documents composant le SCoT. Dans cette fonction, il.elle devra faire preuve d’une analyse fine et critique des phénomènes liés aux dynamiques territoriales (mobilité, services, accessibilité, parcours résidentiel, etc.)
• Analyse des profils, des évolutions et des dynamiques démographiques : observations des dynamiques passées et analyses prospectives.
• Analyse les parcs de logements, typologie d’habitat, leurs évolutions et les besoins du territoire
• Analyse l’évolution de l’occupation des sols, l’évolution des tissus urbains, analyse quantitative et qualitative en lien avec la constitution du SIG.


- Suivi des études thématiques engagées pour l’élaboration du SCoT
Aux côtés de la directrice, le.la chargé.e de mission
• Suit l’ensemble des études thématiques du SCoT et participe à intégrer leurs conclusions aux réflexions du SCoT.
• S’appuie sur les productions des prestataires pour constituer des données valorisables pour le syndicat (notamment dans le cadre de la mise en œuvre du futur SCoT).
• Participe à formuler les commandes passées aux prestataires.

- Appui à la rédaction des documents du SCoT
Aux côtés de la directrice, le.la chargé.e de mission
• Traduit les orientations stratégiques en règles opposables (DOO)
• Participe à la rédaction du document d’orientation et d’objectif
• Élabore des schémas et des cartographies en tant qu’outils d’aide à la décision et d’illustrations du DOO.
• Anticipe des effets attendus du SCoT et conception d’orientations en réponse

- Assistance aux étapes de consultation dans la cadre de la procédure d’élaboration
• Participe aux instances d’information et de concertation mises en place dans le cadre de la procédure
• Développe des outils de sensibilisation et de pédagogie
• Construit des analyses et proposition d’avis du Syndicat mixte lorsqu’il est consulté en tant que personne publique associée
• En lien avec la Directrice, le.la chargé.e de mission peut être amené.e à représenter le syndicat dans des réunions extérieures.
Profils recherchés
CONNAISSANCES THÉORIQUES ET PRATIQUES :
Très bonne connaissance des systèmes d’information géographique et des outils de gestion de base de données
Connaissance des techniques et outils d’acquisition, de saisie et de création des données, de leur structuration, de leur traitement et de leur analyse
Connaissance de l’environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance parfaite des outils de l’urbanisme de planification et notamment de l’outil SCoT

SAVOIR-FAIRE :
Maîtrise de l’outil SIG
Capacité d’analyse et de proposition
Capacité de synthèse et de rédaction
Sens des responsabilités et de l’organisation
Capacité d’anticipation et d’adaptation

MAÎTRISE TECHNIQUE :
Expériences dans les domaines de compétence, gestion d’un SCoT ou autre projet stratégique de territoire indispensable.
Formation supérieure en aménagement
Maîtrise des outils SIG
Connaissance des procédures de marchés publics serait un plus

Contact

Contact
contact@srpb.fr
Informations complémentaires
Lieu de travail : Maison des services publics, avenue St Martin 26200 Montélimar
Renseignement sur le poste : 06.30.02.84.83
Curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Président par courriel à l'adresse : contact@srpb.fr

Rémunération selon grille de la FPT selon cadre d’emploi

Date limite de candidature le 20 mai 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.