Chef de projet agriculture et alimentation
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240515001283
Publiée le 15/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alixan
Poste à pourvoir le
15/06/2024
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
21 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Economie, le service Economie territoriale et agricole s’inscrit dans des enjeux de :
- Transition / décarbonation,
- Localisme,
- Préservation / protection des ressources naturelles et des habitants
- Développement local et rural
- Changement de pratique
Il gère et anime les compétences liées à l’agriculture, l’alimentation, l’économie circulaire, les dynamiques rurales et la valorisation des richesses territoriales.
Les activités principales du chef de projet concernent portent sur l’Animation et Mise en œuvre du Projet Agricole et Alimentaire Durable du Territoire (PAADT). Cette politique ambitieuse de l’Agglomération s’articule autour des enjeux de renouvellement des générations, déploiement des filières locales / circuits courts et accès à une alimentation de qualité pour tous.
Le chef de projet sera plus particulièrement en charge des questions relatives aux enjeux de renouvellement des générations, relocalisation de la production alimentaire et d’accès à une alimentation de qualité pour tous en cohérence avec les objectifs Afterres 2050.
- Transition / décarbonation,
- Localisme,
- Préservation / protection des ressources naturelles et des habitants
- Développement local et rural
- Changement de pratique
Il gère et anime les compétences liées à l’agriculture, l’alimentation, l’économie circulaire, les dynamiques rurales et la valorisation des richesses territoriales.
Les activités principales du chef de projet concernent portent sur l’Animation et Mise en œuvre du Projet Agricole et Alimentaire Durable du Territoire (PAADT). Cette politique ambitieuse de l’Agglomération s’articule autour des enjeux de renouvellement des générations, déploiement des filières locales / circuits courts et accès à une alimentation de qualité pour tous.
Le chef de projet sera plus particulièrement en charge des questions relatives aux enjeux de renouvellement des générations, relocalisation de la production alimentaire et d’accès à une alimentation de qualité pour tous en cohérence avec les objectifs Afterres 2050.
Missions / conditions d'exercice
Renouvellement des générations (50%) :
I. Promotion des métiers :
- Construction d’une vision stratégique sur le renouvellement des générations dans le monde agricole à court terme et la création de vocations pour le futur, en partenariat avec les partenaires emploi / formation / monde agricole
- Animation, coordination et accompagnement de la dynamique partenariale
- Déploiement et animation d’actions de communication, de sensibilisation, d’outils pédagogiques sur la découverte des métiers
II. : Accompagnement transmission-installation
- Animation et coordination de la dynamique collective, le Pôle Ressource, regroupant les acteurs de la transmission/ installation
- Définition d’une feuille de route opérationnelle pour un accompagnement de proximité sur la transmission des exploitations du territoire de la détection à l’installation / consolidation d’agriculture durable et alimentaire, en lien étroit avec les acteurs locaux et les initiatives locales
- Mise en œuvre d’actions de terrain s’inscrivant dans une dynamique de transition agroécologique et d’atténuation du changement climatique.
Consolidation des filières agricoles et alimentaires durables (30%)
Dans le respect des ressources locales (eau, sols…) et tout en générant de nouvelles opportunités économiques pérennes et rémunératrices.
· Accompagnement de l’approvisionnement local et de qualité de la restauration collective hors foyer
· Accompagnement à la structuration / transition / émergence de filières durables et le développement d’outils de transformation, permettant en particulier de fournir le futur équipement de restauration de Valence Romans Agglo
· Implication dans les démarches initiées par le Club Drômois de l’alimentation et le service autour de l’écologie industrielle territoriale à destination des IAA et GMS.
