Chargé d’exploitation des espaces verts Grimpeur-Élagueur H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240503001103
Publiée le 06/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE BOURG-DE-PEAGE
Rue doc eynard
26300 Bourg de peage
Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l'Isère.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
Lieu de travail
Bourg de peage
Poste à pourvoir le
03/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Primes + Titres restaurant (après 6 mois d’ancienneté) + CNAS + COS
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable et du responsable adjoint du service Espaces Verts, vous réalisez les opérations techniques de taille en hauteur, d'abattage ou de soins aux arbres dans les parcs, jardins et le long des voiries. Vous avez ainsi un rôle de veille quant à la gestion du patrimoine arboré sur l’ensemble du territoire de la commune.
Vous assurez de manière plus globale les opérations d’entretien et d’exploitation des espaces verts et naturels sur le territoire communal et au sien d’une équipe dédiée.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES SPÉCIFIQUES/ SAVOIRS FAIRE :

Gestion et entretien du patrimoine arboré :
Assurer la surveillance et la mise en sécurité du patrimoine arboré de la commune
Participer à l’élaboration d’un plan de gestion des différents espaces arborés
Entretien des arbres (taille douce, taille architecturée, taille de mise en sécurité, taille de maintien de couronne, taille de formation) et coupe (directionnelle, démontage)
Suivi et surveillance de l’état sanitaire du patrimoine arboré. Prévenir, diagnostiquer les maladies et parasites
Mettre en œuvre, adapter le traitement phytosanitaire et biologique décidé
Peut participer aux animations pédagogiques (scolaires, fête de la nature, etc…)
Est capable de prendre l’initiative d’une intervention de premier niveau à titre préventif ou curatif (sécurité arbres, etc…)
Suivi des nouvelles plantations des arbres et de leurs entretiens (suivi des tuteurs, arrosages, etc…)
Connaissances des végétaux et plus particulièrement les principaux genres et variétés d’arbres
Réaliser les opérations d’élagage, d’abattage et de soin dans le respect des règles de sécurité

Entretien des espaces verts et naturels appartenant au patrimoine de la commune :
Nettoyer et préparer la terre avant toute plantation (bêchage, terrassement…)
Réaliser et entretenir les plantations des arbres, des arbustes, des massifs, des jardinières…en fonction des saisons
Installer des bacs et jardinières
Entretenir les arrosages intégrés
Recouvrir les massifs nus
Arroser régulièrement les parterres et les autres plantations
Entretenir les pelouses et autres espaces verts par la tonte, le désherbage, la réfection et/ou par le débroussaillage manuel
Nettoyer les plantes et effectuer les soins nécessaires si besoin
Effectuer la taille des arbres et des arbustes, vivaces, etc…
Participer à la tournée d’arrosage des jardinières
Signaler son intervention près de la voie publique et mettre en place le matériel de signalisation adapté
Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité liées à la manipulation des produits, outils, engins, etc.

Surveillance de l’état des espaces verts :
Surveiller la présence de dégradations sur les espaces verts et espaces publics
Rendre compte à sa hiérarchie des dégâts constatés sur le secteur
Entretien du matériel :
Désinfecter et entretenir régulièrement les outils et les équipements mis à disposition
Appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité à l’entretien du matériel et des produits
Ranger les objets déplacés après intervention
Détecter les dysfonctionnements du matériel utilisé
Signaler les dysfonctionnements au responsable du service

ACTIVITES TRANSVERSALES :

Polyvalence ponctuelle sur les autres activités du service Espaces Verts
Participation à la mise en place des illuminations de Noël
Participation au déneigement
Participation à la logistique des manifestations (montage stands, transport mobilier, …)
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE :
Impérativement formé à l’élagage (Certificat de Spécialisation « élagage et bucheronnage » ; ou années d’expériences), vous êtes sensible aux nouvelles méthodes d’interventions sur les arbres.
Formation aide grimpeur souhaitée.
Permis B obligatoire.
Le permis C et BE sont un plus dans le cadre de ce recrutement.
Les CACES types : R 486 (1B et 3B) et R482 A seront appréciés
Vous êtes motivés par la formation professionnelle.

Un test de grimpe sera demandé lors du jury d’entretien

Conditions de travail
36 heures 30 hebdomadaires ouvrant droit à des ARTT.
Travail du lundi au vendredi,
Participation aux astreintes technique et neige, pouvant impliquer du travail en soirée, nuit, ou week-end ;
Bonne condition physique indispensable toute l’année.
L’activité se déroule par tous les temps (chaleur, froid, vent, pluie, neige).
Contraintes physiques importantes, liées au port de charges lourdes ; soumis aux conditions climatiques ; exposition au bruit ; manipulation de produits chimiques et machines/engins mécanisés.

Rémunération statutaire + Prime annuelle + Titres restaurant + CNAS + COS + droit à RTT

Contact

Contact
0475727400
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + diplômes) doivent être adressées à :

Madame le Maire de la Ville de Bourg de Péage
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PÉAGE cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.