Agent(e) chargé(e) de la maintenance et de l'entretien des bâtiments communaux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240517000533
Publiée le 17/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Livron sur drome
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Livron-sur-Drôme est une ville de 9300 habitants, à la confluence de la rivière Drôme et du fleuve Rhône.
Aux portes de la Drôme, elle offre un cadre de vie agréable à mi-chemin entre Valence et Montélimar.
Elle bénéficie de nombreux services et équipements ainsi que d'un tissu associatif riche d'une centaine d'associations.
Dans le cadre de la finalisation de la structuration des services techniques municipaux, la ville de Livron-sur-Drôme, recrute un(e) agent(e) chargé(e) de la maintenance des bâtiments communaux.
Sous la responsabilité du Chef de pôle patrimoine, l'agent(e) assurera l'ensemble des missions liées à l'entretien et à la maintenance des bâtiments communaux.
Aux portes de la Drôme, elle offre un cadre de vie agréable à mi-chemin entre Valence et Montélimar.
Elle bénéficie de nombreux services et équipements ainsi que d'un tissu associatif riche d'une centaine d'associations.
Dans le cadre de la finalisation de la structuration des services techniques municipaux, la ville de Livron-sur-Drôme, recrute un(e) agent(e) chargé(e) de la maintenance des bâtiments communaux.
Sous la responsabilité du Chef de pôle patrimoine, l'agent(e) assurera l'ensemble des missions liées à l'entretien et à la maintenance des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Entretenir l'ensemble du parc des bâtiments communaux
- Gérer l'atelier bâtiments (gestion des stocks et entretien du matériel)
- Réaliser du cloisonnement, pose de placoplâtre
- Réaliser de la petite maçonnerie
- Réaliser des travaux de peinture et ou de pose revêtement mural
- Réaliser des travaux de pose de carrelage et ou de faïence
Missions secondaires du poste :
- Apporter un soutien aux autres pôles des services techniques lors des pics d'activité ou pour pallier à l'absence d'agents
- Encadrement des chantiers jeunesse
Cycle de travail sur une base de 36h avec une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours + 6 jours de RTT.
- Entretenir l'ensemble du parc des bâtiments communaux
- Gérer l'atelier bâtiments (gestion des stocks et entretien du matériel)
- Réaliser du cloisonnement, pose de placoplâtre
- Réaliser de la petite maçonnerie
- Réaliser des travaux de peinture et ou de pose revêtement mural
- Réaliser des travaux de pose de carrelage et ou de faïence
Missions secondaires du poste :
- Apporter un soutien aux autres pôles des services techniques lors des pics d'activité ou pour pallier à l'absence d'agents
- Encadrement des chantiers jeunesse
Cycle de travail sur une base de 36h avec une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours + 6 jours de RTT.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaître le second œuvre
- Savoir organiser son travail en fonction des nécessités de service
- Utiliser les matériaux dans le respect des normes de sécurité
- Connaître l'utilisation et l'entretien des outils manuels
- Savoir faire preuve de minutie
- Connaître et mettre en œuvre les consignes de prévention et de sécurité
- Savoir rendre compte
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Excellent contact, savoir rester calme et patient
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
- Savoir être autonome dans ses interventions
- Sens du service public et conscience professionnelle
Vous disposez d'une bonne condition physique.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Permis B indispensable.
Permis C souhaitable.
- Connaître le second œuvre
- Savoir organiser son travail en fonction des nécessités de service
- Utiliser les matériaux dans le respect des normes de sécurité
- Connaître l'utilisation et l'entretien des outils manuels
- Savoir faire preuve de minutie
- Connaître et mettre en œuvre les consignes de prévention et de sécurité
- Savoir rendre compte
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Excellent contact, savoir rester calme et patient
- Capacité d'adaptation et sens de l'organisation
- Savoir être autonome dans ses interventions
- Sens du service public et conscience professionnelle
Vous disposez d'une bonne condition physique.
Expérience sur un poste similaire appréciée.
Permis B indispensable.
Permis C souhaitable.
Contact
Contact
0475617466
Informations complémentaires
Poste ouvrant droit à :
- l'octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d'un 13ème mois
- à l'adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme sont à adresser par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
- l'octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d'un 13ème mois
- à l'adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme sont à adresser par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.