Animateur.trice Relais Petite Enfance (RPE) + Accueillant.e Lieu Accueil Enfant-Parent (LAEP)

Offre n° O026240620001481
Publiée le 20/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CC CRESTOIS PAYS SAILLANS COEUR DROME
15, chemin des senteurs
26400 Aouste sur sye
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Aouste sur sye
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
20/07/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille A de la FTP
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service Relais Petite Enfance (RPE) et son Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) Son.sa animatrice / accueillante à temps non complet à hauteur de 28h/sem à annualiser à compter de septembre 2024.

L’animation du Relais Petite Enfance (RPE) s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) :
- Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel
Missions / conditions d'exercice
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service Relais Petite Enfance (RPE) et son Lieu d’Accueil Enfants-Parents (LAEP) Son.sa animatrice / accueillante à temps non complet à hauteur de 28h/sem à annualiser à compter de septembre 2024.

L’animation du Relais Petite Enfance (RPE) s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) :
- Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel

MISSION 1 : informer les parents et les professionnels de la petite enfance
 Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
 Délivrer une information générale en matière de droit du travail
 Orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
 Donner une information générale aux (futurs) professionnels sur l’ensemble des métiers de la petite enfance

MISSION 2 : offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
Le RPE comme lieu de professionnalisation :
- Organiser des temps et projets collectifs pour soutenir les professionnels dans leur activité
Le RPE comme lieu d’animation :
- Organiser des temps d'activité et d'animation pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile

CONCERTATION ET PARTENARIAT
 Participer au réseau départemental des RPE
 Participer aux séances d’Analyses des pratiques professionnelles
 Favoriser les échanges avec les structures et équipements du territoire

ACCUEILLANT(E) LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents) :
• Propose un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles.

Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Profils recherchés
Savoir :
Les missions et fonctionnement d’un RPE
Les acteurs de la petite enfance
Législation et réglementation
Connaissances de l’enfant et de son développement

Savoir-faire :
Adaptabilité / Autonomie / Pédagogie / Anticipation
Outils bureautiques et informatique
Techniques de communication/gestion de conflits
Techniques d’entretien / techniques d’animation de groupe

Savoir-faire relationnel :
Qualité d’expression orale et écrite / Ecoute
Conduite de réunion / Animation de groupe
Coopération / Partenariat
Conseil / Accompagnement
Savoir : Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers

Savoir-faire : Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,

Savoir-être : Respecter les droits et obligations en tant qu’agent public

Diplôme, permis, habilitations :
- Diplôme : Niveau ≥ Bac+3 exigé
- Expérience dans un poste équivalent souhaité
- Permis voiture

Contact

Contact
0475400389
Informations complémentaires
Contrat de droit public de 12 mois - renouvelable
ou contrat aidé si éligibilité du candidat
28h/sem (28/35è) répartit :
- 70% RPE (24.5 heures hebdomadaire)
- + 10 % LAEP (3.5 heures annualisées)
Temps d’animation en itinérance sur le territoire (Crest / Piégros / Saillans/ …)
Temps de permanences au bureau du RPE (Crest)
Réunions ponctuelles en soirée ou samedi matin
Accueil LAEP à Crest (Locaux ALSH Sainte Euphémie)

Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :

Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE

Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.