Electricien(ne)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O026240525000003
Publiée le 25/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
90 av joseph combier, Livron-sur-Drôme (Drôme)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Livron-sur-Drôme est une ville de 9300 habitants, à la confluence de la rivière Drôme et du fleuve Rhône.
Aux portes de la Drôme, elle offre un cadre de vie agréable à mi-chemin entre Valence et Montélimar.
Elle bénéficie de nombreux services et équipements ainsi que d'un tissu associatif riche d'une centaine d'associations.
Dans le cadre d'un départ à la retraite les services techniques municipaux de la ville de Livron-sur-Drôme recrute un(e) électricien(ne).
Sous la responsabilité du chef de pôle patrimoine, l'agent(e) assurera l’intégralité des missions liées à la maintenance de l’ensemble des installations électriques de la collectivité.
Aux portes de la Drôme, elle offre un cadre de vie agréable à mi-chemin entre Valence et Montélimar.
Elle bénéficie de nombreux services et équipements ainsi que d'un tissu associatif riche d'une centaine d'associations.
Dans le cadre d'un départ à la retraite les services techniques municipaux de la ville de Livron-sur-Drôme recrute un(e) électricien(ne).
Sous la responsabilité du chef de pôle patrimoine, l'agent(e) assurera l’intégralité des missions liées à la maintenance de l’ensemble des installations électriques de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales du poste :
- Assurer l’entretien, la maintenance et la pérennisation du patrimoine communal
- Gérer l’atelier électrique (gestion des stocks et entretien du matériel)
- Créer et entretenir l’ensemble des installations électriques et de plomberie du patrimoine communal
- Gérer les systèmes SSI et alarmes intrusion
Missions secondaires du poste :
- Apporter un soutien aux autres pôles des services techniques lors des pics d’activité ou pour pallier l’absence d’agents
Cycle de travail sur une base de 36h avec une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours + 6 jours de RTT.
- Assurer l’entretien, la maintenance et la pérennisation du patrimoine communal
- Gérer l’atelier électrique (gestion des stocks et entretien du matériel)
- Créer et entretenir l’ensemble des installations électriques et de plomberie du patrimoine communal
- Gérer les systèmes SSI et alarmes intrusion
Missions secondaires du poste :
- Apporter un soutien aux autres pôles des services techniques lors des pics d’activité ou pour pallier l’absence d’agents
Cycle de travail sur une base de 36h avec une semaine à 5 jours et une semaine à 4 jours + 6 jours de RTT.
Profils recherchés
Savoir-faire :
- Connaître l’utilisation et l’entretien des outils manuels
- Connaître et mettre en œuvre les consignes de prévention et de sécurité
- Utiliser les matériaux dans le respect des normes de sécurité
- Connaître le second œuvre
- Savoir analyser le coût d’une intervention
- Savoir organiser son travail en fonction des nécessités de service
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Excellent contact, savoir rester calme et patient
- Capacité d’adaptation et sens de l’organisation
- Savoir faire preuve d’autonomie dans ses interventions
- Sens du service public et conscience professionnelle
- Savoir rendre compte
- Savoir faire preuve de minutie
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’électricien, CAP/BEP ou Bac Professionnel
Vous disposer d’une expérience significative dans ce domaine.
Voues êtes titulaire du permis B.
- Connaître l’utilisation et l’entretien des outils manuels
- Connaître et mettre en œuvre les consignes de prévention et de sécurité
- Utiliser les matériaux dans le respect des normes de sécurité
- Connaître le second œuvre
- Savoir analyser le coût d’une intervention
- Savoir organiser son travail en fonction des nécessités de service
Savoir-être :
- Sens du travail en équipe
- Excellent contact, savoir rester calme et patient
- Capacité d’adaptation et sens de l’organisation
- Savoir faire preuve d’autonomie dans ses interventions
- Sens du service public et conscience professionnelle
- Savoir rendre compte
- Savoir faire preuve de minutie
Vous êtes titulaire d’un diplôme d’électricien, CAP/BEP ou Bac Professionnel
Vous disposer d’une expérience significative dans ce domaine.
Voues êtes titulaire du permis B.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475617466
Informations complémentaires
Poste ouvrant droit à :
- l’octroi de 6 jours de RTT
- l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d’un 13ème mois
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme sont à adresser par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
- l’octroi de 6 jours de RTT
- l’octroi de régime indemnitaire (IFSE et CIA)
- d’un 13ème mois
- à l’adhésion au CNAS
- le cas échéant à une participation à la garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé
- le cas échéant au forfait mobilité durable
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Maire de Livron-sur-Drôme sont à adresser par courriel à l'adresse suivante : rh@mairie-livron.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LIVRON-SUR-DROME
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
>90 av joseph combier
26250 Livron sur drome
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.