Chargé(e) du suivi administratif et financier Bâtiments

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240514000115
Publiée le 23/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil départemental de la Drôme
26 Avenue du président herriot
26000 Valence
Lieu de travail
Valence
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
23/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) du suivi administratif et financier Bâtiments à compter du 1er novembre 2024.

Le Service Administratif et Financier assure la préparation et l’exécution du budget de la Direction des Bâtiments ainsi que la comptabilité de fonctionnement et la gestion du mobilier et des opérations de travaux et d’exploitation. Il tient des tableaux de bord financiers et de suivi d’activités et gère également la vie quotidienne de la Direction (plannings, congés, moyens généraux…).
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chargé(e) du suivi administratif et financier, vos principales activités seraient :
- Gérer l'exécution financière et comptable du service
- Gérer les marchés publics de la Direction (consultations, suivi opérationnel des marchés)
- Réaliser des missions de secrétariat (rédaction de rapports, délibérations - accueil physique et téléphonique - suivi et réaction du courrier)
Profils recherchés
Vous avez suivi une formation en comptabilité et/ou secrétariat.
Vous avez déjà travaillé sur un poste similaire en collectivité.
Vous avez des connaissances en informatique et dans le bâtiment.
Vous êtes à l'aise avec la gestion financière et les marchés publics.
Vous avez le sens du travail en équipe et vous avez l'esprit logique et méthodique. Vous savez prendre des initiatives.

Venez rejoindre la Direction des Bâtiments !

Contact

Contact
0475792607
Informations complémentaires
Poste et rémunération répondant aux cadres d'emploi des adjoints administratifs (catégorie C) et des rédacteurs (catégorie B).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant aux grades requis (adjoints administratifs, adjoints administratifs principaux de 2e classe, adjoints administratifs principaux de 1re classe, rédacteurs, rédacteurs principaux de 2e classe, rédacteurs principaux de 1re classe) ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Sandrine CARRET, Conseillère recrutement mobilité, au 06.07.30.84.24.

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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.

Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.

Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.

Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.

Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité).

Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.

Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).

Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).

La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme et à des évènements au Château de Grignan.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.