Coordinateur de Centre Social
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240521000972
Publiée le 21/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CREST
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
20/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
entre 1 800 et 2 200 € mensuels nets
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice du CCAS, vous assurez la coordination du projet social à travers la mise en place d'activités socio-éducatives et culturelles, de manifestations festives, d'événements culturels accessibles à tous et d’actions à caractère social.
Missions / conditions d'exercice
Direction :
- S'implique dans la dynamique de la structure et dans les projets transversaux du CCAS
- Responsable de l'élaboration du projet social
- Participe au pilotage de la mise en œuvre opérationnelle et propose une orientation stratégique par rapport au projet social.
Animations :
- Piloter la mise en œuvre du projet social, élaborer des instruments de diagnostic, de suivi du projet et d'évaluation des actions du centre social
- Concevoir, coordonner et mettre en œuvre un programme d'animations socio-culturelles à destination des habitants, dans le cadre du projet social de la structure.
- Développer une coopération et une articulation avec les autres acteurs (en externe : habitants et partenaires associatifs et institutionnels, en interne : autres services municipaux, culture, technique, communication et éducation)
- Organisation globale des différents événements de la structure
- Garantir la mise en place d’une équipe d’intervenants et assurer son suivi. Garantir la qualité des activités et animations proposées
Administratif :
- Communique les éléments nécessaires à l'élaboration des prévisions budgétaires
- Prépare des notes aux élus sous couvert de la direction du CCAS
- Tient une régie comptable
- Participe à l'élaboration des supports de communication (livret d'activités Crest'actif loisirs, infolettre, affiches...)
- S'implique dans la dynamique de la structure et dans les projets transversaux du CCAS
- Responsable de l'élaboration du projet social
- Participe au pilotage de la mise en œuvre opérationnelle et propose une orientation stratégique par rapport au projet social.
Animations :
- Piloter la mise en œuvre du projet social, élaborer des instruments de diagnostic, de suivi du projet et d'évaluation des actions du centre social
- Concevoir, coordonner et mettre en œuvre un programme d'animations socio-culturelles à destination des habitants, dans le cadre du projet social de la structure.
- Développer une coopération et une articulation avec les autres acteurs (en externe : habitants et partenaires associatifs et institutionnels, en interne : autres services municipaux, culture, technique, communication et éducation)
- Organisation globale des différents événements de la structure
- Garantir la mise en place d’une équipe d’intervenants et assurer son suivi. Garantir la qualité des activités et animations proposées
Administratif :
- Communique les éléments nécessaires à l'élaboration des prévisions budgétaires
- Prépare des notes aux élus sous couvert de la direction du CCAS
- Tient une régie comptable
- Participe à l'élaboration des supports de communication (livret d'activités Crest'actif loisirs, infolettre, affiches...)
Profils recherchés
DUT Carrières Sanitaires et Sociales ou DEJEPS, GPESS
Savoirs :
- recensement et analyse des besoins de la population locale
- conception et organisation d'événements
- identification et mobilisation des partenaires
- maîtrise de l'outil bureautique
- bases d'écrit solides
- notions comptables
- capacité d’animation de groupes
Savoir faire :
- autonomie, d'initiative
- réactivité, dynamisme
- sens de l'organisation et méthode
- qualités relationnelles avérées
- respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle
- sens du service public
- esprit d'équipe
- sens de l'adaptation
- respect de la voie hiérarchique
Savoirs :
- recensement et analyse des besoins de la population locale
- conception et organisation d'événements
- identification et mobilisation des partenaires
- maîtrise de l'outil bureautique
- bases d'écrit solides
- notions comptables
- capacité d’animation de groupes
Savoir faire :
- autonomie, d'initiative
- réactivité, dynamisme
- sens de l'organisation et méthode
- qualités relationnelles avérées
- respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle
- sens du service public
- esprit d'équipe
- sens de l'adaptation
- respect de la voie hiérarchique
Contact
Contact
0475766121
Informations complémentaires
Recrutement par voie statutaire (mutation, liste d'aptitude, détachement) sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux. Poste à temps complet - 12 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance. Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance. Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.