Référent matériel roulant - Déchets
Offre n° O026240426001145
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Romans-sur-Isère
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Gestion des déchets, placé sous l’autorité hiérarchique du coordonnateur de la régie de collecte et fonctionnelle du responsable unité atelier mécanique, vous assurez l’entretien du matériel roulant et des installations techniques nécessaires à la bonne réalisation de ce dernier.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Gérer l’entretien préventif, curatif et les contrôles obligatoires du parc de véhicules :
- assurer la planification et la coordination de l’ensemble des opérations de maintenance des véhicules
-réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 internalisées
- réaliser la mise en œuvre technique et administrative (devis, bon de commandes…) de la maintenance externalisée dans le respect des différents marchés publics
- superviser et évaluer la bonne exécution des missions attribuées aux agents de collecte en matière de lavage et entretien
- planifier et faire réaliser les contrôles réglementaires des véhicules, des grues et des installations techniques du dépôt de collecte (station de lavage, gros outillage, aire de remisage des véhicules…)
- superviser le fonctionnement des terminaux embarqués du logiciel de suivi des tournées (Sygetrack)
- assurer la gestion des pannes et l’assistance auprès des agents en cours de collecte
- assurer la gestion des stocks de consommables, de pièces détachées et le suivi de la consommation de carburant
- assurer le rangement et le nettoyage de l’atelier
- rendre compte aussi bien auprès de sa hiérarchie ainsi que des agents de collecte de l’état d’avancement de toutes opérations de maintenance en cours et à venir
Participer à la définition de la politique de maintenance et de renouvellement du parc roulant :
- mettre en œuvre une stratégie de maintenance préventive proactive
- assurer le suivi et l’analyse des coûts de fonctionnement du parc roulant via des indicateurs pertinents et proposer des améliorations
- participer à la construction budgétaire et proposer des solutions permettant d’optimiser les coûts d’entretien
- participer à la définition des besoins lors de l’élaboration des marchés publics afférents aux véhicules
Assurer l’encadrement des chauffeurs ripeurs (2 agents) en poste l’après-midi
Etre l’interlocuteur privilégié de la direction Gestion des déchets auprès de l’unité atelier mécanique de Valence Romans Agglo
Etre le référent sécurité pour l’ensemble des opérations de maintenance et d’entretien du matériel roulant et des installations techniques du dépôt de collecte (plan de prévention, protocole de sécurité…)
Missions secondaires :
- assurer les missions de coordonnateur de la régie de collecte pendant les congés du titulaire du poste
- venir en appui des autres services de la direction
- assurer les missions de chauffeurs PL (vidage, collecte, convoyage chez prestataire…)
Gérer l’entretien préventif, curatif et les contrôles obligatoires du parc de véhicules :
- assurer la planification et la coordination de l’ensemble des opérations de maintenance des véhicules
-réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 internalisées
- réaliser la mise en œuvre technique et administrative (devis, bon de commandes…) de la maintenance externalisée dans le respect des différents marchés publics
- superviser et évaluer la bonne exécution des missions attribuées aux agents de collecte en matière de lavage et entretien
- planifier et faire réaliser les contrôles réglementaires des véhicules, des grues et des installations techniques du dépôt de collecte (station de lavage, gros outillage, aire de remisage des véhicules…)
- superviser le fonctionnement des terminaux embarqués du logiciel de suivi des tournées (Sygetrack)
- assurer la gestion des pannes et l’assistance auprès des agents en cours de collecte
- assurer la gestion des stocks de consommables, de pièces détachées et le suivi de la consommation de carburant
- assurer le rangement et le nettoyage de l’atelier
- rendre compte aussi bien auprès de sa hiérarchie ainsi que des agents de collecte de l’état d’avancement de toutes opérations de maintenance en cours et à venir
Participer à la définition de la politique de maintenance et de renouvellement du parc roulant :
- mettre en œuvre une stratégie de maintenance préventive proactive
- assurer le suivi et l’analyse des coûts de fonctionnement du parc roulant via des indicateurs pertinents et proposer des améliorations
- participer à la construction budgétaire et proposer des solutions permettant d’optimiser les coûts d’entretien
- participer à la définition des besoins lors de l’élaboration des marchés publics afférents aux véhicules
Assurer l’encadrement des chauffeurs ripeurs (2 agents) en poste l’après-midi
Etre l’interlocuteur privilégié de la direction Gestion des déchets auprès de l’unité atelier mécanique de Valence Romans Agglo
Etre le référent sécurité pour l’ensemble des opérations de maintenance et d’entretien du matériel roulant et des installations techniques du dépôt de collecte (plan de prévention, protocole de sécurité…)
Missions secondaires :
- assurer les missions de coordonnateur de la régie de collecte pendant les congés du titulaire du poste
- venir en appui des autres services de la direction
- assurer les missions de chauffeurs PL (vidage, collecte, convoyage chez prestataire…)
Profils recherchés
- Expérience en mécanique PL et grues hydrauliques
- Connaissance de la réglementation applicable aux poids lourds
- Expérience managériale appréciée
- Permis B et C - FIMO
- CACES grue R490 apprécié
- Notions en marchés publics et comptabilité publique
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel…)
- Connaissance de la réglementation applicable aux poids lourds
- Expérience managériale appréciée
- Permis B et C - FIMO
- CACES grue R490 apprécié
- Notions en marchés publics et comptabilité publique
- Maîtrise des outils bureautiques (word, excel…)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice :
· Poste à temps complet, 36h par semaine avec possibilité de travailler les jours fériés
· Rythme et horaires de travail variables
· Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
· Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
· Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
· Adhésion de la collectivité au Comité National d’Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
· Travail fréquent en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques
· Poste basé à Romans-sur-Isère
Renseignements complémentaires :
· Frédéric DAVAL, responsable de l’unité collecte/matériel, 04.75.81.30.30
· Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines, 04.75.81.30.43
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 26 mai 2024.
· Poste à temps complet, 36h par semaine avec possibilité de travailler les jours fériés
· Rythme et horaires de travail variables
· Poste ouvert à tous les fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (catégorie C)
· Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
· Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
· Adhésion de la collectivité au Comité National d’Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
· Travail fréquent en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques
· Poste basé à Romans-sur-Isère
Renseignements complémentaires :
· Frédéric DAVAL, responsable de l’unité collecte/matériel, 04.75.81.30.30
· Célia CHATELARD, Direction Commune des Relations Humaines, 04.75.81.30.43
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 26 mai 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.