Consommation (10%)
· Accompagnement au changement des pratiques alimentaires des citoyens vers une alimentation locale, saine et de qualité
· Déploiement d’une stratégie de sensibilisation auprès des services internes et en particulier des services en lien avec le grand public
· Articulation avec le volet valorisation porté par la marque Toqué du local
I. Promotion des métiers :
- Construction d’une vision stratégique sur le renouvellement des générations dans le monde agricole à court terme et la création de vocations pour le futur, en partenariat avec les partenaires emploi / formation / monde agricole
- Animation, coordination et accompagnement de la dynamique partenariale
- Déploiement et animation d’actions de communication, de sensibilisation, d’outils pédagogiques sur la découverte des métiers
II. : Accompagnement transmission-installation
- Animation et coordination de la dynamique collective, le Pôle Ressource, regroupant les acteurs de la transmission/ installation
- Définition d’une feuille de route opérationnelle pour un accompagnement de proximité sur la transmission des exploitations du territoire de la détection à l’installation / consolidation d’agriculture durable et alimentaire, en lien étroit avec les acteurs locaux et les initiatives locales
- Mise en œuvre d’actions de terrain s’inscrivant dans une dynamique de transition agroécologique et d’atténuation du changement climatique.
Consolidation des filières agricoles et alimentaires durables (30%)
Dans le respect des ressources locales (eau, sols…) et tout en générant de nouvelles opportunités économiques pérennes et rémunératrices.
· Accompagnement de l’approvisionnement local et de qualité de la restauration collective hors foyer
· Accompagnement à la structuration / transition / émergence de filières durables et le développement d’outils de transformation, permettant en particulier de fournir le futur équipement de restauration de Valence Romans Agglo
· Implication dans les démarches initiées par le Club Drômois de l’alimentation et le service autour de l’écologie industrielle territoriale à destination des IAA et GMS.
Consommation (10%)
· Accompagnement au changement des pratiques alimentaires des citoyens vers une alimentation locale, saine et de qualité
· Déploiement d’une stratégie de sensibilisation auprès des services internes et en particulier des services en lien avec le grand public
· Articulation avec le volet valorisation porté par la marque Toqué du local
Profils recherchés
· Bac + 5 Développement territorial durable
· Formation Zoom Agriculture et développement durable
· Méthodologie de conduite et de gestion de projets (suivi des études, maîtrise d’un budget, gestion administrative, évaluation, proposition, reporting)
· Connaissances du monde agricole, des politiques agricoles et des dispositifs d’accompagnement
· Connaissance des partenaires institutionnels, agricoles et alimentaires
· Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
· Connaissance des outils et techniques de communication / animation
· Maîtrise des outils bureautiques
· Formation Zoom Agriculture et développement durable
· Méthodologie de conduite et de gestion de projets (suivi des études, maîtrise d’un budget, gestion administrative, évaluation, proposition, reporting)
· Connaissances du monde agricole, des politiques agricoles et des dispositifs d’accompagnement
· Connaissance des partenaires institutionnels, agricoles et alimentaires
· Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
· Connaissance des outils et techniques de communication / animation
· Maîtrise des outils bureautiques
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Cadre de travail :
· Poste à temps complet
· Recrutement contrat de projet jusqu'au 8 mars 2026 cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
· Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
· Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
· Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
· Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
· Possibilité de réunions en soirée et participation ponctuelle sur évènements se déroulant le week-end (5J/an maximum)
· Travail en bureau et en extérieur, déplacements fréquents sur le terrain
· Télétravail possible, 1 jour par semaine
· Poste basé sur le site de Rovaltain -Valence TGV à Alixan
Plus de renseignements auprès de :
· Nolwenn DARIDOR, en charge de l’unité agriculture, alimentation et Economie circulaire : nolwenn.daridor@valenceromansagglo.fr
· Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité – 04 75 81 30 43
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 14 juin 2024.
· Poste à temps complet
· Recrutement contrat de projet jusqu'au 8 mars 2026 cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
· Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
· Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
· Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
· Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
· Possibilité de réunions en soirée et participation ponctuelle sur évènements se déroulant le week-end (5J/an maximum)
· Travail en bureau et en extérieur, déplacements fréquents sur le terrain
· Télétravail possible, 1 jour par semaine
· Poste basé sur le site de Rovaltain -Valence TGV à Alixan
Plus de renseignements auprès de :
· Nolwenn DARIDOR, en charge de l’unité agriculture, alimentation et Economie circulaire : nolwenn.daridor@valenceromansagglo.fr
· Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement et mobilité – 04 75 81 30 43
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 14 juin 2024.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.