Chef d'équipe moyens mutualisés (H/F)
Offre n° O026240426000119
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
St vallier
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Vallée du Rhône, entre Lyon et Valence, la Communauté de communes Porte de DrômArdèche (48 000 habitants, 34 communes sur la Drôme et l’Ardèche) se distingue par son dynamisme économique et sa qualité de vie.
Au sein de la collectivité, le service « moyens mutualisés » (4 agents) intervient en appui aux évènements organisés sur le territoire par un soutien technique ou scénique et contribue au dynamisme de la vie locale et à la qualité des manifestations
Au sein de la collectivité, le service « moyens mutualisés » (4 agents) intervient en appui aux évènements organisés sur le territoire par un soutien technique ou scénique et contribue au dynamisme de la vie locale et à la qualité des manifestations
Missions / conditions d'exercice
Au sein du pôle Aménagement et sous l’autorité du responsable de service, vous aurez en charge les missions suivantes :
Coordination de l’équipe
• Organisation des interventions
• Plannings et gestion des agents
• Respect des règles de sécurité et d’hygiène au travail
Gestion du parc de matériel scénique et technique
• Inventaire, suivi et maintenance du parc de matériel : minipelle, camion, petit outillage, scène, praticables, sonorisation, éclairage, barnums, …
• Mise à disposition du matériel à la communauté de communes, aux communes et aux associations : gestion des demandes, transport, montage/démontage
• Organisation et coordination de petits chantiers avec les communes
Missions transversales
• Conseil et appui aux services de la communauté de communes pour l’organisation de manifestations
• Participation à l’organisation et la coordination d’actions avec les communes (mutualisation de personnel, formations)
Coordination de l’équipe
• Organisation des interventions
• Plannings et gestion des agents
• Respect des règles de sécurité et d’hygiène au travail
Gestion du parc de matériel scénique et technique
• Inventaire, suivi et maintenance du parc de matériel : minipelle, camion, petit outillage, scène, praticables, sonorisation, éclairage, barnums, …
• Mise à disposition du matériel à la communauté de communes, aux communes et aux associations : gestion des demandes, transport, montage/démontage
• Organisation et coordination de petits chantiers avec les communes
Missions transversales
• Conseil et appui aux services de la communauté de communes pour l’organisation de manifestations
• Participation à l’organisation et la coordination d’actions avec les communes (mutualisation de personnel, formations)
Profils recherchés
Profil recherché
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Discrétion, rigueur et réactivité
- Capacité d’encadrement et travail en équipe
- Connaissances en son, lumière et électricité appréciées
- Permis B valide exigé + permis C et CE appréciés
- Pratique de l'outil informatique
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Discrétion, rigueur et réactivité
- Capacité d’encadrement et travail en équipe
- Connaissances en son, lumière et électricité appréciées
- Permis B valide exigé + permis C et CE appréciés
- Pratique de l'outil informatique
Contact
Contact
0475234565
Lien de candidature
Informations complémentaires
Spécificités du poste : travail occasionnel en soirée, week-end et jours fériés
Temps de travail : 70h sur 2 semaines (1 jour fixe non travaillé tous les 15 jours)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé
Poste à pourvoir : dès que possible
Entretien prévu : à partir du 2 mai 2024
Référence candidature à rappeler : 24-26 PAM MMUT CHEF D'EQUIPE
Candidature (lettre de motivation et CV) : à adresser le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche directement en ligne sur notre site internet :
https://www.portededromardeche.fr/la-communaute-de-communes/on-recrute/
ou à défaut par courrier au:
2 Rue Françoise Barré-Sinoussi - ZA les Iles - 6241 SAINT-VALLIER Cedex
Contact renseignements : Richard CARRET, responsable du service Moyens Mutualisés au 04.27.45.20.16
Site internet : www.portededromardeche.fr
Temps de travail : 70h sur 2 semaines (1 jour fixe non travaillé tous les 15 jours)
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance, participation santé
Poste à pourvoir : dès que possible
Entretien prévu : à partir du 2 mai 2024
Référence candidature à rappeler : 24-26 PAM MMUT CHEF D'EQUIPE
Candidature (lettre de motivation et CV) : à adresser le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche directement en ligne sur notre site internet :
https://www.portededromardeche.fr/la-communaute-de-communes/on-recrute/
ou à défaut par courrier au:
2 Rue Françoise Barré-Sinoussi - ZA les Iles - 6241 SAINT-VALLIER Cedex
Contact renseignements : Richard CARRET, responsable du service Moyens Mutualisés au 04.27.45.20.16
Site internet : www.portededromardeche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.